Skutecznie wdrażaj planowanie.
Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii w Son Duong konsekwentnie nakazuje agencjom, jednostkom i oddolnym oddziałom partii proaktywne przeglądanie i wdrażanie planowania kadr w oparciu o przepisy i wytyczne, zapewniając wymaganą liczbę i proporcje strukturalne w trzech grupach wiekowych, zwłaszcza w planowaniu komitetów partyjnych i stałych komitetów na każdym szczeblu. Wdrażanie na wszystkich szczeblach odbywa się zgodnie z zasadami „dynamiki” i „otwartości”, szczególnie w przypadku młodych kadr, przy czym wielu kandydatów jest rozpatrywanych na jedno stanowisko, a jedna osoba może być potencjalnie rozpatrywana na kilka stanowisk. Planowanie nie ogranicza się do jednej agencji lub jednostki, ale uwzględnia i włącza kandydatów do planowania lokalnego, agencji i innych jednostek, z najwyższym priorytetem dla młodych kadr. Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii nakazuje również komitetom partyjnym na wszystkich szczeblach okresowe przeglądanie, uzupełnianie i korygowanie swoich planów; niezwłoczne usuwanie z planu tych, którzy nie spełniają już standardów i warunków, i dodawanie do niego obiecujących młodych kadr.
Po zakończeniu procesu planowania, Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii w Son Duong zatwierdził wyniki przeglądu i uzupełnienia planowania na bieżącą kadencję oraz opracował plany na kolejną kadencję dla agencji i jednostek, łącząc planowanie z rotacją, szkoleniem oraz rozmieszczeniem i wykorzystaniem kadr zgodnie z przepisami. Powiatowy Komitet Partii corocznie dokonuje przeglądu i rejestruje potrzeby szkoleniowe i rozwojowe, aktualizując wiedzę dotyczącą tytułów zawodowych i stanowisk każdej kadry, urzędnika służby cywilnej i pracownika publicznego, a także kieruje kadry, urzędników służby cywilnej i pracowników publicznych na szkolenia i rozwój zgodnie z przepisami.
Towarzysz Hứa Thị Hà, Wiceprzewodniczący Rady Ludowej Okręgu Sơn Dương, nadzoruje prowadzenie procedur administracyjnych w gminie Phúc Ứng.
Towarzyszka Hứa Thị Hà, urodzona w 1983 roku, jest nauczycielką. W procesie planowania Towarzyszka Hà została wybrana na wiceprzewodniczącą Związku Kobiet Dystryktu Sơn Dương i członkinię XIV Zgromadzenia Narodowego . Obecnie Towarzyszka Hà jest członkinią Rady Ludowej Prowincji, członkiem Stałego Komitetu Dystryktu Partii oraz wiceprzewodniczącą Rady Ludowej Dystryktu Sơn Dương. Przez całą swoją karierę Towarzyszka Hà stale otrzymywała wysokie pochwały od Rady Ludowej Prowincji i Stałego Komitetu Dystryktu Partii Sơn Dương za swoją młodzieńczą energię, kompetencje i entuzjazm w wypełnianiu powierzonych jej obowiązków.
W latach 2020–2023 Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii w Son Duong wdrożył planowanie kadrowe dla 4980 kadr na 15 stanowiskach na szczeblu powiatowym oraz 15 722 kadr na 11 stanowiskach na szczeblu gminnym i miejskim. W związku z tym odsetek młodych kadr objętych planowaniem wzrastał w każdym okresie. Obecnie odsetek kadr w wieku 40 lat i poniżej wynosi 47,3%, a młodzi kadry zasiadają w Powiatowym Komitecie Partii – 21,6%. Na poziomie gminy odsetek młodych kadr poniżej 40. roku życia wynosi 37%, a młodzi kadry zasiadają w Komitecie Partii – 44%.
Towarzysz Do Xuan Phuc, Kierownik Wydziału Organizacyjnego Komitetu Partii Dzielnicy Son Duong, poinformował, że wdrażając Projekt nr 15-DA/TU Prowincjonalnego Stałego Komitetu Partii, dotyczący zbudowania zespołu młodych kadr i kadr z mniejszości etnicznych w prowincji Tuyen Quang na lata 2023-2030, Stały Komitet Partii Dzielnicy Son Duong opracował plan jego synchronicznej realizacji w całej organizacji partyjnej. Zgodnie z planem, odsetek młodych kadr w komitetach partyjnych na poziomie dzielnicowym przekracza 15%, a odsetek młodych kadr na poziomie gminy przekracza 30%. Zatem obecna liczba młodych kadr na wszystkich szczeblach znacznie przekracza cele Projektu. Ponadto, wdrażając Plan nr 525 Prowincjonalnego Komitetu Partii w sprawie wdrożenia Dyrektywy nr 35 Biura Politycznego , Powiatowy Stały Komitet Partii skupił się również na skutecznym przeprowadzaniu szkoleń, przeglądzie personelu, rotacji kierownictwa oraz starannym i dokładnym planowaniu kadr, aby zapewnić, że odsetek młodych kadr odpowiada przepisom.
Tworzenie możliwości rozwoju
Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii w Son Duong śmiało powierzył młodym kadrom ważne zadania, pomagając im rozwijać umiejętności i umacniać swoją pozycję. Wiele stanowisk kierowniczych na szczeblu departamentów i gmin zostało powierzonych młodym kadrom, co zmotywowało ich do działania, a jednocześnie zapewniło innowacyjność w zarządzaniu.
Po ukończeniu studiów magisterskich na Uniwersytecie Kultury w Hanoi, pani Ha Thi Hong Lien, urodzona w 1985 roku, rozpoczęła pracę w Centrum Kultury Dzielnicy Son Duong. Jako młoda i dynamiczna urzędniczka, pani Lien konsekwentnie dobrze wykonywała swoje obowiązki. W 2013 roku została mianowana zastępcą kierownika Powiatowego Departamentu Kultury i Informacji; w 2021 roku została mianowana zastępcą przewodniczącego Komitetu ds. Spraw Etnicznych Powiatowej Rady Ludowej. W marcu 2024 roku została przeniesiona do Departamentu Kultury i Informacji i mianowana jego kierownikiem. Od początku roku, z entuzjazmem młodej urzędniczki, pani Lien doradzała i kierowała wdrażaniem wszystkich wyznaczonych celów, przekraczając oczekiwania. Turystyka w dzielnicy Son Duong odnotowała znaczną poprawę; promowano zachowanie i utrzymanie kultury etnicznej; a cyfrowa transformacja Departamentu również przyniosła wiele pozytywnych zmian.
Towarzysz Do Xuan Phuc, Kierownik Wydziału Organizacyjnego Komitetu Partii Dystryktu Son Duong, stwierdził również, że młodzi działacze, dzięki swojej sile, jaką jest chęć nauki, entuzjazm, aspiracje i ambicja, wywarli wyraźny pozytywny wpływ, wnosząc nową energię do systemu politycznego na wszystkich szczeblach. Ci młodzi, dynamiczni liderzy rozwijają swoje talenty i intelekt na przydzielonych im stanowiskach. Praktyczne doświadczenia w dystrykcie Son Duong pokazują, że młodzi działacze wyznaczeni na stanowiska kierownicze wykazali się swoimi zdolnościami, kreatywnością, szybką adaptacją do nowych wyzwań, dobrym zdrowiem oraz chęcią nieszablonowego myślenia i działania.
Na przykład, towarzysz Duong Anh Chung, po mianowaniu na stanowisko Głównego Inspektora Powiatu, wprowadził wiele innowacji w różnych aspektach pracy, zwłaszcza w zakresie rozpatrywania skarg i donosów. Towarzysz Hoang Minh Canh to młody urzędnik, który został przeniesiony na stanowisko Sekretarza Komitetu Partii w gminie Ninh Lai, jednej z kluczowych gmin w powiecie dla rozwoju nowych obszarów wiejskich. W trakcie swojej pracy towarzysz Canh również skutecznie wykorzystał swoje umiejętności, współpracując z Komitetem Partii i mieszkańcami gminy, aby realizować wiele działań mających na celu utrzymanie i rozwój zaawansowanych, nowych kryteriów rozwoju obszarów wiejskich, mających na celu zbudowanie modelowego, nowego obszaru wiejskiego.
Dzięki stałemu postępowi dystrykt Son Duong buduje solidne podstawy dla młodych kadr, przyczyniając się do osiągnięcia kompleksowych i zrównoważonych celów rozwojowych w nowej fazie.
Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html
Komentarz (0)