Oczekuje się, że kampania obejmie co najmniej 4000 targów pracy na uniwersytetach w całym kraju, oferując ponad 5 milionów ofert pracy. Platforma National University Student Employment Service zorganizuje również ponad 10 tematycznych targów pracy online, oferując 1,5 miliona ofert pracy.
Wraz ze spowolnieniem gospodarczym (tegoroczny cel wzrostu PKB wynosi zaledwie 4,5-5%) i rosnącą liczbą młodych ludzi wchodzących na rynek pracy każdego roku, znalezienie odpowiedniego zatrudnienia staje się coraz trudniejsze dla niedawnych absolwentów uniwersytetów. Według hongkońskiego dziennika „South China Morning Post” , stopa bezrobocia wśród młodych ludzi w wieku 16-24 lat w Chinach stale rośnie, osiągając 16,9% w marcu, tuż przed wejściem na rynek pracy prawie 13 milionów absolwentów.
W rzeczywistości trudności ze znalezieniem pracy przez młodych ludzi nie są problemem wyłącznie Chin.
W Stanach Zjednoczonych prognozuje się, że stopa bezrobocia wśród niedawnych absolwentów szkół wyższych osiągnie 5,6% do początku 2026 roku, podczas gdy ogólna stopa bezrobocia wyniesie 4,2%. Jest to największa niekorzystna dysproporcja w historii wśród niedawnych absolwentów szkół wyższych w kraju.
Wcześniej dyplom ukończenia studiów wyższych był postrzegany jako „gwarancja”, która dawała młodym ludziom znacznie lepsze możliwości zatrudnienia w porównaniu ze średnią. Jednak naukowcy twierdzą, że trend ten uległ zmianie od 2019 roku, zwłaszcza że sztuczna inteligencja (AI) stała się istotnym czynnikiem wpływającym na rynek pracy.
Rosnące obawy młodych Amerykanów dotyczące wpływu sztucznej inteligencji na przyszłość rynku pracy stają się szeroko dyskutowanym tematem po tym, jak pod koniec maja w mediach społecznościowych pojawił się film z reakcjami studentów University of Central Florida. Na nagraniu wielu studentów wygwizdywało i protestowało, gdy mówca na uroczystości wręczenia dyplomów nazwał sztuczną inteligencję „następną rewolucją przemysłową”. Reakcja nasiliła się, gdy mówca stwierdził, że sztuczna inteligencja jest teraz „w naszych rękach”.
W Korei Południowej badanie przeprowadzone wśród studentów, którzy niedawno ukończyli studia lub wkrótce je ukończą, wykazało, że sześciu na dziesięciu poszukujących pracy miało niskie oczekiwania co do zatrudnienia. Co drugi wskazał „brak możliwości zatrudnienia” jako główny powód braku entuzjazmu w poszukiwaniu pracy. Czterech na dziesięciu uważa, że rynek pracy dla absolwentów w tym roku był „bardziej wymagający niż w ubiegłym”.
Pod koniec kwietnia rząd Korei Południowej ogłosił plan „Nowego Ładu dla Młodzieży” o wartości 800 miliardów wonów, którego celem jest pomoc 100 000 młodych ludzi w znalezieniu pracy. Obecnie ponad 1,7 miliona Koreańczyków z Południa w wieku 20–30 lat jest bezrobotnych.
Według badań przeprowadzonych przez amerykańską Rezerwę Federalną, przewaga absolwentów szkół wyższych w zatrudnieniu stopniowo malała w ciągu ostatnich dwóch dekad. Do 2019 roku różnica w możliwościach zatrudnienia między absolwentami szkół wyższych a osobami z dyplomem ukończenia szkoły średniej była niemal niezauważalna. Jednak dyplomy ukończenia studiów wyższych nadal oferują długoterminowe korzyści. Na przykład stopa bezrobocia wśród pracowników w wieku 25 lat i starszych z tytułem licencjata lub wyższym wynosi obecnie zaledwie około 2,8% i jest znacznie niższa niż wśród osób bez dyplomu ukończenia studiów wyższych.
DZIEŃ NARODOWY (Kompilacja)
Źródło: https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html







