Maj 2026 roku to szczególny kamień milowy w historii międzynarodowego ruchu pracowniczego: 140. rocznica Międzynarodowego Dnia Pracy (1 maja). W tym duchu, Miesiąc Pracy 2026 przejdzie znaczące zmiany, od doboru treści i organizacji zajęć po metody opieki i wsparcia – wszystko ukierunkowane na rzeczywiste potrzeby członków związków zawodowych i pracowników.
Wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Thai Thu Xuong, ocenił, że działania podejmowane w ramach Miesiąca Pracy i Miesiąca Akcji na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2026 r. koncentrowały się głównie na poziomie lokalnym, a w centrum uwagi znajdowali się członkowie związków zawodowych i pracownicy, co dodatkowo potwierdza rolę wietnamskich związków zawodowych w reprezentowaniu, dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników, wywierając pozytywny wpływ na system polityczny , środowisko biznesowe i społeczeństwo.
Dobitnym przykładem jest fakt, że Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy doradzała i koordynowała organizację 34 centralnych grup roboczych, które miały bezpośrednio odwiedzać, wspierać i wręczać dary członkom związków zawodowych i pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji w miejscowościach, branżach i przedsiębiorstwach, dysponując łącznym budżetem wynoszącym prawie 10 miliardów VND. Jest to również pierwszy rok, w którym wszyscy członkowie Biura Politycznego i Sekretariatu przewodzili grupom roboczym, które odwiedzały i wspierały pracowników w całym kraju, co świadczy o głębokiej trosce Partii i państwa o klasę robotniczą i organizację związkową.
W obliczu znaczących zmian w modelach samorządowych, oddolne działania związków zawodowych muszą szybko i elastycznie dostosowywać się do potrzeb członków związków i pracowników. Doprowadziło to do wyraźnej zmiany w myśleniu organizacyjnym i metodach realizacji działań.
W obliczu znaczących zmian w modelach samorządu lokalnego, oddolne działania związków zawodowych muszą szybko i elastycznie dostosowywać się do potrzeb członków związków i pracowników. Doprowadziło to do wyraźnej zmiany w myśleniu organizacyjnym i sposobie realizacji działań Miesiąca Pracownika na poziomie lokalnym. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach zorganizowały ponad 6200 programów „Podziękowania dla Pracowników”, w których wzięło udział ponad 820 000 członków związków i pracowników. Prawie 1,4 miliona członków związków i pracowników przeszło badania kontrolne.
Wiele oddolnych związków zawodowych, we współpracy z pracodawcami, organizuje dialogi mające na celu poprawę jakości posiłków zapewnianych w czasie zmian, poprawę warunków pracy i uzupełnienie polityki socjalnej. Ponad 5100 jednostek zorganizowało „Posiłki Związkowe” i „Posiłki pod hasłem: Ciągła Miłość na Placu Budowy”.
Niektóre innowacyjne organizacje dostosowały swoje potrzeby do specyfiki pracowników biurowych, organizując „Giełdy Związków Zawodowych”, dostarczając niezbędne produkty i artykuły pierwszej potrzeby bezpośrednio do miejsc pracy, tworząc przestrzenie do interakcji, dzielenia się i wartościowych doświadczeń. Prawie 1,4 miliona członków związków zawodowych i pracowników skorzystało z „Dnia Zdrowia Pracowników”.
Dzięki przywództwu i koordynacji związku zawodowego w gminie, 100% oddolnych związków zawodowych zorganizowało działania w odpowiedzi na Miesiąc Pracy. Pani Lam Thi Vy, przewodnicząca związku zawodowego Nam Phuoc Ward w mieście Da Nang, jedyna osoba ze związku w Da Nang, która otrzymała Certyfikat Zasługi od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy podczas Miesiąca Pracy w 2026 roku, powiedziała: „Związek zawodowy nie tylko troszczy się o pracowników, przekazując im natychmiastowe darowizny lub wsparcie, ale także koncentruje się na budowaniu długoterminowych programów współpracy z ubezpieczeniami społecznymi, placówkami medycznymi, władzami lokalnymi i policją, tworząc programy o trwałej wartości, które pomagają pracownikom w dostępie do opieki zdrowotnej, dostępie do polityki i poprawie jakości ich życia”.
Na przykład, związek zawodowy koordynował wypłatę 41 preferencyjnych wniosków o pożyczki, na łączną kwotę ponad 1,23 miliarda VND, pomagając wielu członkom związku w uzyskaniu dodatkowych środków na stabilizację życiową. Oprócz wsparcia materialnego, organizacja związkowa promuje działalność kulturalną, artystyczną i sportową, tworząc zdrowe środowisko i poprawiając życie duchowe członków związku i pracowników.
Oprócz ogólnokrajowego turnieju piłkarskiego dla pracowników i pracowników, organizowanego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy we współpracy z Wietnamską Federacją Piłki Nożnej i gazetą Tuoi Tre, odbywa się również ponad 7000 zawodów sportowych, występów artystycznych i festiwali kulturalnych dla pracowników, przyciągających ponad 2 miliony członków związków zawodowych i pracowników do udziału w zawodach i kibicowania. Kiedy ich prawa są rzeczywiście respektowane, kreatywność pracowników natychmiast się uwalnia.
Choć te prezenty są skromne, mają ogromną wartość w podnoszeniu morale i motywowaniu pracowników do dalszego angażowania się w pracę w fabryce i na placu budowy.
Na konferencji podsumowującej Miesiąc Pracowników i Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2026 roku, pan Hsieh Mao Shan, przewodniczący rady dyrektorów firmy Ý-Á Châu Door Engineering Co., Ltd., laureata Certyfikatu Zasługi od Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, wyraził uznanie dla zaangażowania Wietnamu w maju każdego roku w troskę o pracowników i ich honorowanie. Był szczególnie pod wrażeniem nacisku, jaki Wietnamski Związek Zawodowy kładzie na edukację pracowników w zakresie tradycji oraz pielęgnowanie patriotyzmu i dumy narodowej. „Wierzymy, że zrównoważony rozwój przedsiębiorstw jest zawsze powiązany ze szczęściem, stabilnością i zaufaniem pracowników, wspieranym przez związek zawodowy” – powiedział pan Hsieh Mao Shan.
Oprócz ochrony należnych praw, Miesiąc Pracy 2026 jest również żywym wyrazem ducha dzielenia się i wzajemnego wsparcia. Stały Komitet Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy wydał Rezolucję nr 13/NQ-ĐCT w sprawie wsparcia członków związków zawodowych i pracowników cierpiących na poważne choroby i choroby zawodowe w latach 2026–2031. Podczas każdego wydarzenia z okazji „Miesiąca Pracy”, organizowanego przez związki zawodowe wszystkich szczebli, setki wartościowych prezentów, w tym artykuły pierwszej potrzeby i cenne nagrody w loterii (telefony, sprzęt AGD itp.), są wręczane bezpośrednio rodzinom pracowników w szczególnie trudnej sytuacji, osobom cierpiącym na poważne choroby, pracownikom migrującym i pracownicom. Prezenty te, choć skromne, mają ogromną wartość, ponieważ motywują ich do dalszej pracy w fabrykach i na placach budowy.
Źródło: https://nhandan.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tu-cong-doan-co-so-post971991.html
![[Grafika] Konferencja krajowa podsumowująca rok funkcjonowania całościowego modelu organizacyjnego systemu politycznego, trójstopniowego modelu rządu.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
