Kultywowanie bogatego kulturowo środowiska dziennikarskiego.

Ważna „baza wsparcia”

Kampania mająca na celu budowanie środowiska kulturowego w agencjach prasowych i kultury wietnamskich dziennikarzy została zainicjowana przez Centralny Departament Propagandy, Ministerstwo Informacji i Komunikacji oraz Stowarzyszenie Dziennikarzy Wietnamskich z okazji 97. rocznicy Dnia Prasy Rewolucyjnej Wietnamu (21 czerwca 2022 r.).

Jednocześnie opracowano zestaw kryteriów wdrażania „Agencji prasowych o orientacji kulturowej a kultura wietnamskich dziennikarzy”, obejmujący 6 punktów dla agencji prasowych i 6 punktów dla dziennikarzy. Jest to ważny krok w środowisku dziennikarskim; choć jest on wdrażany dopiero od dwóch lat, przyniósł już wyraźne rezultaty.

Za zgodą Prezydenta Wietnamu, zastępca sekretarza Komitetu Partii Hanoi i przewodniczący Komitetu Ludowego Hanoi, Tran Sy Thanh, wręczył Gazecie Kinh Te & Do Thi Order Pracy Pierwszej Klasy z okazji 25. rocznicy wydania jej pierwszego numeru, 29 grudnia 2023 r. Zdjęcie: Thanh Hai

Prawo prasowe, Kodeks etyki zawodowej dziennikarzy wietnamskich i Zasady korzystania z mediów społecznościowych przez dziennikarzy wietnamskich podkreślają wagę doskonalenia kultury i etyki zawodowej dziennikarzy, uznając to za kluczową kwestię w działalności dziennikarskiej.

Rzeczywistość wydaje się jednak niewystarczająca. Aby naprawić etykę dziennikarską i przyczynić się do realizacji celu, jakim jest budowanie profesjonalnej, humanitarnej i nowoczesnej prasy, należy nadal szeroko upowszechniać i rozwijać ochronę i promocję kultury dziennikarskiej.

Po zapoczątkowaniu ruchu naśladowczego „Budowanie środowiska kulturowego w agencjach prasowych”, agencje prasowe dodatkowo skonkretyzowały go w rozwiązaniach związanych ze ścisłym wdrażaniem 10 Kodeksów Etyki Zawodowej Dziennikarzy.

Wietnam pracuje nad pogłębieniem i zwiększeniem skuteczności tego ruchu, pomagając każdej agencji medialnej i każdemu dziennikarzowi zwiększyć świadomość i odpowiedzialność w ich misji jako pisarzy. Doprowadzi to do powstania wielu wysokiej jakości produktów dziennikarskich, bogatych w pozytywne wartości kulturowe, przyczyniających się do inspiracji i ukierunkowywania pozytywnych nurtów kulturowych w życiu społecznym.

Można powiedzieć, że po dwóch latach wdrażania ruch stał się prawdziwie integralną częścią życia i pracy dziennikarzy. Na przykład w Hanoi dziewięć oddziałów i oddziałów Stowarzyszenia Dziennikarzy zorganizowało ceremonie podpisywania i wdrożyło ruch wśród swoich pracowników, reporterów i członków, przestrzegając 12 kryteriów określonych przez ruch.

Dzięki temu ruchowi, utworzenie w stolicy agencji prasowych i dziennikarzy o nastawieniu kulturowym stworzyło podwaliny, kontynuując tradycję kulturową dziennikarstwa Hanoi. Jednocześnie każdy dziennikarz rozwijał swoją świadomość, samodoskonalił się i promował szlachetne wartości dziennikarskie, nieustannie kształcąc się pod hasłem: „Twarde pióro, uczciwość, bezstronność i obiektywizm w reportażu i pisaniu”; dbając o społeczną odpowiedzialność, etykę i kulturę dziennikarzy.

Jak wielu zauważyło, gdy ruch ten stał się rzeczywiście częścią codziennego życia i pracy dziennikarzy, zjawisko nieetycznego zachowania dziennikarzy zostało przezwyciężone i ograniczone.

W szczególności znacząco wzrosła zawartość kulturowa utworów dziennikarskich. Jednocześnie organizacje medialne promowały wykorzystanie technologii informatycznych, stopniowo digitalizując procesy wydawnicze, wdrażając efektywne procedury operacyjne i zapewniając najwyższe standardy dokładności, rzetelności i humanistycznych wartości w każdym dziele.

W szczególności musimy podkreślać i promować pionierską i wzorową rolę kluczowych urzędników, gdyż ten zespół służy jako świetny przykład, inspirując młodych dziennikarzy do wspólnego budowania pozytywnej kultury dziennikarskiej.

Staje się to regularną częścią codziennego życia.

Kiedy dziennikarze zachowują się nieprofesjonalnie, kierując się osobistymi korzyściami lub interesami, jest to zachowanie sprzeczne z kulturą i pozostawia negatywne wrażenie.

Takie praktyki nie tylko szkodzą reputacji autentycznych dziennikarzy, ale także umniejszają prestiż i rolę dziennikarstwa. Dlatego, zdaniem ekspertów i dziennikarzy, budowanie kulturalnej organizacji medialnej i kulturalnego dziennikarza to proces długofalowy, a nie tylko krótkotrwała inicjatywa, lecz coś, co musi stać się regularną, długofalową praktyką organizacji medialnych.

W odniesieniu do tej kwestii stały wiceprezes Stowarzyszenia Dziennikarzy Wietnamskich Nguyen Duc Loi potwierdził, że aby wietnamskie dziennikarstwo było naprawdę „nowoczesne, profesjonalne i humanitarne”, budowanie kultury dziennikarskiej i kształcenie kulturalnych dziennikarzy musi stać się kwestią o kluczowym znaczeniu, niezbędnym i niezwykle pilnym wymogiem dla wszystkich wietnamskich organizacji medialnych.

W miarę jak krajobraz dziennikarski staje się coraz bardziej dynamiczny, środowisko kulturowe dziennikarstwa musi zostać ukształtowane i stanowić solidny fundament dla zdrowego, dobrze ukierunkowanego, profesjonalnego i nowoczesnego rozwoju dziennikarstwa wietnamskiego, zachowując jednocześnie prawdziwie humanistyczny charakter. Dlatego też, zarówno jednostki, jak i kolektywy, współpracując ze sobą na rzecz skutecznego wdrażania tego ruchu, przyczynią się do stworzenia zdrowego środowiska pracy i wniesienia pozytywnego wkładu w rozwój dziennikarstwa.

Wyjaśniając podstawowe wartości kultury dziennikarskiej i dlaczego konieczne jest promowanie ruchu emulacji „Budowanie środowiska kulturowego w agencjach prasowych”, docent dr Do Thi Thu Hang – kierownik Działu Spraw Zawodowych Wietnamskiego Stowarzyszenia Dziennikarzy – stwierdził również, że kultura w dziennikarstwie nie jest czymś wzniosłym ani abstrakcyjnym.

Dziennikarstwo humanistyczne to dziennikarstwo, które wypełnia swoje obowiązki i zasady, działa zgodnie z prawem i uwzględnia wpływ informacji na czytelników i osoby, których dotyczy. Tylko wtedy, gdy każda organizacja medialna i każdy dziennikarz będą mieli silne poczucie kultury, będą świadomi swojej odpowiedzialności za opracowywanie planów operacyjnych i pracę z myślą o poświęceniu się swojemu zawodowi; tworzeniu wysokiej jakości, pozytywnych produktów dziennikarskich, które szerzą wartości humanistyczne i kulturowe.

Prace dziennikarskie często nie są dziełem pojedynczego dziennikarza, lecz reprezentują organizację, a nawet opinię publiczną. Dlatego skuteczne wdrażanie programu „Budowanie środowiska kulturowego w organizacjach medialnych” ma na celu promowanie postępowych i humanistycznych wartości w działalności dziennikarskiej. Zachęca to każdą redakcję do dążenia do stania się wzorem kultury, jednocześnie wzmacniając odporność organizacji medialnej na negatywne wpływy zewnętrzne.

Podstawowe wartości etyki zawodowej są zawsze ściśle powiązane z kulturą dziennikarską. Dlatego skuteczność ruchu i konsekwentne wdrażanie 10 Kodeksów Etyki Zawodowej Dziennikarzy Wietnamskich oraz Kodeksu Postępowania Dziennikarzy w Mediach Społecznościowych są zawsze priorytetem. Są to bardzo szczegółowe i praktyczne standardy, mające na celu określenie obowiązków i etyki dziennikarzy w ich działalności zawodowej.

 

Mając na uwadze chwalebną misję bycia awangardą na froncie ideologicznym i kulturowym, każdy dziennikarz musi jasno określić swoją odpowiedzialność za rozniecanie płomienia wiedzy i współczucia w całym społeczeństwie. Każdy artykuł musi być dziełem kultury, przesiąkniętym wartościami humanistycznymi, odzwierciedlającym narodowe wartości kulturowe, wystarczająco silnym, by poruszyć ludzkie serca i poprowadzić ich ku szlachetnym wartościom prawdy, dobra i piękna. Każda organizacja medialna musi być wiodącym przykładem w budowaniu kultury miejsca pracy i kultury organizacyjnej.
Szef Centralnego Departamentu Propagandy Nguyen Trong Nghia

Źródło: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html