Por meio de suas ações, coragem e humanidade, o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais serve como uma ponte que conecta a vontade e as crenças de dezenas de milhares de mineiros, criando a força e a posição do Grupo da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã hoje.
Crescer durante os tempos mais desafiadores para a indústria do carvão.
Antes da criação da Corporação, a indústria carbonífera enfrentava inúmeras dificuldades e desafios. A mineração ilegal de carvão era desenfreada, os recursos e o meio ambiente nas áreas de mineração eram severamente afetados, a produção estava estagnada e o emprego e os meios de subsistência dos trabalhadores eram gravemente prejudicados.
Em meio a esses tempos desafiadores, após a criação da Vietnam Coal Corporation, em 1º de julho de 1996, foi fundada a Vietnam Coal Corporation Trade Union, antecessora da Vietnam Coal and Mineral Workers' Union, abrindo um novo capítulo para a organização que representa dezenas de milhares de trabalhadores da indústria carbonífera.
Logo após sua fundação, o Sindicato estabilizou rapidamente sua organização, fortaleceu a confiança dos trabalhadores, trabalhou com a equipe técnica para superar as dificuldades, cuidou do emprego e manteve os trabalhadores na mina e em sua profissão.
Ao longo de seus congressos, o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã tem consistentemente identificado seus objetivos principais e abrangentes: consolidar a organização e inovar seus métodos operacionais em benefício dos trabalhadores; colaborar com a administração para organizar a produção, estabilizar os meios de subsistência e o emprego; e trabalhar com as autoridades locais para cuidar do bem-estar social.
Quando o Grupo da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã foi estabelecido com um modelo de negócios multissetorial, a fim de padronizar o modelo organizacional, em 18 de julho de 2006, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã decidiu estabelecer o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã, diretamente subordinado à Confederação Geral.
Em consonância com a política de racionalização da estrutura organizacional, o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã reorganizou rapidamente sua agência para garantir que estivesse alinhada com a situação geral, melhorando a eficiência, a eficácia e a efetividade na condução do movimento dos mineiros.
Em 2011, o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã aderiu oficialmente à União Mundial dos Trabalhadores da Mineração e Energia e à União Global dos Trabalhadores da Indústria e da Manufatura, reafirmando a posição do Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã junto às organizações sindicais internacionais.
Ao longo dos últimos 30 anos, os funcionários do Grupo vivenciaram os altos e baixos da economia . Além disso, enfrentaram os impactos severos do clima, inundações históricas, o tufão Yagi e a pandemia de Covid-19, que causaram sérios danos à produção, aos negócios, aos meios de subsistência e ao emprego dos trabalhadores.
Contudo, foi precisamente em tempos de dificuldade que a tradição dos mineiros de "Disciplina e Unidade" brilhou intensamente, e o papel do Sindicato foi afirmado com mais clareza do que nunca. O Sindicato continuou a afirmar seu papel como um apoio confiável para os trabalhadores, atuando em conjunto com os departamentos profissionais para manter a produção, estabilizar o emprego, a renda e a vida de dezenas de milhares de trabalhadores.
Na celebração do 30º aniversário do Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais, o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Anh Tuan, afirmou: Ao longo dos últimos 30 anos, o Sindicato dos Trabalhadores da TKV tem consistentemente desempenhado seu papel como um centro de união e congregação dos trabalhadores, uma ponte confiável entre o Partido, a administração e os trabalhadores, e uma organização que representa e protege os direitos e interesses legítimos de seus membros e trabalhadores. É importante destacar que, ao longo do desenvolvimento do grupo, em todos os períodos, difíceis ou favoráveis, o Sindicato tem oferecido apoio responsável e eficaz.
Quando os movimentos patrióticos se tornam uma força motriz para o desenvolvimento.
Ao longo de sua trajetória de três décadas, os movimentos de emulação patriótica lançados pelo Sindicato TKV não apenas criaram uma atmosfera vibrante de trabalho e produção, mas também se tornaram uma força motriz para o desenvolvimento de todo o setor.
Movimentos como "Glória dos Mineiros"; "Empresas para Mineiros"; "Empresas para Trabalhadores"; "Bem-Estar dos Mineiros"; "Mês do Trabalhador"... difundem o espírito de inovação e criatividade, libertando a força coletiva e os esforços dedicados dos trabalhadores em todo o Grupo.
Movimentos típicos como: "Alcançar produtividade recorde", "Escavação rápida de túneis", "90 dias e noites de vitória decisiva", "Segurança-Inovação-Desenvolvimento", "Trabalhadores qualificados - Alta renda", "Mecanização-Automação-Informatização", etc., tornaram-se a força motriz, motivando dezenas de milhares de trabalhadores a competir na produção e no trabalho. Milhares de iniciativas de inovação tecnológica foram aplicadas à produção, muitos projetos importantes foram concluídos e muitas equipes alcançaram produtividade recorde, contribuindo para a melhoria da eficiência produtiva e comercial do Grupo.
Notavelmente, o movimento "Trabalhador Excelente - Trabalhador Criativo" inspirou dezenas de milhares de iniciativas, beneficiando empresas com trilhões de dongs. O número de trabalhadores com altos rendimentos está aumentando. Até 2025, quase 14.500 mineiros ganharão 300 milhões de dongs por ano; mais de 600 mineiros ganharão entre 500 e 600 milhões de dongs; e mais de 100 mineiros ganharão 600 milhões de dongs. Em particular, 7 mineiros já alcançaram rendimentos superiores a 700 milhões de dongs.
Todos os anos, centenas de pessoas recebem o título de "Mineiro Criativo" do Sindicato TKV. Esses movimentos de emulação descobriram e fomentaram uma geração de mineiros excepcionais e gestores qualificados, servindo como força motriz e alicerce para a concretização do movimento de emulação: "Trabalhadores Excelentes, Alta Produtividade, Boa Renda", lançado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
O maior patrimônio que o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã preservou nos últimos 30 anos é a confiança e o apoio dos trabalhadores. Porque por trás dos metros de minas, das camadas de carvão e dos turnos de produção, existe sempre a partilha silenciosa, mas persistente, do Sindicato em todos os níveis.
Os esforços para cuidar da vida dos trabalhadores tocaram o coração de cada funcionário. O programa "Tet dos Mineiros", lançado em 2020 com o lema: "Todos os funcionários da TKV têm um feriado de Tet", trouxe alegria a dezenas de milhares de famílias, tornando-se uma marca registrada do Grupo da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã a cada Tet e chegada da primavera.
A partir daqui, milhares de casas do programa "Abrigo Sindical" foram construídas com apoio financeiro que varia de 50 a 90 milhões de VND por casa desde 2025. Auxílio-alimentação, transporte, banhos quentes e serviços de lavanderia para os trabalhadores dos fornos recebem atenção constante; 100% dos trabalhadores fazem exames de saúde anuais; é oferecida assistência aos trabalhadores com saúde debilitada; e as famílias dos trabalhadores que contribuíram para a produção do setor recebem apoio.
Além disso, programas de bem-estar, como férias de luxo, assistência médica regular para os trabalhadores, limpeza pulmonar para os operários de fornos e a construção de dormitórios limpos e adequados, contribuem para a melhoria contínua da saúde e da qualidade de vida dos trabalhadores.
As atividades voltadas para o cuidado dos mineiros não apenas fornecem apoio material, mas, mais importante, contribuem para estabilizar seu moral e renda, criando um ambiente de trabalho seguro e trazendo calor humano e camaradagem para os mineiros na sede da Vietnam Coal and Mineral Corporation.
Em resposta à necessidade de reorganizar e reestruturar a força de trabalho, o Sindicato coordenou e organizou proativamente milhares de diálogos para resolver dificuldades e garantir os direitos dos trabalhadores. Anualmente, em conjunto com órgãos especializados, orienta as unidades a organizarem Conferências de Trabalhadores e atividades de avaliação de final de ano, criando um ambiente democrático no interior das unidades.
O trabalho em segurança e saúde ocupacional tem sido aprimorado por meio de resoluções conjuntas anuais e da aplicação de sistemas avançados de gestão e previsão. Competições para profissionais de segurança e saúde ocupacional de destaque, o Mês do Trabalhador e meses de emulação para garantir a segurança e saúde no trabalho são organizados anualmente.
Atividades como "Canções dos Mineiros", "A Nona Hora" e competições, apresentações e concursos esportivos são organizados regularmente, contribuindo para enriquecer a vida espiritual e elevar a identidade cultural dos mineiros na nova era.
O movimento sindical feminino tem tido um impacto significativo nos últimos tempos. As mulheres na indústria do carvão e da mineração têm se destacado consistentemente no movimento "Excelente no trabalho, competente em casa", atuando como pioneiras e contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Grupo.
Graças a esses esforços, o Sindicato e todos os funcionários e trabalhadores do setor foram agraciados com a Medalha do Trabalho de Terceira Classe pelo Presidente do Vietnã em 2002, a Medalha do Trabalho de Segunda Classe em 2006 e a Medalha do Trabalho de Primeira Classe em 2011. Por ocasião do seu 30º aniversário, o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais teve a honra de receber a Medalha do Trabalho de Terceira Classe do Presidente do Vietnã pela segunda vez.
No futuro, o modelo de crescimento do Grupo combinará harmoniosamente amplitude e profundidade, com foco na melhoria da qualidade dos recursos humanos e no aprimoramento das capacidades científicas e tecnológicas.
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã, Le Thanh Xuan, declarou: No contexto da transformação digital, da nova revolução industrial e da estratégia de desenvolvimento do Grupo, o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã está passando por profundas reformas em seu pensamento e métodos de operação, cumprindo efetivamente seu papel de representação, cuidado e proteção; tornando-se uma força que acompanha as empresas; participando proativamente da construção das empresas, desenvolvendo recursos humanos de alta qualidade e construindo uma força de trabalho moderna e profissional.
Além disso, o Sindicato TKV não está apenas preservando os valores tradicionais existentes, mas também criando uma imagem nova, moderna, flexível e mais amigável aos trabalhadores, ao embarcar em sua jornada rumo a uma nova era.
Fonte: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html
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