Dobra wiadomość dla milionów freelancerów

Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych (ZUS) z 2024 roku oficjalnie wejdzie w życie 1 lipca 2025 roku, wprowadzając wiele istotnych zmian, w tym rozszerzenie świadczeń dla dobrowolnych uczestników ZUS. Od tego momentu dobrowolni uczestnicy ZUS, oprócz świadczeń emerytalnych i pośmiertnych, otrzymają dodatkowe świadczenia macierzyńskie – krok naprzód, który jest wyrazem humanitaryzmu, praktyczności i dostosowania do potrzeb społeczeństwa.

Zgodnie z art. 4 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r., dobrowolny system ubezpieczeń społecznych obejmuje: świadczenia macierzyńskie, emerytalne i pośmiertne. Po raz pierwszy świadczenia macierzyńskie zostały włączone do grupy świadczeń dla uczestników dobrowolnego systemu ubezpieczeń społecznych, co przyczynia się do rozszerzenia zakresu zabezpieczenia społecznego i lepszego zapewnienia praw pracowników sektora nieformalnego.

Zgodnie z postanowieniami artykułów 94, 95, 96 i 97 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r. osoby, które opłacały dobrowolne ubezpieczenia społeczne lub opłacały zarówno obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, jak i dobrowolne ubezpieczenia społeczne przez okres 6 miesięcy lub dłużej w okresie 12 miesięcy przed porodem, będą uprawnione do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli znajdują się w jednym z następujących przypadków: pracownica rodząca dziecko, pracownik, którego żona urodziła dziecko.

W przypadku gdy matka podlega ubezpieczeniu społecznemu i umrze po porodzie, dofinansowanie otrzyma ojciec lub osoba bezpośrednio wychowująca dziecko.

W przypadku gdy zarówno ojciec, jak i matka podlegają ubezpieczeniu społecznemu i spełniają warunki do otrzymania zasiłku macierzyńskiego określone w ust. 1 art. 94 ustawy z 2024 r. o ubezpieczeniu społecznym, prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje wyłącznie ojcu lub matce.

W przypadku gdy uczestniczka ma prawo zarówno do zasiłku macierzyńskiego w ramach dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, jak i do zasiłku macierzyńskiego w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, wówczas będzie jej przysługiwać wyłącznie zasiłek macierzyński w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.

W przypadku gdy matka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, a ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, matce przysługuje zasiłek macierzyński z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, a ojcu przysługuje zasiłek macierzyński z dobrowolnego ubezpieczenia społecznego.

W przypadku gdy ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, a matka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, a matka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z dobrowolnego ubezpieczenia społecznego.

Beneficjenci otrzymają 2 miliony VND za każde urodzone dziecko oraz każdy przypadek martwego urodzenia lub zgonu podczas porodu w 22. tygodniu ciąży lub później. Dodatkowo pracownice należące do mniejszości etnicznych lub kobiety z grupy Kinh, których mężowie należą do mniejszości etnicznych i pochodzą z ubogich rodzin, w momencie porodu otrzymają również inne świadczenia zgodnie z przepisami rządowymi .

Źródła finansowania zasiłku macierzyńskiego dla osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym będą gwarantowane przez budżet państwa. Wysokość zasiłku będzie również elastycznie dostosowywana przez rząd do sytuacji społeczno-gospodarczej i możliwości budżetu państwa w danym okresie.

Dodanie zasiłku macierzyńskiego do dobrowolnego systemu ubezpieczeń społecznych jest dowodem nieustannych wysiłków Partii i Państwa na rzecz poprawy systemu ubezpieczeń społecznych, zapewniając sprawiedliwość wśród grup objętych systemem. Jest to również motywacja dla ludzi, zwłaszcza pracowników sektora nieformalnego, do długotrwałego korzystania z dobrowolnego systemu ubezpieczeń społecznych.

Komentarz (0)