Miesiąc Pracy 2026: Skupienie się na działaniach lokalnych, zrozumieniu i dzieleniu się.

W odpowiedzi na Miesiąc Pracy 2026 związki zawodowe wszystkich szczebli i społeczność biznesowa w Ha Tinh podejmują wiele praktycznych działań, od wsparcia programu „Schronienie Związków Zawodowych” i poprawy jakości posiłków dla pracowników po poprawę warunków pracy...

Dzięki wsparciu związków zawodowych, przedsiębiorstw i władz lokalnych pracownicy czują się bezpiecznie w swoich miejscach pracy i oddani swoim firmom.

Pracownicy Nghe Tinh Textile Joint Stock Company podczas swojej zmiany.

Obecnie w przedsiębiorstwach prowincji Ha Tinh panuje atmosfera rywalizacji i produkcji. Oprócz zwiększania produkcji, przedsiębiorstwa koncentrują się na poprawie warunków pracy, podnoszeniu jakości posiłków oferowanych pracownikom i dbaniu o ich dobrostan.

W spółce akcyjnej Nghe Tinh Textile Joint Stock Company regularnie przestrzeganych jest wiele zasad dotyczących troski o pracowników. Pan Le Van Vu, pracownik produkcji, powiedział: „Podczas świąt i Tet (Nowego Roku Księżycowego) związek zawodowy i zarząd zawsze zapewniają pracownikom terminowe prezenty i premie. Ponadto środowisko pracy w firmie staje się coraz bardziej nowoczesne i profesjonalne, co ułatwia pracę pracownikom. Szczególnie dbałość o posiłki i nocleg w akademiku pomaga nam czuć się bezpiecznie i angażować się w firmę na dłuższą metę”.

Oprócz dbania o dobrostan pracowników, wiele firm inwestuje również w infrastrukturę służącą ich potrzebom. Pan Trinh Quoc Tai, przewodniczący rady dyrektorów spółki akcyjnej Nghe Tinh Textile, powiedział, że firma zatrudnia obecnie około 150 pracowników, z których wielu mieszka daleko od domu i ma zapewnione zakwaterowanie w akademikach oraz wyżywienie. W święta takie jak 30 kwietnia, 1 maja i Nowy Rok Księżycowy firma przyznaje każdemu pracownikowi premie w wysokości od 300 000 do 500 000 VND.

„Firma zawsze priorytetowo traktuje dobrostan materialny i duchowy swoich pracowników, dbając jednocześnie o środowisko pracy. Firma stopniowo digitalizuje swoje linie produkcyjne, aby zmniejszyć pracochłonność, dążąc do zielonego i zrównoważonego rozwoju” – powiedział pan Trinh Quoc Tai.

Na zdjęciu widać pracowników pracujących w fabryce w klastrze przemysłowym Nam Hong (dzielnica Nam Hong Linh).

Dzielnica Nam Hong Linh jest siedzibą wielu firm działających w klastrach przemysłowych Cong Khanh 1, Cong Khanh 2 i Nam Hong, zatrudniających regularnie blisko 2000 pracowników. Dlatego dbałość o materialne i duchowe dobro pracowników jest zawsze priorytetem zarówno dla władz lokalnych, jak i przedsiębiorstw. Wspierając przedsiębiorstwa w dbaniu o swoich pracowników, władze lokalne regularnie przeprowadzają kontrole, zachęcają do działań i koordynują działania mające na celu zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy.

Pan Ton Quang Ngoc, przewodniczący Ludowego Komitetu Dzielnicy Nam Hong Linh, powiedział, że władze lokalne regularnie współpracują z firmami w celu kontroli stołówek, warunków higieny środowiska i obiektów służących pracownikom. Zapewnienie dobrych warunków pracy pomaga pracownikom czuć się bezpiecznie w miejscu pracy, przyczyniając się do poprawy efektywności biznesowej, zwiększenia dochodów budżetowych i stworzenia sprzyjającego klimatu dla firm, które w przyszłości będą inwestować w regionie.

W odpowiedzi na Miesiąc Robotniczy 2026, Narodowy Kongres Frontu Ojczyzny Wietnamu na kadencję 2026–2031 oraz XIV Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, w Ha Tinh nadal na szeroką skalę podejmowane są działania skoncentrowane na pracownikach.

Prowincjonalny Związek Zawodowy udzielił wsparcia 6 „Schroniskom Związkowym”, wręczył prezenty 11 członkom związku, którzy zachorowali lub ucierpieli w wypadkach przy pracy, o łącznym budżecie wynoszącym prawie 240 milionów VND, oraz zaapelował o środki na sponsorowanie 86 osieroconych dzieci pracowników. Wiele oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach również wdrożyło praktyczne działania, przekazując setki prezentów pracownikom w trudnej sytuacji.

Przywódcy okręgu Nam Hong Linh sprawdzają warunki pracy pracowników spółki akcyjnej Nghe Tinh Textile.

Pan Bui Anh Thang (Hoi Dong Trading Company Limited, gmina Thach Ha), jeden z członków związku zawodowego, który otrzymał 40 milionów VND wsparcia w ramach programu „Ciepły dom” prowadzonego przez związek, powiedział: Dzięki temu wsparciu jego rodzina zyskała lepsze warunki, mogła ustabilizować swoją sytuację życiową i pracować ze spokojem ducha.

Miesiąc Pracy i Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Ha Tinh w 2026 roku będą trwać od 15 kwietnia do 31 maja. W tym okresie związki zawodowe wszystkich szczebli skoncentrują się na praktycznych działaniach na poziomie lokalnym.

Pan Ngo Dinh Van, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Prowincji Ha Tinh, powiedział, że związki zawodowe na wszystkich szczeblach koncentrują się na mobilizacji zasobów, aby dbać o materialne i duchowe życie członków związków i pracowników. Oddolne związki zawodowe, we współpracy z przedsiębiorstwami, organizują wizyty i wręczanie prezentów pracownikom w trudnej sytuacji; prowadzą kampanię na rzecz poprawy jakości posiłków; organizują „Program Posiłków Związków Zawodowych”, przeprowadzają regularne badania lekarskie oraz wiele wydarzeń kulturalnych i sportowych , aby stworzyć radosną i entuzjastyczną atmosferę dla pracowników. Dzięki tym praktycznym działaniom związki zawodowe na wszystkich szczeblach, w przedsiębiorstwach i miejscowościach w Ha Tinh przyczyniają się do poprawy życia pracowników, motywując ich do poczucia bezpieczeństwa i zaangażowania we współpracę z przedsiębiorstwami w procesie rozwoju produkcji.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thang-cong-nhan-2026-huong-ve-co-so-thau-hieu-va-se-chia-20260512110824416.htm