Amerykańskim studentom coraz trudniej znaleźć pracę.

Jak co roku w maju amerykańscy absolwenci gromadzą się w Washington Square Park w Nowym Jorku, aby uczcić zakończenie studiów i przygotować się do nowego etapu w życiu. Jednak w obliczu ograniczonego i trudnego rynku pracy, ich radość jest znacznie przytłumiona.

Amerykańscy studenci w dniu ukończenia szkoły. Zdjęcie: Athleticademix.com

Zbyt wiele przeszkód

Podobnie jak miliony jej rówieśników w całej Ameryce, Julie Patel, która właśnie ukończyła studia magisterskie w dziedzinie zdrowia publicznego, wkracza na niepewny rynek pracy w obliczu narastającej niepewności gospodarczej spowodowanej różnymi czynnikami, w tym wojną, cłami, postępem w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI), a zwłaszcza cięciami budżetowymi rządu. Sprzyjają one zatrudnianiu i zwiększają konkurencję wśród absolwentów poszukujących stabilnego zatrudnienia.

Według Al Jazeery, cięcia budżetowe rządu USA wpłynęły na potencjalnych pracodawców w dziedzinie zdrowia publicznego, w której Patel poszukuje pracy. W zeszłym roku Departament Efektywności Rządowej USA, na którego czele stoi najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, zamknął szereg programów i budżetów rządowych mających na celu ograniczenie marnotrawstwa, w tym około 4 miliardów dolarów finansowania badań naukowych przez Narodowe Instytuty Zdrowia (NIH). Ten krok spowodował zamrożenie rekrutacji w systemach uniwersyteckich w całych Stanach Zjednoczonych, w tym na takich uczelniach jak Duke University, Harvard University i University of Maryland, a także na Uniwersytecie Princeton, co wpłynęło na działalność badawczą i pracę, którą realizuje Patel.

Cięcia budżetowe rządu federalnego trwają. Niedawne badanie przeprowadzone przez Biuro Statystyki Pracy USA wykazało, że w kwietniu zatrudnienie w administracji federalnej zmniejszyło się o kolejne 9000 osób, co utrudnia karierę w służbie publicznej i zwiększa konkurencję o miejsca pracy w instytucjach badawczych.

Szybki rozwój sztucznej inteligencji (AI) wywiera również presję na absolwentów. Według analizy przeprowadzonej przez Stanford Digital Economy Lab, AI powoduje spadek liczby miejsc pracy dla pracowników na stanowiskach początkowych, w tym inżynierów oprogramowania, o około 16%. Sytuacja ta prawdopodobnie pogorszy się z czasem, ponieważ badanie opublikowane przez Goldman Sachs na początku tego miesiąca wykazało, że postęp w dziedzinie AI może prowadzić do redukcji średnio 16 000 miejsc pracy miesięcznie.

„Po raz pierwszy od dziesięcioleci niedawni absolwenci wkraczają na rynek pracy, gdzie muszą konkurować ze swoimi rówieśnikami, pokoleniem Millenialsów (osobami urodzonymi między 1981 a 1996 rokiem), pokoleniem X (1965–1980), a nawet pokoleniem wyżu demograficznego (1946–1964) – którzy ostatnio zostali zwolnieni z pracy z powodu boomu na sztuczną inteligencję” – martwi się Stephanie Alston, dyrektor generalna firmy rekrutacyjnej BGG Enterprises.

Co więcej, niedawni absolwenci zmagają się z coraz bardziej opartym na sztucznej inteligencji procesem aplikacyjnym, co jeszcze bardziej utrudnia poszukiwanie pracy. Firma konsultingowa KPMG informuje, że CV oparte na sztucznej inteligencji zalewają platformy internetowe, a liczba fałszywych kandydatów rośnie. KPMG przewiduje, że do 2028 roku co czwarty kandydat do pracy będzie oszustem.

Niski wskaźnik zatrudnienia i rotacji pracowników.

Według badania opublikowanego przez amerykańskie Biuro Statystyki Pracy (U.S. Bureau of Labor Statistics), w marcu liczba zatrudnionych osób nieznacznie wzrosła o 655 000, osiągając poziom 5,6 miliona, podczas gdy liczba odejść z pracy wyniosła 5,4 miliona. Oznacza to, że osoby już zatrudnione rzadziej porzucają obecne miejsca pracy w poszukiwaniu nowego zatrudnienia, co ogranicza możliwości dla niedawnych absolwentów. „Spadek liczby odejść z pracy sygnalizuje zmniejszenie ogólnej zmienności na rynku pracy, ponieważ zarówno pracownicy, jak i pracodawcy cierpliwie czekają na przetrwanie tego okresu niepewności gospodarczej” – twierdzą Elise Gould i Joe Fast, eksperci z Instytutu Badań nad Polityką Gospodarczą (Economic Policy Research Institute).

Najnowszy raport o zatrudnieniu pokazuje, że gospodarka USA dodała 115 000 miejsc pracy, przy czym większość wzrostu skoncentrowała się w opiece zdrowotnej, transporcie i handlu detalicznym. Jednak inne sektory oparte na umiejętnościach odnotowały osłabienie. Usługi finansowe straciły 11 000 miejsc pracy, a usługi informacyjne 13 000. Dla porównania, w ubiegłym roku absolwenci z rocznika 2025 weszli na rynek pracy, gdy gospodarka USA dodała 177 000 miejsc pracy.

„Jesteśmy w środowisku, w którym nie ma rekrutacji, zwolnień i nie obserwujemy tak dużej rotacji pracowników jak zwykle. Obecnie mamy bardziej doświadczonych pracowników poszukujących pracy. Mogą oni toczyć zaciętą walkę z niedawnymi absolwentami” – powiedział Aleksandar Tomic, wiceprezes ds. strategii, innowacji i technologii na Uniwersytecie Bostońskim.

TRI VAN

Source: https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html