Czy powinniśmy doskonalić siebie czy innych?

W życiu codziennym, gdy pojawiają się konflikty lub nieprzyjemne sytuacje, powszechną reakcją ludzi jest często zastanowienie się nad tym, co się dzieje na zewnątrz: gdzie druga osoba popełniła błąd, jak niesprawiedliwe jest społeczeństwo i jakie trudności sprawiają jej okoliczności?

Łatwo jest dostrzegać wady innych, ale bardzo trudno jest zajrzeć w głąb siebie i zastanowić się nad sobą. Pytanie: „Czy powinniśmy korygować siebie, czy innych?” jest zatem nie tylko wyborem moralnym, ale fundamentalnym wyznacznikiem sposobu, w jaki ludzie stawiają czoła cierpieniu.

Jeśli my jesteśmy dobrzy, inni też będą dobrzy.

Poprawianie innych wydaje się łatwiejsze, ponieważ daje nam poczucie racji, że jesteśmy w stanie osądzać. Wytykanie błędów innym wzmacnia nasze ego i chwilowo unikamy konfrontacji z własnymi niedoskonałościami. Ale im bardziej staramy się poprawiać innych, tym bardziej stajemy się bezsilni. Inni mają swoje własne światy wewnętrzne, nawyki i karmę. Nikogo nie da się zmienić nakazami, krytyką ani narzucaniem. Próby poprawiania innych często prowadzą do kłótni, uraz i zerwanych relacji, ponieważ osoba „korygowana” czuje się odrzucona i zlekceważona.

Samodoskonalenie jest inne. To trudniejsza, ale bardziej praktyczna droga. Kiedy zwracamy się do wewnątrz, ku samodoskonaleniu, nie marnujemy już energii na kontrolowanie tego, co jest poza naszą kontrolą, ale skupiamy się na tym, co możemy kontrolować: na własnym ciele, mowie i umyśle. Samodoskonalenie nie polega na obwinianiu się ani kompleksie niższości, ale na umiejętności rozpoznawania negatywnych reakcji psychicznych, takich jak gniew, upór i rywalizacja, i stopniowej ich transformacji. Kiedy człowiek zmienia się od wewnątrz, jego mowa, zachowanie i prezencja odpowiednio się zmieniają, a to naturalnie wpływa na innych.

W naukach buddyjskich Budda nauczał, że każdy człowiek jest panem własnej karmy. Nikt nie może praktykować cnoty, osiągnąć oświecenia ani ponosić konsekwencji za innych. Dlatego samodoskonalenie jest ścieżką zgodną z prawem przyczyny i skutku. Kiedy zasiejemy w sobie dobre nasiona, dobre owoce pojawią się najpierw w naszych sercach: spokój, opanowanie i mniej konfliktów. Od tego momentu nasze otoczenie będzie się stopniowo zmieniać.

Paradoks polega na tym, że kiedy przestajemy próbować naprawiać innych, relacja ma szansę się uzdrowić. Osoba, która potrafi słuchać, przyznać się do swoich błędów i poprawić się, często skłania drugą osobę do refleksji nad sobą. Zmiana nie wynika z presji, ale z zachęty. Nie z rady, ale ze sposobu życia. To jest cicha siła samodoskonalenia.

Samodoskonalenie nie oznacza jednak biernego akceptowania lub ignorowania wszelkich nieprawidłowości. Są sytuacje, w których potrzebna jest konstruktywna krytyka, granice muszą być jasno określone, a to, co słuszne, musi być bronione. Jednak w przeciwieństwie do „korygowania innych” poprzez osąd, konstruktywna krytyka, wynikająca z jasnego myślenia i dobrych intencji, nie będzie niosła ze sobą urazy. Kiedy umysł jest spokojny, słowa będą mniej bolesne, a słuchacz będzie bardziej otwarty.

Pytanie „Czy powinniśmy doskonalić siebie, czy innych?” nie wymaga skrajnej odpowiedzi. Ale jeśli mamy wybrać punkt wyjścia, zawsze jest to samodoskonalenie. Bo tylko wtedy, gdy zmienimy własną perspektywę, sposób myślenia i styl życia, świat wokół nas ma szansę się zmienić. Doskonalenie innych oznacza próbę kontrolowania zewnętrznych okoliczności. Doskonalenie siebie oznacza naukę panowania nad swoim wnętrzem. A w drodze do spokojnego życia, druga ścieżka, choć wolniejsza, jest o wiele bardziej zrównoważona.

Źródło: https://baophapluat.vn/sua-minh-hay-sua-nguoi.html