An Giang se esforça para elevar seu Índice PAR para 90% ou mais.

Na manhã de 19 de junho, o Comitê Popular da província de An Giang realizou uma conferência para avaliar o Índice de Reforma da Administração Pública (Índice PAR) e o Índice de Satisfação do Cidadão com os Serviços dos Órgãos Administrativos Estatais (SIPAS) para 2025. O Sr. Ho Van Mung, membro do Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã, vice-secretário do Comitê Provincial do Partido e presidente do Comitê Popular da província de An Giang, presidiu a conferência.

O Sr. Ho Van Mung , membro do Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã, vice-secretário do Comitê Provincial do Partido e presidente do Comitê Popular da Província de An Giang , presidiu a reunião. conferência.

Delegados presentes na conferência.

A conferência foi realizada em formato híbrido, combinando participação presencial e online. Estiveram presentes o Sr. Pham Minh Hung, Diretor do Departamento de Reforma Administrativa do Ministério do Interior , e representantes de departamentos e agências provinciais e locais.

A conferência teve como foco a análise dos resultados do Índice de Reforma da Administração Pública (Índice PAR) e do Índice de Satisfação do Cidadão com os Serviços dos Órgãos Administrativos Estaduais (SIPAS) da província em 2025; o esclarecimento das causas das limitações e a proposição de tarefas e soluções para melhorar a eficácia da reforma administrativa no próximo período.

Nguyen Hoang Thong, Diretor do Departamento de Assuntos Internos da província de An Giang, apresentou um relatório avaliando os resultados da implementação na conferência.

Em seu relatório na conferência, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos da província de An Giang, Nguyen Hoang Thong, afirmou que, em 2025, a província lançou um plano de reforma administrativa e um plano para aprimorar o Índice PAR e o SIPAS, atribuindo 60 tarefas a departamentos, agências e localidades para implementação. Como resultado, todas as 60 tarefas foram concluídas, atingindo uma taxa de conclusão de 100%.

De acordo com os resultados divulgados pelo Ministério do Interior, o Índice PAR da província de An Giang atingiu 86,50%, classificando-a em 31º lugar entre 34 províncias e cidades, pertencendo ao grupo B (grupo com resultados entre 80% e menos de 90%). Na região do Delta do Mekong, An Giang ocupa a 5ª posição entre 5 províncias e cidades. Especificamente, a pontuação da pesquisa para liderança e gestão alcançou 17,57/22 pontos; e a pontuação de satisfação dos cidadãos atingiu 8,14/10 pontos.

Embora o Índice PAR da província tenha atingido 86,50%, classificando-a no grupo "razoável", sua posição no ranking permanece baixa. As principais limitações concentram-se nas seguintes áreas: reforma das finanças públicas, transformação digital, gestão de feedbacks e sugestões e resultados de pesquisas sociológicas. Portanto, em 2026, a província precisa focar na implementação de soluções abrangentes para melhorar a eficácia da reforma administrativa, aumentar o nível de satisfação dos cidadãos e das empresas e melhorar seu Índice PAR e sua classificação no SIPAS.

O Sr. Truong Ngoc Hung, Diretor Adjunto do Departamento de Finanças da Província de An Giang, apresentou um relatório na conferência.

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Vo Minh Trung, Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia da província de An Giang, apresentou um relatório na conferência.

Ao longo do último período, os esforços de reforma administrativa da província foram implementados de forma abrangente e sincronizada em diversas áreas. Vários modelos novos e abordagens inovadoras foram aplicados com eficácia. A reforma institucional recebeu atenção; documentos legais foram revisados, alterados, complementados e promulgados em conformidade com as normas, contribuindo para a eliminação de entraves na resolução de procedimentos administrativos para cidadãos e empresas.

Além disso, a taxa de processamento oportuno de solicitações continua alta; o ambiente de investimento e negócios está melhorando gradualmente; e a transformação digital está recebendo prioridade e sendo direcionada para implementação.

Em relação ao Índice SIPAS, An Giang alcançou 81,18%, ficando em 27º lugar entre 34 províncias e cidades. Os resultados da pesquisa indicam que os moradores apresentam baixos índices de satisfação em diversas áreas da província, como: acesso a serviços administrativos; procedimentos administrativos; qualidade do serviço prestado pelos servidores públicos; resultados do processamento de procedimentos administrativos; e tratamento de feedbacks e sugestões.

Pham Minh Hung, Diretor do Departamento de Reforma Administrativa do Ministério do Interior, fez um discurso na conferência.

Em seu discurso na conferência, o Sr. Pham Minh Hung, Diretor do Departamento de Reforma Administrativa do Ministério do Interior, afirmou que a província de An Giang precisa continuar aprimorando o índice de satisfação e a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos e às empresas. Ao mesmo tempo, a província precisa implementar soluções mais eficazes e substanciais para melhorar e consolidar sua posição no Índice PAR e no ranking SIPAS em 2026 e nos anos subsequentes, visando uma administração moderna, eficaz e eficiente que coloque os cidadãos e as empresas no centro das atenções.

O presidente do Comitê Popular da província de An Giang, Ho Van Mung, encerrou a reunião.

Ao concluir a conferência, o presidente do Comitê Popular da Província de An Giang, Ho Van Mung, avaliou que a província se concentrou em liderar e direcionar a implementação abrangente das tarefas de reforma administrativa. No entanto, os resultados do Índice PAR e do SIPAS da província ainda não atenderam às expectativas.

Para aprimorar e fortalecer a qualidade e a eficácia da reforma administrativa no próximo período, o Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou aos diretores dos departamentos provinciais, chefes das agências provinciais e presidentes dos Comitês Populares de comunas, distritos e zonas especiais que implementem as tarefas da reforma administrativa de forma mais decisiva, sincronizada e eficaz. O objetivo é elevar o Índice PAR da província para 90% ou mais, classificando-a no grupo A; e o Índice SIPAS acima da média nacional, contribuindo para a melhoria do Índice de Competitividade Provincial (PCI).

O Presidente do Comitê Popular Provincial enfatizou que o objetivo principal da reforma administrativa é cuidar melhor da população e servi-la. Portanto, as localidades e unidades devem reconhecer isso como uma tarefa extremamente importante; algumas agências, unidades e localidades precisam superar seriamente a situação de não estarem dando a devida atenção à reforma administrativa.

O Presidente do Comitê Popular Provincial enfatizou que o objetivo principal da reforma administrativa é cuidar do povo e, portanto, solicitou que as localidades e unidades considerem isso uma tarefa crucial; algumas agências, unidades e localidades precisam abordar seriamente a falta de atenção dada à reforma administrativa.

O Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou que, imediatamente após a conferência, os chefes de localidades e unidades elaborem planos para sanar as deficiências e limitações existentes. O Departamento de Assuntos Internos avaliará os resultados da implementação da reforma administrativa em conjunto com a classificação dos chefes de localidades e unidades. Caso o chefe não conclua essa tarefa ou não atenda aos requisitos por razões subjetivas, será classificado como tendo não concluído a tarefa.

Até o final de junho, no máximo, cada departamento, agência e localidade deverá estabelecer uma Força-Tarefa para a Reforma Administrativa, chefiada pelo chefe da agência ou localidade. Essa Força-Tarefa revisará regularmente as tarefas, abordará as dificuldades e se concentrará em superar as deficiências e limitações de acordo com suas funções e responsabilidades. Em particular, deverá priorizar a prestação de um serviço de excelência aos cidadãos para melhorar os níveis de satisfação; dialogar para solucionar as sugestões e o feedback dos cidadãos e das empresas; e processar os procedimentos administrativos em tempo hábil.

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Texto e fotos: HANH CHAU

Fonte: https://baoangiang.com.vn/an-giang-phan-dau-nang-par-index-dat-tu-90-tro-len-a489599.html