Zmień swoje nastawienie, aby osiągnąć dwucyfrowy wzrost.

Prognozuje się, że do 2025 roku PKB Ho Chi Minh wzrośnie o 7,53%, co zwiększy jego wielkość gospodarczą do około 3 bilionów VND (około 125 miliardów USD), co stanowi 23,5% PKB kraju. Odzwierciedla to nie tylko naturalną witalność miasta, ale także stanowi podstawę ambitnego celu, jakim jest dwucyfrowy wzrost (co najmniej 10% rocznie) w latach 2026–2030.

Aby to osiągnąć, Ho Chi Minh City potrzebuje zdecydowanych działań, czerpiących z różnorodnych doświadczeń międzynarodowych krajów Azji Wschodniej i Europy, takich jak Korea Południowa, Singapur i Niemcy; jednocześnie pokonując lokalne ograniczenia, a kluczowym elementem jest wzrost całkowitej produktywności czynników produkcji (TFP). Podobnie jak Korea Południowa, w okresie „cudownego” rozwoju w latach 1960–1990, TFP przyczyniało się do wzrostu PKB w średnim tempie ponad 8% rocznie dzięki innowacjom technologicznym, ekspansji przedsiębiorstw i przesunięciu siły roboczej z rolnictwa do przemysłu. Podobnie Singapur w latach 1960–1990 osiągnął stabilny wzrost TFP, przyczyniając się do wzrostu PKB w średnim tempie 7–8% rocznie, koncentrując się na innowacjach i integracji zaawansowanych technologii.

W Niemczech całkowita produktywność czynników produkcji (TFP) odegrała znaczącą rolę we wzroście gospodarczym po II wojnie światowej, przyczyniając się do wzrostu do 1,59% rocznie w latach 1954–2017, dzięki wydajnemu systemowi produkcji i inwestycjom w badania i rozwój (B+R). W podobnej sytuacji znajduje się obecnie Ho Chi Minh, którego PKB per capita szacuje się na około 11 000 USD do 2025 roku. Aby poprawić TFP, miasto musi przyspieszyć transformację cyfrową i rozwój zielonej gospodarki , koncentrując się na usługach wysokiej klasy, finansach i technologii.

W 2025 roku sektor usług będzie odpowiadał za 62% PKB, przy tempie wzrostu na poziomie 8,5%, ale nadal będzie uzależniony od handlu tradycyjnego. Aby osiągnąć ten cel, potrzebne jest wsparcie dla Wietnamskiego Międzynarodowego Centrum Finansowego w Ho Chi Minh (VIFC-HCMC), kolei miejskiej oraz strefy wolnego handlu (FTZ). Skuteczne wdrożenie tych nowych filarów może przyczynić się do wzrostu o dodatkowe 2-3 punkty procentowe, przyczyniając się do osiągnięcia celu 10-11%.

Po drugie, rozwój sektora prywatnego musi być główną siłą napędową, ponieważ jest on rozdrobniony i niekonkurencyjny, co obniża ogólną produktywność miasta. Istotne są wnioski z Korei Południowej, gdzie czebole (duże konglomeraty) zwiększyły całkowitą produktywność (TFP) i wzrost gospodarczy poprzez ekspansję i inwestycje w badania i rozwój, co od dziesięcioleci prowadzi do dwucyfrowego wzrostu gospodarczego. W Singapurze polityka wspierająca przedsiębiorstwa prywatne poprzez fundusze inwestycyjne i reformy administracyjne poprawiła efektywność, przyczyniając się do stabilnej całkowitej produktywności (TFP). Sektor prywatny stanowi około 80% siły roboczej Ho Chi Minh, z setkami tysięcy małych i mikroprzedsiębiorstw, ale generuje jedynie 40–45% PKB ze względu na uciążliwe procedury administracyjne.

Przewiduje się, że w 2025 roku w mieście zarejestrowanych zostanie ponad 50 000 nowo zarejestrowanych firm, co stanowi wzrost o 15% w porównaniu z rokiem poprzednim, ale wskaźnik upadłości również pozostanie wysoki. Aby poprawić sytuację w tych sektorach, należy priorytetowo potraktować: duże przedsiębiorstwa (wspieranie badań i rozwoju oraz powiązań z małymi i średnimi przedsiębiorstwami – MŚP), MŚP (doradztwo projektowe i dostęp do kapitału) oraz sektor nieformalny (transformacja poprzez uproszczone procedury). Poprawa otoczenia biznesowego pomoże przedsiębiorstwom wzmocnić się, zwiększyć skalę działalności i uczestniczyć w globalnych łańcuchach dostaw, zwiększając wydajność pracy o 9–10% rocznie, przyczyniając się do dwucyfrowego wzrostu.

Po trzecie, rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich jest decydującym czynnikiem wspierającym transformację strukturalną. Doświadczenia z Niemiec pokazują, że dualny system kształcenia zwiększył TFP, wyposażając pracowników w praktyczne umiejętności, przyczyniając się do stabilnego wzrostu na poziomie 1,59% rocznie, niczym solidne cegły budujące solidną konstrukcję.

W Korei Południowej inwestycje w edukację napędzają mobilność zawodową, wspierając wzrost całkowitej produktywności (TFP). Z młodą populacją i siłą roboczą liczącą około 5 milionów osób, Ho Chi Minh stoi przed wyzwaniem jakościowym: tylko 30% siły roboczej posiada certyfikaty zawodowe. Aby osiągnąć te cele, miasto musi kształcić wysokiej jakości pracowników w zakresie podstawowych umiejętności niezbędnych w branży high-tech, finansowej i logistycznej, w tym umiejętności cyfrowych, języka angielskiego i etykiety kulturowej.

Programy kształcenia zawodowego w High-Tech Park i Science and Technology City of the North pomogą przenieść siłę roboczą z sektora nieformalnego do formalnego, zwiększając odsetek wykwalifikowanych pracowników do 50% do 2030 r. i wspierając zrównoważony rozwój.

Wreszcie, reforma rynków czynników produkcji, zwłaszcza kapitału i ziemi, zapewni przepływ zasobów do sektorów o wysokiej produktywności. Singapur odniósł sukces dzięki przejrzystemu rynkowi kapitałowemu, wspierając MŚP i zwiększając całkowitą produktywność (TFP), podczas gdy MŚP w Ho Chi Minh City często mają trudności z dostępem do kapitału przy wysokich stopach procentowych. Reformy oparte na międzynarodowych doświadczeniach, takie jak utworzenie wyspecjalizowanego banku dla MŚP i certyfikacja konsultantów, zwiększą inwestycje. Musimy to zrozumieć: reforma to nie tylko kwestia polityki, ale także zmiany sposobu myślenia, aby zasoby rzeczywiście służyły przyszłości.

NGUYEN QUAN CAT

Źródło: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html