Nowa miara kompetencji rządzenia.

Wczorajsza ogólnokrajowa konferencja internetowa, której celem było zbadanie, zrozumienie i wdrożenie Rezolucji XIV Zjazdu Krajowego Partii, zgromadziła ponad 1,93 miliona delegatów. Omówiono 10 tematów, a w szczególności uwagi przewodnie Sekretarza Generalnego To Lama. Konferencja stworzyła zjednoczoną przestrzeń dla woli i działania w Partii, narodzie i siłach zbrojnych, dążąc do szybkiego wdrożenia Rezolucji XIV Zjazdu Krajowego.

W kontekście kraju stojącego przed ogromnymi szansami rozwojowymi, które przeplatają się z poważnymi wyzwaniami, ogólne przesłanie konferencji brzmiało: zdolność Partii do przywództwa i zarządzania nie mierzy się wyłącznie poprzez wydawanie prawidłowych rezolucji, lecz, co ważniejsze, poprzez jej zdolność do ich dokładnego organizowania i wdrażania, co przynosi konkretne, wymierne rezultaty w rozwoju, wymierne korzyści dla ludzi oraz zaufanie i przywiązanie ludzi do Partii.

Przemówienie Sekretarza Generalnego To Lama na Konferencji stało się nadrzędnym wątkiem ideologicznym, wyraźnie pokazując potrzebę systemowego przejścia od „myślenia poznawczego” do „myślenia zorientowanego na działanie i skuteczną realizację”. Wymaga to fundamentalnej zmiany w sposobie funkcjonowania całego systemu politycznego .

Kiedy lider partii wskazał, że największym wąskim gardłem nie są same strategie, ale zdolność przełożenia ich na konkretne rezultaty – że choć strategie mogą być słuszne, jeśli nie przynoszą odpowiedniego rozwoju, odpowiedzialność spoczywa na wdrażaniu – był to bardzo jasny i zdecydowany sygnał autorefleksji i autokorekty. Ten komunikat oznaczał istotną zmianę w myśleniu o rządzeniu: przedkładanie praktycznej skuteczności nad perfekcję dokumentów, porzucenie mentalności polegającej na przywiązywaniu się do słuszności rezolucji, by usprawiedliwić stagnację, unikanie lub słabość w zarządzaniu i wdrażaniu. Rezolucje nie są już ostatecznym celem, a jedynie punktem wyjścia do odpowiedzialnego działania.

Trafnie identyfikując najpoważniejsze wąskie gardło, Sekretarz Generalny ukształtował nową filozofię zarządzania – istotny krok naprzód w myśleniu o przywództwie narodowym – która zakłada odejście od zarządzania opartego na zarządzeniach administracyjnych na zarządzanie oparte na wynikach. W związku z tym, najważniejszym miernikiem nie jest już liczba wydanych rezolucji, programów czy planów, ale fundamentalne, a zarazem najistotniejsze pytanie: jakie korzyści przynosi ta polityka krajowi, ludziom i jaki pozytywny wpływ ma na teraźniejszość i przyszłość?

W szczególności Sekretarz Generalny po raz kolejny stanowczo podkreślił przesłanie dotyczące dyscypliny wdrożeniowej. Wyraźnie stwierdzając, że „jeśli kolektyw nie wywiązuje się ze swoich zadań, przywódca musi ponieść odpowiedzialność”, „kolektyw nie może być wykorzystywany do maskowania odpowiedzialności indywidualnej” lub wymagając od kadr, które nie wywiązują się ze swoich obowiązków, wycofania się, a od tych, którzy składają obietnice, ale nie dotrzymują ich lub osiągają niezadowalające wyniki, rozważenia możliwości zastąpienia, świadczy o determinacji w dążeniu do przywrócenia standardów kompetencji i odpowiedzialności w szeregach kadr i członków Partii. To przesłanie potwierdza podstawową zasadę: słabości organizacyjne i personalne nie mogą hamować postępu narodu.

W tym kontekście wizerunek urzędnika nowej ery ulega wyraźnej redefinicji: nie jest to ktoś, kto dobrze mówi, dobrze pisze lub udziela dobrych rad, ale ktoś, kto skutecznie organizuje i wdraża działania, tworząc konkretne produkty o praktycznej wartości dla społeczeństwa. Oznacza to odejście od oceniania urzędników na podstawie umiejętności prezentacyjnych na rzecz oceniania ich na podstawie ich możliwości działania i rezultatów.

Oprócz zaostrzenia dyscypliny indywidualnej, Sekretarz Generalny doprecyzował również obowiązki każdej instytucji w systemie politycznym. Zgromadzenie Narodowe musi uchwalać prawa, aby rzeczywiście utorować drogę rozwojowi; musi sprawować ścisły nadzór, łącząc identyfikację niedociągnięć z konkretnymi rozwiązaniami, terminami realizacji i rozliczalnością. Rząd musi odejść od myślenia o tworzeniu polityki na rzecz myślenia o organizowaniu i wdrażaniu jej do końca. Samorządy lokalne nie mogą czekać na rząd centralny ani na nim polegać; wszędzie tam, gdzie reformy są powolne, zasoby marnowane, a szanse marnowane, bezpośrednią odpowiedzialność musi ponosić głowa gminy. To podejście wyraźnie pokazuje potrzebę „zajęcia się” odpowiedzialnością, dążąc do przezwyciężenia niedawnej tendencji do uchylania się od niej i unikania jej.

W obliczu coraz bardziej zaciętej globalnej konkurencji strategicznej, w której tradycyjne możliwości rozwoju gwałtownie się kurczą, a czas staje się niezwykle cennym i niezastąpionym zasobem, każde opóźnienie we wdrażaniu oznacza utratę możliwości rozwoju i ryzyko pozostania w tyle. Dlatego zdecydowane, skoordynowane i odpowiedzialne działania to nie tylko pilne zadanie, ale, jak zauważył Sekretarz Generalny, to także „standard, według którego historia oceni dzisiejsze pokolenie kadr i członków Partii”.

Można powiedzieć, że przesłanie Sekretarza Generalnego To Lama na Konferencji było wezwaniem do działania. Podkreślając, że „słowa muszą iść w parze z czynami i być realizowane gruntownie” i uznając czas za szczególnie ważny zasób, Sekretarz Generalny ustanowił nowy standard dla nowego etapu rozwoju kraju: skuteczność, namacalne rezultaty i realny wpływ to najwyższe mierniki zdolności przywódczych, sprawności Partii w rządzeniu i zaufania społecznego.

Source: https://daibieunhandan.vn/thuoc-do-moi-cua-nang-luc-cam-quyen-10406364.html