Wspieranie środowiska dziennikarstwa kulturalnego

Ważny „piedestał”

Centralny Departament Propagandy, Ministerstwo Informacji i Komunikacji oraz Stowarzyszenie Dziennikarzy Wietnamskich zainicjowały akcję kształtowania środowiska kulturalnego w agencjach prasowych i kultury wietnamskich dziennikarzy z okazji 97. rocznicy Dnia Prasy Rewolucyjnej Wietnamu (21 czerwca 2022 r.).

Jednocześnie wdrożono zestaw kryteriów wdrażania „Agencji prasowych kulturalnych i kultury wietnamskich dziennikarzy” z 6 punktami dla agencji prasowych i 6 punktami dla dziennikarzy. To ważny krok w rozwoju prasy, którego wdrożenie trwało zaledwie 2 lata, ale przyniosło już wyraźne rezultaty.

Za zgodą Prezydenta, Zastępcy Sekretarza Miejskiego Komitetu Partii, Przewodniczącego Komitetu Ludowego Hanoi, Tran Sy Thanh przyznał Medal Pracy Pierwszej Klasy Gazecie Economic & Urban z okazji 25. rocznicy publikacji pierwszego numeru, 29 grudnia 2023 r. Zdjęcie: Thanh Hai

Prawo prasowe, przepisy dotyczące etyki zawodowej wietnamskich dziennikarzy, zasady korzystania przez nich z serwisów społecznościowych... wszystkie te akty prawne przywiązują wagę do podnoszenia kultury i etyki zawodowej dziennikarzy, uznając to za jeden z kluczowych problemów w działalności dziennikarskiej.

Jednak rzeczywistość wydaje się wciąż niewystarczająca. Aby naprawić etykę dziennikarską, przyczyniając się do realizacji celu, jakim jest budowanie profesjonalnej, humanistycznej i nowoczesnej prasy, ochrona i promocja kultury prasowej są stale upowszechniane i intensywnie rozwijane.

Po uruchomieniu ruchu emulacji „Budowanie środowiska kulturowego w agencjach prasowych” agencje prasowe kontynuowały konkretyzację rozwiązań związanych z rygorystycznym wdrażaniem 10 zasad etyki zawodowej dziennikarzy.

Wietnam chce, aby ten ruch sięgnął głębiej i był skuteczniejszy, pomagając każdej agencji prasowej i każdemu dziennikarzowi w podnoszeniu świadomości i odpowiedzialności w ich misji jako dziennikarzy. W ten sposób powstanie wiele wysokiej jakości produktów prasowych, bogatych w wartości kulturowe, które przyczynią się do pobudzania i ukierunkowywania pozytywnych przepływów kulturowych w życiu społecznym.

Można powiedzieć, że po dwóch latach wdrażania ruch rzeczywiście wkroczył w życie i działalność zawodową dziennikarzy. Na przykład w Hanoi 9 stowarzyszeń i stowarzyszeń dziennikarzy agencji prasowych zorganizowało podpisywanie zobowiązań i przekazało je kadrom, reporterom i członkom, którzy spełniają 12 kryteriów określonych przez ruch.

Dzięki temu ruchowi, budowa kulturalnej agencji prasowej i dziennikarzy w Stolicy Kultury stworzyła fundament, kontynuując tradycję kulturową prasy w Hanoi. Jednocześnie każdy dziennikarz podnosił świadomość, kultywował i promował szlachetne wartości dziennikarskie, kontynuując praktykę z dewizą: ostrego pióra, czystego serca, bezstronności i obiektywizmu w reportażu i pisaniu; promując społeczną odpowiedzialność, etykę i kulturę dziennikarzy.

Jak wynika z licznych opinii, gdy ruch ten naprawdę wkroczył w życie i pracę dziennikarzy, zjawisko niekulturalnego zachowania dziennikarzy w trakcie pracy zostało przezwyciężone i ograniczone.

W szczególności znacząco podniesiono wartość kulturową prac dziennikarskich. Jednocześnie agencje prasowe promowały wykorzystanie technologii informatycznych, stopniowo digitalizowały etapy i procesy wydawnicze, wdrażały dobre procedury pracy oraz dbały o najwyższe standardy dokładności, rzetelności i humanizmu w każdym dziele.

W szczególności należy promować pionierską i wzorową rolę kluczowych kadr. Ten zespół jest doskonałym przykładem inspirowania młodych dziennikarzy do wspólnego budowania środowiska kulturowego dla dziennikarstwa.

Stać się regularną rutyną

Kiedy dziennikarze zachowują się w sposób nieodpowiedni, kierując się osobistymi interesami i zyskiem, jest to zachowanie sprzeczne z kulturą i pozostawiające zły wizerunek.

Taki sposób pracy nie tylko godzi w honor prawdziwych dziennikarzy, ale także obniża prestiż i rolę prasy. Dlatego, w ocenie ekspertów i dziennikarzy, budowanie kulturalnej agencji prasowej i kulturalnych dziennikarzy to proces długofalowy, nie tylko rozpoczęty w krótkim czasie, ale musi stać się regularną, długofalową praktyką agencji prasowych.

W odniesieniu do tej kwestii stały wiceprezes Stowarzyszenia Dziennikarzy Wietnamskich Nguyen Duc Loi potwierdził, że aby prasa wietnamska była naprawdę „nowoczesna, profesjonalna i ludzka”, budowanie środowiska kulturowego dla dziennikarstwa i dziennikarzy kulturalnych musi stać się kwestią przetrwania, niezbędnym i niezwykle pilnym wymogiem dla wszystkich wietnamskich agencji prasowych.

Im bardziej zmienia się życie prasy, tym bardziej musi kształtować się jej środowisko kulturowe, tym bardziej musi ono stanowić solidny fundament dla zdrowego rozwoju prasy wietnamskiej, we właściwym kierunku, profesjonalnie, nowocześnie, ale i prawdziwie humanistycznie. Dlatego, od jednostek po kolektywy, jeśli jednomyślnie i dobrze przeprowadzimy ten ruch, przyczyni się on do stworzenia zdrowego środowiska pracy, pozytywnie wpływając na karierę prasową.

Wyjaśniając podstawowe wartości kultury dziennikarskiej i dlaczego konieczne jest promowanie ruchu emulacji „Budowanie środowiska kulturowego w agencjach prasowych”, docent dr Do Thi Thu Hang – kierownik Działu Zawodowego Wietnamskiego Stowarzyszenia Dziennikarzy – stwierdził również, że kultura w dziennikarstwie nie jest czymś wzniosłym ani abstrakcyjnym.

Dziennikarstwo humanistyczne to dziennikarstwo, które wypełnia swoje obowiązki i cele, działa zgodnie z prawem i uwzględnia wpływ informacji na czytelników i samych bohaterów. Tylko wtedy, gdy każda agencja prasowa i każdy dziennikarz będą mieli kulturę, będą świadomi swojej odpowiedzialności za opracowanie planu operacyjnego i pracę w celu poświęcenia się swojemu zawodowi; tworzenia wysokiej jakości, pozytywnych produktów dziennikarskich oraz szerzenia wartości humanistycznych i kulturowych.

Prace dziennikarskie są często wykonywane nie tylko przez pojedynczego dziennikarza, ale także na rzecz organizacji, a nawet opinii publicznej. Dlatego też skuteczne wdrażanie programu „Budowanie środowiska kulturalnego w agencjach prasowych” ma na celu również przyczynianie się do pomnażania postępowych i humanistycznych wartości w działalności prasowej. W ten sposób motywowanie i zachęcanie każdej redakcji do dążenia do stania się jasnym punktem w kulturze, przyczyniając się jednocześnie do wzmocnienia i wzmocnienia „odporności” agencji prasowych na negatywne wpływy zewnętrzne.

Podstawowe wartości etyki zawodowej są zawsze ściśle powiązane z kulturą dziennikarską. Dlatego skuteczność ruchu i poważne wdrażanie 10 Kodeksów Etyki Zawodowej Dziennikarzy Wietnamskich oraz Zasad Korzystania z Mediów Społecznościowych przez Dziennikarzy są zawsze priorytetem. Są to bardzo szczegółowe i praktyczne standardy określające odpowiedzialność i etykę dziennikarzy w ich działalności zawodowej.

 

Mając chwalebną misję żołnierza awangardy na froncie ideologicznym i kulturowym, każdy dziennikarz musi jasno określić swoją odpowiedzialność za rozniecanie ognia wiedzy i współczucia w całym społeczeństwie. Każdy artykuł musi być dziełem kultury, przesiąkniętym człowieczeństwem, wartościami kultury narodowej, zdolnym poruszyć ludzkie serca, ku szlachetnym wartościom prawdy – dobra – piękna. Każda agencja prasowa musi być wiodącym przykładem w budowaniu kultury biurowej i agencyjnej.
Szef Centralnego Departamentu Propagandy Nguyen Trong Nghia

Źródło: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html