Konkurencja jest związana z poprawą jakości szkolenia.

Dzięki licznym praktycznym rozwiązaniom związek zawodowy Uniwersytetu Hong Duc potwierdził swoją kluczową rolę w organizowaniu i inicjowaniu ruchów patriotycznych; działalność związków zawodowych jest coraz ściślej powiązana z zadaniami zawodowymi, motywując personel i pracowników do rozwijania swoich umiejętności i wnosząc znaczący wkład w poprawę jakości kształcenia, szkoleń i badań naukowych uniwersytetu.

Zajęcia edukacyjne na temat zmian klimatycznych w Centrum Edukacji Klimatycznej Uniwersytetu Hong Duc.

Nguyen Van Toan, przewodniczący związku zawodowego Uniwersytetu Hong Duc, oświadczył: „Związek zawodowy uniwersytetu liczy obecnie 702 członków działających w 24 wydziałowych związkach zawodowych. Zdajemy sobie sprawę, że wdrażanie ruchów i kampanii na rzecz emancypacji jest kluczowym czynnikiem motywującym personel i pracowników do wysiłku i wkładu, a jednocześnie do poprawy jakości kształcenia i szkoleń. Na początku każdego roku akademickiego związek zawodowy ściśle współpracuje z odpowiednią administracją w celu opracowania planów emancypacji i nagród powiązanych z kluczowymi zadaniami uniwersytetu. Związek zawodowy regularnie współpracuje z wydziałami zawodowymi w celu przeglądu, dostosowywania i oceny treści programów szkoleniowych w zakresie stosowanego kształcenia zawodowego, zapewniając ciągłość, rzetelność naukową , nowoczesność i adekwatność do praktyki, w oparciu o opinie pracodawców, menedżerów i absolwentów. Przyczynia się to nie tylko do poprawy jakości kształcenia, ale także pomaga studentom lepiej sprostać wymaganiom rynku pracy po ukończeniu studiów”.

Ściśle przestrzegając swojej podstawowej misji, szkolny związek zawodowy promuje ruchy empiryczne związane z innowacyjnością metod nauczania. Ruchy „Dobre Nauczanie – Dobre Uczenie się”, „Doskonała i Kreatywna Praca” oraz „Każdy Nauczyciel Wzorem do Naśladowania w Etyce, Samokształceniu i Kreatywności” zostały szeroko wdrożone, angażując 100% kadry dydaktycznej do udziału. Regularnie organizowane są pokazy dydaktyczne, obserwacje zajęć i działania w zakresie rozwoju zawodowego, średnio około 200 sesji dydaktycznych w roku akademickim. Dzięki tym ruchom empirycznym kadra dydaktyczna i pracownicy nieustannie dążą do nauki, szkolenia i doskonalenia swoich umiejętności, aktywnie wprowadzając innowacje w treściach i metodach nauczania, przyczyniając się do poprawy jakości kształcenia w szkole.

Ruch na rzecz badań naukowych i innowacyjnych praktyk został uznany za jedno z kluczowych zadań, bezpośrednio przyczyniając się do poprawy jakości kształcenia. W latach 2023-2025 pracownicy i kadra naukowa uniwersytetu zrealizowali 137 projektów badawczych na różnych poziomach zaawansowania; zorganizowali 90 konferencji naukowych o różnym poziomie zaawansowania; oraz opublikowali 751 artykułów naukowych w czasopismach specjalistycznych, w tym 237 artykułów międzynarodowych (z czego 153 są zarejestrowane w bazach danych Web of Science i Scopus). Treści tych projektów koncentrowały się na realizacji celów dydaktycznych i rozwoju społeczno -gospodarczego prowincji. Wiele wyników badań zostało skutecznie wdrożonych w praktyce, przyczyniając się do poprawy jakości kształcenia oraz działalności naukowo-technicznej. Kilka wybitnych produktów zostało skomercjalizowanych i szeroko rozpowszechnionych, takich jak odmiana ryżu Hong Duc 9 i odmiana kukurydzy QT55. W szczególności, produkt badawczy profesor nadzwyczajnej dr Luong Thi Kim Phuong, dotyczący procesu produkcji antybakteryjnej płynnej szminki z wykorzystaniem nanoproszku AgZrP, został uznany za ważny przez Urząd Własności Intelektualnej i oczekuje na wydanie patentu na rozwiązanie użytkowe. Stanowi to wyraźny dowód skuteczności połączenia emulacji z badaniami i innowacjami.

Ruch na rzecz tworzenia innowacyjnych raportów z doświadczeń i rozwiązań technicznych był regularnie podtrzymywany i przyniósł wiele pozytywnych rezultatów. W latach 2023-2025 wdrożono w praktyce wiele użytecznych rozwiązań, przyczyniając się do poprawy efektywności zarządzania, nauczania i badań naukowych. Warto odnotować, że cztery rozwiązania techniczne opracowane przez kadrę i pracowników szkoły otrzymały Certyfikat Pracy Kreatywnej przyznany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy.

Związek Zawodowy Uniwersytetu Hong Duc również z powodzeniem dba o ochronę praw i interesów swoich członków i pracowników. Związek aktywnie uczestniczy w monitorowaniu i doradzaniu uczelni w zakresie pełnego wdrażania przepisów i zasad dotyczących wynagrodzeń, ubezpieczeń, dodatków, urlopów macierzyńskich, szkoleń i rozwoju zawodowego, zapewniając, że 100% pracowników i pracowników otrzymuje przysługujące im świadczenia. Wizyty i wsparcie członków związku są realizowane sprawnie i z rozwagą, szczególnie w okresie świątecznym, w trudnych chwilach lub w przypadku choroby. Przyczynia się to do stabilizacji życia członków związku, zapewnienia im spokoju w pracy i budowania długoterminowego zaangażowania w działalność uniwersytetu.

Dzięki tym osiągnięciom Związek Zawodowy Uniwersytetu Hong Duc nadal potwierdza swą rolę pomostu między pracownikami a uniwersytetem oraz siły napędowej promującej ruch patriotycznego współzawodnictwa.

Tekst i zdjęcia: Thanh Hue

Źródło: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm