Radość pracowników
Odwiedzając jednostki Quang Tri General Trading Corporation (SEPON GROUP), najbardziej rzuca się w oczy tętniąca życiem i energią atmosfera pracy. Pracownicy z entuzjazmem angażują się w pracę na swoich liniach produkcyjnych. Ten entuzjazm jest efektem zaangażowania oddolnego związku zawodowego. Oprócz dbałości o prawa pracownicze, SEPON GROUP pomaga również pracownikom dojrzewać ideologicznie i intelektualnie oraz prowadzi ich do wstąpienia do Partii.
Odnosząc się do wysiłków na rzecz rekrutacji członków Partii w przedsiębiorstwach, pan Mai Chiem Hung, przewodniczący związku zawodowego SEPON GROUP, powiedział, że od 2020 roku do chwili obecnej związek zawodowy firmy wspierał i rekomendował Partii 19 wyróżniających się członków związku. „Po przyjęciu, wszyscy ci nowi członkowie Partii odegrali pionierską rolę, stając się wzorowymi postaciami w dziedzinie pracy i produkcji” – powiedział pan Hung.
![]() |
| Oddolny związek zawodowy Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Company przedstawił partii wielu wybitnych ludzi do rozważenia i przyjęcia - Zdjęcie: Dostarczone. |
Wcześniej, wybierając środowisko pracy, Dao Xuan Vien (ur. 2000) myślał, że ma niewielkie szanse na wstąpienie do Partii. Jednak rzeczywistość w firmie była zupełnie inna. Vien zwierzył się: „Otrzymałem wiele wskazówek i inspiracji od starszych członków Partii i działaczy związków zawodowych. Byłem bardzo wzruszony, gdy otrzymałem decyzję o członkostwie w Partii”.
Historia SEPON GROUP nie jest niczym niezwykłym w Quang Tri. W ostatnim czasie oddolne związki zawodowe w prowincji wdrożyły wiele skutecznych i właściwych metod, motywując członków związków i pracowników do dążenia do wstąpienia do Partii. Przedstawiciele związków zawodowych zdają sobie sprawę, że tworzenie puli potencjalnych członków Partii jest sposobem na wzmocnienie potencjału bojowego systemu politycznego oddolnie.
Pokonywanie przeszkód w celu osiągnięcia korzyści.
Według informacji Prowincjonalnego Związku Pracy, w latach 2018–2025 związki zawodowe Quang Tri wszystkich szczebli zgłosiły 15 870 wybitnych członków do Partii, co zaowocowało przyjęciem 10 520 pracowników. Tylko w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2026 roku związki zawodowe wszystkich szczebli zgłosiły 105 wybitnych członków do Partii w celu przeszkolenia i przyjęcia. W rezultacie 27 wybitnych członków związku miało zaszczyt wstąpić do Partii. Większość tych nowych członków pracuje w przedsiębiorstwach.
Aby osiągnąć te rezultaty, Stały Komitet Wojewódzkiego Związku Zawodowego (PZZ) nakazał promowanie ruchów patriotycznych wśród członków związków i pracowników, w powiązaniu z wdrażaniem rezolucji Zjazdu Partii i Związku Zawodowego na wszystkich szczeblach. Z należytą uwagą potraktowano działania propagandowe i edukacyjne skierowane do członków związków i pracowników, zarówno polityczne, jak i ideologiczne.
Dzięki ruchom takim jak „Doskonały Pracownik, Kreatywny Pracownik”, „Dobry w Sprawach Krajowych, Dobry w Sprawach Rodzinnych” oraz „Doskonały Doradca, Dobra Służba” członkowie związków zawodowych i pracownicy mają dobre środowisko do szkolenia i rozwoju. Dzięki tym ruchom osoby o bogatych cechach i zdolnościach są szybko identyfikowane i wspierane. Ponadto, oddolne związki zawodowe regularnie monitorują myśli, aspiracje i postępy członków związków zawodowych i pracowników, aby identyfikować potencjalnych kandydatów do członkostwa w Partii.
Jednak pomimo osiągnięć, praca związków zawodowych na wszystkich szczeblach w regionie, a zwłaszcza w sektorze przedsiębiorstw, w zakresie szkolenia, rekrutacji i rozwoju członków Partii, wciąż napotyka na pewne trudności. Tworzenie i promowanie roli oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach wciąż napotyka na przeszkody.
W niektórych firmach, pomimo istnienia związku zawodowego, brak organizacji partyjnej utrudnia szkolenie i rekrutację potencjalnych członków. Niektórzy właściciele firm wahają się przed założeniem organizacji partyjnej z różnych powodów. W tych firmach część członków związków zawodowych i pracowników nie miała zapewnionych odpowiednich możliwości uczestnictwa w szkoleniach podnoszących świadomość partyjną. W wyjątkowych przypadkach pracownicy, którzy są członkami partii i obecnie działają w swojej okolicy, nie chcą uczestniczyć w działalności partyjnej w firmie, ponieważ musieliby płacić wyższe składki członkowskie.
Według pana Nguyena The Lapa, przewodniczącego Prowincjonalnej Federacji Związków Zawodowych, związki zawodowe wszystkich szczebli, jako duża organizacja społeczno-polityczna klasy robotniczej, jasno określają swoją rolę i zadania (nhiệm vụ) jako identyfikowanie, wspieranie i rekomendowanie wybitnych jednostek spośród pracowników, urzędników i pracowników, aby Partia mogła je rozważyć i przyjąć. Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Związków Zawodowych będzie nadal rozwijać działalność propagandową i edukacyjną; promować ruchy patriotyczne, tworzyć źródła i rekomendować Partii wybitnych członków związków zawodowych i pracowników; a także podnosić jakość pracy działaczy związkowych…
Jednocześnie, ściśle przestrzegając Uchwały Stałego Komitetu Wojewódzkiego Partii w sprawie dalszego rozwoju organizacji partyjnych, członków Partii i organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach niepaństwowych w prowincji w latach 2026–2030, zajmiemy się trudnościami i przeszkodami w promowaniu szkoleń i tworzeniu puli potencjalnych członków Partii.
Tay Long
Źródło: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/










