Kierując się tą ideologią, lokalne komitety partyjne i władze wszystkich szczebli aktywnie praktykują demokrację i przejrzystość. Kiedy ludzie angażują się w dyskusje, podejmowanie decyzji i nadzór nad sprawami lokalnymi, konsensus jest trwale utrwalony.
Pod koniec czerwca, w celu wyłonienia sekretarzy oddziałów partyjnych z odpowiednimi cechami „cnoty, poświęcenia, wizji i talentu” w nowo połączonych obszarach mieszkalnych, Komitet Partyjny gminy Chi Dam zorganizował głosowanie w sprawie wotum zaufania w sprawie personelu zgodnie z Planem Personalnym dla Komitetów Oddziałów Partyjnych, Sekretarzy i Wiceszefów Sekretarzy nowych wiosek.
Towarzysz Nguyen Hoang Minh – Sekretarz Komitetu Komunalnego Partii, poinformował: Aby zapewnić demokratyczny, obiektywny i zgodny z przepisami proces zbierania opinii, Komitet Partyjny powołał 12 grup roboczych, które udają się do 12 dzielnic, aby organizować konferencje i zbierać głosy zaufania dla personelu nowo wybranych Komitetów Oddziałów Partii. W grupach roboczych uczestniczą członkowie Stałego Komitetu Komunalnego Partii, członkowie Komitetu Wykonawczego Komitetu Komunalnego Partii oraz liderzy i specjaliści z różnych departamentów i jednostek.

Głosowanie w sprawie wotum zaufania dla sekretarza oddziału Partii po reorganizacji dzielnicy mieszkaniowej w komitecie Partii w Chi Dam odbyło się demokratycznie, w duchu szacunku dla ludzi.
Na terenach mieszkalnych przedstawiciele grupy roboczej zatwierdzili plan kadrowy dla Komitetu Partii, Sekretarza i Zastępcy Sekretarza nowo zreorganizowanych wiejskich oddziałów Partii. Kierując się spójnym podejściem do wyboru Sekretarza oddziału Partii w terenie mieszkalnym oraz duchem „wyboru właściwej osoby, przydzielania właściwych zadań”, delegaci wykazali się poczuciem odpowiedzialności, demokratycznością, obiektywizmem i szczerością, uczestnicząc w dyskusjach, wyrażając swoje opinie i przeprowadzając wotum zaufania dla proponowanego składu.
Sekretarz Komitetu Partii gminy Chi Dam podkreślił: Organizacja głosowania w sprawie wotum zaufania jest ważnym krokiem w procesie konsolidacji organizacji partyjnej u podstaw po przekształceniu jednostek administracyjnych szczebla wiejskiego, przyczyniającym się do wyłonienia kadr o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, aby skutecznie kierować realizacją zadań politycznych na obszarach mieszkalnych, odpowiadających wymogom nowego okresu.
Omawiając pracę personelu komitetów partyjnych w dzielnicach mieszkalnych po reorganizacji, towarzysz Vu Huy Cuong – przewodniczący Komitetu Budowy Partii w gminie Dao Tru – podkreślił: Gminny komitet partyjny zawsze zwraca uwagę na zrozumienie sytuacji ideologicznej kadr, członków partii i mieszkańców dzielnic mieszkalnych. Przy doborze personelu priorytetowo traktujemy wzorową rolę sekretarza oddziału partyjnego. Wraz z nowymi możliwościami i coraz bardziej wymagającymi zadaniami potrzebujemy towarzyszy, którzy są prawdziwie dynamiczni, zdolni, odpowiedzialni, oddani i wykwalifikowani. Kadry oddolne muszą słuchać ludzi i szybko reagować na ich uzasadnione potrzeby. Tylko wtedy możemy budować konsensus i przyczyniać się do skutecznej realizacji lokalnych zadań politycznych.

Komitet Partyjny i lokalni przywódcy samorządowi gminy Dao Tru regularnie wysłuchują opinii ludzi i szybko reagują na ich uzasadnione aspiracje, stosując naukowe podejście i koncentrując się na ludziach.
W gminie Dao Tru około 76% populacji stanowią etniczni San Diu. Przesiąknięci ideologią doceniania ludzi i słuchania ich opinii, urzędnicy i funkcjonariusze gminy z powodzeniem realizują powierzone im zadania polityczne. Oczekuje się, że do 2025 roku 100% urzędników i funkcjonariuszy gminy będzie dobrze wykonywać swoją pracę, a prawie 10% osiągnie znakomite wyniki. Po roku funkcjonowania w dwupoziomowym modelu samorządu lokalnego, najważniejszym osiągnięciem w tej miejscowości jest przyspieszenie procedur administracyjnych i transformacja cyfrowa.
Spośród 2216 otrzymanych wniosków, 98,51% złożono online; gmina rozpatrzyła 1963 wnioski prawidłowo i przed terminem, osiągając wskaźnik 92,03%. Ponadto, prace związane z oczyszczaniem danych dotyczących ludności i gruntów osiągnęły poziom 90%. Władze gminy aktywnie wdrażały sztuczną inteligencję w celu poprawy efektywności pracy. Modele rozwoju gospodarczego dla gospodarstw domowych powiązanych z handlem i usługami początkowo okazały się skuteczne... W szczególności mieszkańcy konsekwentnie zgadzają się z kierownictwem i wskazówkami lokalnego komitetu partyjnego i rządu oraz dążą do rozwoju aspektów społeczno-ekonomicznych.
W rzeczywistości duch stawiania ludzi na pierwszym miejscu zawsze był naczelną zasadą, zapewniającą sukces w przywództwie i zarządzaniu na poziomie lokalnym i oddolnym. Ta ideologia pomaga budować konsensus, wzmacniać zaufanie i uwalniać siłę jedności narodowej. W rezultacie wszystkie strategie i inicjatywy są szybko wdrażane i osiągają wysoką skuteczność.
Co więcej, podtrzymywanie ducha priorytetyzacji ludzi pomaga urzędnikom i pracownikom służby cywilnej rozwijać swoje umiejętności i skutecznie wykonywać powierzone im zadania. Bliskość z ludźmi i zrozumienie ich potrzeb pomaga również przezwyciężać biurokrację i udoskonalać politykę, aby lepiej odpowiadała rzeczywistości. W końcu zadowolenie i dobrobyt ludzi są najprawdziwszym dowodem na to, jak administracyjna jest organizacja lub rząd w obecnych czasach.
Minh Tu
Źródło: https://baophutho.vn/trong-dan-de-thanh-cong-257256.htm






