W ostatnich latach sytuacja globalna i regionalna uległa gwałtownej ewolucji, stając się złożona i trudna do przewidzenia. Czwarta rewolucja przemysłowa radykalnie zmieniła formę prowadzenia wojny. Broń inteligentna, bezzałogowe pojazdy, roboty bojowe, wojna elektroniczna, cyberprzestrzeń i sztuczna inteligencja (AI) znajdują szerokie zastosowanie; systemy dowodzenia i kontroli są wysoce zdigitalizowane i zautomatyzowane...

Dzięki duchowi innowacyjności i kreatywności, prace szkoleniowe całej armii poczyniły pozytywne postępy zarówno pod względem merytorycznym, jak i metodologicznym. Zakrojone na szeroką skalę ćwiczenia operacyjne i strategiczne, wspólne ćwiczenia wojskowe i oddziałowe oraz regionalne ćwiczenia obronne były organizowane skrupulatnie i realistycznie, przyczyniając się do poprawy poziomu dowodzenia i organizacji, zdolności koordynacyjnych, opanowania broni i sprzętu technicznego oraz kontroli pola walki.

W szczególności zastosowanie nauki i technologii, transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji (AI) przyniosło praktyczne rezultaty. Stopniowo inwestuje się w symulacje, wirtualne strzelnice, mapy cyfrowe, inteligentne sale lekcyjne itp. i są one wykorzystywane. Niektóre jednostki wykorzystały technologię analityki danych do planowania i oceny wyników szkoleń, wykorzystując bezzałogowe statki powietrzne i nowoczesny sprzęt rozpoznawczy podczas ćwiczeń. Wyniki te wskazują na właściwy kierunek adaptacji do nowoczesnej sztuki wojennej i zaawansowanej technologicznie sztuki wojennej.

Jednakże, w świetle nowych wymagań, ciągłe innowacje w treściach i metodach oraz przełomy w podnoszeniu jakości szkolenia bojowego stanowią pilne potrzeby o długoterminowym znaczeniu strategicznym. Przede wszystkim konieczna jest gruntowna reforma myślenia szkoleniowego. Szkolenie musi rozpocząć się od celów bojowych i specyfiki współczesnej sztuki wojennej; od naszej nowej struktury organizacyjnej oraz uzbrojenia i wyposażenia, powiązanych z zadaniami, obszarami geograficznymi i planami operacyjnymi każdej jednostki.

Treści szkoleniowe muszą być praktyczne, kompleksowe, fundamentalne, dogłębne i nowoczesne; wzmacniając szkolenie w zakresie walki elektronicznej, cyberwojny, obrony przed bronią zaawansowaną technologicznie oraz walki w warunkach, w których przeciwnik używa precyzyjnego ognia, ataków powietrznych, morskich i cyberataków. Dowódcy i sztabowcy wszystkich szczebli powinni kłaść nacisk na rozwijanie umiejętności myślenia wojskowego, umiejętności oceny i przewidywania sytuacji oraz umiejętności organizacji, zarządzania i koordynacji działań bojowych. W przypadku plutonów i żołnierzy indywidualnych szkolenie powinno koncentrować się na opanowaniu obsługi broni i sprzętu, doskonaleniu taktyki i techniki oraz ścisłej koordynacji. Szczególną uwagę należy zwrócić na rozwijanie świadomości politycznej i hartu ducha, ducha pokonywania trudności oraz gotowości do podejmowania i wykonywania wszystkich powierzonych zadań poprzez szkolenie i praktyczne działania wojsk.

Zdjęcie ilustracyjne: qdnd.vn

Metody szkoleniowe muszą być stale udoskonalane, aby promować inicjatywę i kreatywność uczestników; ściśle łączyć tradycję z nowoczesnością; integrować praktyczne zastosowania z symulacją zaawansowaną technologicznie; priorytetowo traktować praktyczne zastosowania i prowadzić szkolenia adekwatne do rzeczywistej sytuacji, terenu i celów walki. Zarządzanie i administracja szkoleniami muszą być naukowe i zgodne z zasadami; zawody, ćwiczenia, testy i oceny muszą być merytoryczne, obiektywne i priorytetowo traktować praktyczne rezultaty oraz zdolność jednostek i jednostek do radzenia sobie w sytuacjach.

Aby poprawić jakość szkolenia, komitety partyjne muszą zapewnić kompleksowe i bezpośrednie przywództwo; dowódcy muszą być uważni, wzorowi i praktykować to, co głoszą; a odpowiednie agencje muszą udzielać trafnych, terminowych i skutecznych porad. Każdy oficer szkoleniowy musi być prawdziwym źródłem inspiracji, posiadając zarówno silne umiejętności zawodowe, jak i niezachwianą determinację polityczną, a jednocześnie opanowując nowe technologie. Każdy żołnierz musi jasno rozumieć, że „poligon to pole bitwy”; szkolenie jest głównym zadaniem, zaszczytem i odpowiedzialnością żołnierza.

Ceremonia rozpoczęcia szkolenia w 2026 roku to nie tylko rytuał otwarcia, ale rozkaz do działania. Na każdym poligonie, polu ćwiczeń, w każdej sali lekcyjnej, maszynowni i dyżurze, duch determinacji musi być ucieleśniany poprzez poważne godziny treningowe, wysokiej jakości ćwiczenia i namacalne rezultaty. Cała armia musi wiernie pielęgnować swoje chwalebne, bohaterskie tradycje, przekuwać determinację w działanie, a cele w konkretne rezultaty, pomyślnie realizując zadania szkoleniowe w 2026 roku, budując rewolucyjną, regularną, elitarną i nowoczesną armię oraz stanowczo broniąc socjalistycznej Ojczyzny Wietnamu w każdej sytuacji.

    Źródło: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/xa-luan-menh-lenh-hanh-dong-1028185