Pressão de recursos humanos em Ta Nang

Ao final do dia, um grande número de pessoas ainda se reunia no Centro de Serviços Administrativos Públicos da Comuna para concluir os procedimentos administrativos.

A comuna de Ta Nang foi criada pela fusão das comunas de Ta Nang e Da Quyn (anteriormente parte do distrito de Duc Trong, província de Lam Dong ), sendo que quase 80% de sua população pertence a minorias étnicas. Após a fusão, a grande extensão territorial e a população dispersa impuseram demandas significativas à gestão e administração do governo local.

A implementação de um modelo de governo local de dois níveis, a descentralização e a delegação de poder após a abolição do nível distrital expandiram o escopo e os assuntos dos procedimentos administrativos no nível da comuna, levando a ajustes frequentes e a um rápido aumento da carga de trabalho. De acordo com o Sr. Le Van Thai, Vice-Presidente do Comitê Popular da comuna de Ta Nang, o Comitê Popular da comuna atualmente recebe e processa 410 procedimentos administrativos, incluindo 291 procedimentos interligados. Isso significa uma carga de trabalho muito maior, enquanto os recursos humanos ainda não atendem às necessidades práticas.

Em 31 de julho de 2025, o número de cargos de funcionários públicos (que recebem salários do orçamento do Estado e receitas de atividades comerciais) alocados ao Conselho Popular e ao Comitê Popular da comuna de Ta Nang pelas autoridades competentes era de 35. No entanto, o número real de funcionários públicos atualmente presentes é de apenas 26 dos 35 cargos, um déficit de 9 pessoas em comparação com a cota alocada.

O número atual de funcionários na comuna de Ta Nang é insuficiente em muitos cargos importantes, afetando diretamente o funcionamento do aparato administrativo e a implementação das tarefas de desenvolvimento local. Particularmente, dadas as suas características como uma comuna remota com níveis desiguais de educação, uma grande área geográfica e condições socioeconômicas desafiadoras, a necessidade de pessoal adicional é ainda mais urgente, especialmente em áreas como gestão de terras, justiça, saúde, educação, transformação digital e tecnologia da informação, para garantir o processamento oportuno dos procedimentos administrativos e um melhor atendimento à população. Além do Comitê da Comuna, o Partido e a Frente da Pátria/organizações de massa também enfrentam uma significativa escassez de funcionários.

Em Ta Nang, hoje em dia, não é incomum que funcionários acumulem múltiplos cargos. No Centro de Serviços Administrativos Públicos da Comuna de Ta Nang, ao final do dia, ainda há um número considerável de pessoas trabalhando para realizar procedimentos administrativos, principalmente relacionados a questões fundiárias. Segundo os funcionários, desde a fusão, o volume de trabalho tem sido enorme. Eles precisam fazer horas extras para garantir que os procedimentos administrativos sejam processados prontamente para a população.

O Sr. Thai Quoc Hoan, Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Comuna de Ta Nang, afirmou que, no contexto atual de escassez de quadros, as tarefas e responsabilidades atribuídas aos quadros existentes são imensas. Os quadros são a "chave das chaves", portanto, para garantir o bom funcionamento, os líderes da comuna incentivam regularmente os quadros e servidores públicos a manterem um alto senso de responsabilidade, promoverem a solidariedade, esforçarem-se para superar as dificuldades e estarem determinados a concluir com sucesso as tarefas que lhes são atribuídas. Ao mesmo tempo, a localidade também propõe e solicita proativamente ao Comitê Popular Provincial que resolva prontamente as dificuldades relativas aos recursos humanos.

Atualmente, o Departamento de Assuntos Internos está solicitando que os departamentos, agências e localidades da província informem seus servidores públicos sobre a necessidade de pessoal adicional no Comitê Popular da Comuna de Ta Nang, para que possam se inscrever para a transferência. A província de Lam Dong está criando condições favoráveis para servidores públicos que desejam se transferir para áreas remotas, contribuindo para o fortalecimento e aprimoramento da eficácia das operações do governo local nesta nova fase.

Com base nas recomendações do Comitê Popular da comuna de Ta Nang, o Comitê Popular da província de Lam Dong designou o Departamento de Assuntos Internos para revisar, relatar e propor um plano para o rodízio e transferência de funcionários e servidores públicos entre comunas e distritos com excedente e escassez de pessoal, a fim de organizar e alocar o pessoal adequadamente e garantir o funcionamento eficaz do governo local em nível comunal.

Fonte: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html