Nauczyciele z niecierpliwością oczekują podwyżek płac.

Ważna motywacja dla nauczycieli, aby czuć się pewnie w swojej pracy.

Jak donosi gazeta Dai Doan Ket, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia obecnie oczekuje opinii agencji, organizacji i osób prywatnych na temat projektu ustawy o nauczycielach. Termin składania opinii wynosi 60 dni i kończy się 13 lipca.

Projekt ustawy o nauczycielstwie przewiduje szereg nowych zasad mających na celu przyciągnięcie i rozwój kadry nauczycielskiej.

Nauczyciele i uczniowie szkoły podstawowej Ly Thuong Kiet ( Hanoi ).

Jednym z przepisów, który najbardziej interesuje miliony nauczycieli w całym kraju, jest regulacja, zgodnie z którą wynagrodzenia nauczycieli będą traktowane priorytetowo i będą zajmować najwyższą pozycję w systemie wynagrodzeń w administracji i służbie publicznej.

Pani Pham Minh Phuong, nauczycielka w szkole średniej Pho Rang 1 (Lao Cai), powiedziała, że ​​jest bardzo zadowolona i popiera tę propozycję. Według pani Phuong, podwyżki wynagrodzeń pomogą nauczycielom poczuć się pewniej w swoim zawodzie i przyczynią się do poprawy jakości edukacji .

Pan Le Van Tich, nauczyciel historii w szkole średniej Dien Tan (dystrykt Dien Chau, prowincja Nghe An ), mający ponad 22-letnie doświadczenie w sektorze edukacji, obecnie ma współczynnik wynagrodzenia wynoszący 4,68, a jego łączna pensja netto przekracza 11 milionów VND miesięcznie, wliczając dodatki dydaktyczne.

Poza wynagrodzeniem pan Tich nie ma żadnego innego źródła dochodu, ponieważ odmawia prowadzenia zajęć dodatkowych z powodu braku legitymacji. Dlatego też, gdy Ministerstwo Edukacji i Szkolnictwa Wyższego ogłosiło projekt ustawy o nauczycielstwie, propozycja podwyżki wynagrodzeń była entuzjastycznie omawiana przez pana Ticha i innych nauczycieli w szkole. Nauczyciele byli bardzo podekscytowani i szczęśliwi, wierząc, że będzie to dla nich doskonała motywacja do pokochania swojego zawodu i poczucia bezpieczeństwa w pracy.

Według pana Ticha, im wyższe zarobki nauczycieli, tym wyższy status i wartość zawodu nauczyciela, a także szacunek rodziców, wzrośnie. To z kolei sprawi, że nauczyciele poczują się pewniej w swojej pracy.

„Co więcej, był czas, kiedy zawód nauczyciela borykał się ze znacznymi trudnościami w rekrutacji studentów. Wyższe pensje nauczycieli miały przyciągnąć utalentowanych pracowników do pracy w nauczaniu. Wzrosłaby jakość rekrutacji na uniwersytety. Tym samym jakość edukacji uległaby poprawie” – stwierdził pan Tich.

Ustanowienie polityki zapewniającej nauczycielom najwyższe wynagrodzenia.

Ustawa o nauczycielstwie została opracowana w celu dalszego ujednolicenia poglądów Partii i państwa na temat nauczycieli, co ma przyczynić się do usprawnienia systemu prawnego dotyczącego oświaty, w tym nauczycieli.

Jednocześnie należy stworzyć sprzyjające otoczenie prawne dla rozwoju kadry nauczycielskiej, uregulować kwestie związane z nauczycielami w celu stworzenia zsynchronizowanych i ujednoliconych ram prawnych, stwarzających nauczycielom warunki do spokojnej pracy, kochania swojego zawodu, poświęcenia się i odpowiedzialności za swoją pracę.

Lekcja w szkole podstawowej Ly Thuong Kiet (Hanoi).

Według pana Vu Minh Duca, dyrektora Departamentu Nauczycieli i Kadry Zarządzającej Oświatą (Ministerstwo Edukacji i Szkolenia), nowe przepisy dotyczące struktury wynagrodzeń stanowią, że pensja zasadnicza stanowi 70% wynagrodzenia, a dodatki preferencyjne 30%. Sektor edukacji otrzyma najwyższy poziom dodatków preferencyjnych.

Minister Edukacji i Szkolenia Nguyen Kim Son oświadczył, że cel, znaczenie, rola i waga projektu ustawy są już jasne. Chodzi o odpowiedź na pytanie, które nurtuje 1,6 miliona nauczycieli: Co nauczyciele zyskają dzięki uchwaleniu ustawy? Jaki dalszy rozwój przyniesie ona nauczycielom?

Według ministra Nguyen Kim Sona konieczne jest zinstytucjonalizowanie i zalegalizowanie polityki, zgodnie z którą wynagrodzenia nauczycieli powinny być traktowane priorytetowo i znajdować się wyżej w hierarchii wynagrodzeń niż wynagrodzenia w administracji i służbie publicznej.

W projekcie ustawy o nauczycielstwie Ministerstwo Edukacji i Szkolenia po raz kolejny potwierdza pozycję i rolę nauczycieli jako wysoko wykwalifikowanego zasobu ludzkiego, ważnej części kadry intelektualnej kraju i rdzenia sektora edukacji.

Nauczyciele odgrywają decydującą rolę w zapewnianiu jakości edukacji i zasobów ludzkich; są najważniejszym czynnikiem podnoszącym poziom intelektualny społeczeństwa, szkolącym zasoby ludzkie i pielęgnującym talenty; wnoszą znaczący wkład w budowę społeczeństwa uczącego się i zaawansowanej kultury bogatej w tożsamość narodową.

W rzeczywistości jednym z głównych powodów niedawnego wzrostu liczby nauczycieli odchodzących z pracy lub zmieniających pracę są niskie pensje. Aby utrzymać się w zawodzie, wielu nauczycieli musi podejmować się licznych dodatkowych prac.

Dlatego propozycja, aby pensje nauczycieli były traktowane priorytetowo, a nie jak wynagrodzenia pracowników administracji i służby publicznej, jest świetną wiadomością, a nauczyciele w całym kraju z niecierpliwością oczekują na jej wdrożenie, gdy tylko zostanie zalegalizowana.

Jednak oprócz wynagrodzeń, pani Phuong i pan Tich, jak wspomniano powyżej, a także wielu innych nauczycieli liczą również na praktyczne reformy polityki i usunięcie barier, aby mogli pracować ze spokojem ducha i poświęcać się swojemu zawodowi.

Zgodnie z projektem, polityka płacowa nauczycieli obejmuje wynagrodzenia, dodatki i inne świadczenia (jeśli takie istnieją). Wynagrodzenia nauczycieli mają najwyższy priorytet w porównaniu z systemem wynagrodzeń w administracji i służbie publicznej.

Wynagrodzenia i polityka płacowa nauczycieli pracujących w prywatnych, niezależnych i autonomicznych placówkach oświatowych nie mogą być niższe niż wynagrodzenia i polityka płacowa nauczycieli o takim samym poziomie wykształcenia, stażu pracy i tytule w publicznych placówkach oświatowych otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa, ani niższe niż minimalne wynagrodzenie regionalne ustalone przez rząd.

Source: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html