Lição 2: Promovendo o alcance bem-sucedido de objetivos estratégicos

Com os novos regulamentos e resoluções, os princípios orientadores do Partido sobre o trabalho de inspeção e supervisão demonstram um avanço no pensamento teórico e na experiência prática.

A Comissão Central de Inspeção colocou em operação um centro digital de monitoramento e operações de inspeção. (Foto: MINH NGỌC)

Com novos regulamentos e resoluções, os princípios orientadores do Partido sobre o trabalho de inspeção e supervisão representam um avanço no pensamento teórico e na experiência prática. Com uma nova abordagem, sistemática e estrategicamente profunda, o trabalho de inspeção e supervisão é inserido nos requisitos gerais de construção e retificação do Partido e do sistema político , para que sejam íntegros, fortes e assegurem um desenvolvimento nacional rápido e sustentável.

Desde o momento em que foi lançado.

A Resolução nº 05-NQ/TW, de 7 de abril de 2026, sobre a reforma e o aprimoramento da eficácia da inspeção, supervisão e disciplina partidárias, foi emitida com o intuito de dar continuidade aos resultados de 20 anos de implementação da Resolução nº 14-NQ/TW, de 30 de julho de 2007, e de complementar com novas perspectivas e regulamentações de acordo com a situação prática. A Resolução identifica objetivos essenciais e seis grupos de tarefas e soluções para garantir que a inspeção e a supervisão sejam um dos métodos e funções mais importantes da liderança, um mecanismo para o Partido se autorregular, se aprimorar e fortalecer sua capacidade de liderança e governança, estando consistentemente vinculadas à implementação dos "quatro princípios inabaláveis" da política e da ideologia dentro do Partido.

Segundo o camarada Nghiem Xuan Thanh, membro do Comitê Central do Partido e vice-presidente do Comitê Central de Inspeção, a Resolução nº 05 estipula que a inspeção e a supervisão devem caminhar juntas e contribuir para a construção e promoção do desenvolvimento.

Em particular, o fortalecimento da supervisão regular e precoce, assegurando a implementação séria das políticas e decisões estratégicas do Partido, é considerado uma mudança significativa no pensamento, nos métodos e nas abordagens do trabalho de inspeção e supervisão. A mudança de foco para a supervisão regular, proativa e contínua na liderança, orientação e implementação de resoluções, diretrizes e conclusões dos comitês do Partido em todos os níveis contribui para garantir que todas as políticas e diretrizes do Partido sejam implementadas de forma séria e eficaz desde o momento em que são emitidas, prevenindo quaisquer "lacunas" ou "áreas obscuras" que o trabalho de inspeção e supervisão do Partido não consiga alcançar.

A Resolução nº 05 estipula que a inspeção e a supervisão devem caminhar lado a lado com a criação e a promoção do desenvolvimento, contribuindo para estas. Em particular, o fortalecimento da supervisão regular, a supervisão desde o início e a garantia da implementação efetiva das políticas e decisões estratégicas do Partido são considerados uma mudança significativa no pensamento, nos métodos e nas abordagens do trabalho de inspeção e supervisão.

Camarada Nghiem Xuan Thanh,

Membro do Comitê Central do Partido, Vice-Presidente da Comissão Central de Inspeção

Adotar uma abordagem proativa significa que o trabalho de inspeção deve estar um passo à frente, compreendendo a situação, antecipando riscos e identificando sinais precoces de desvios para corrigi-los e preveni-los prontamente. Trata-se da mudança de "lidar com violações" para "prevenir violações", de "lidar com as consequências" para "controlar os riscos".

Em Hanói , o trabalho de inspeção e supervisão tem sido realizado proativamente desde o início da implementação das políticas e decisões do Comitê do Partido. O Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade designou imediatamente 12 equipes de inspeção para 40 comitês permanentes de comitês do Partido de comunas e bairros, bem como para os secretários e presidentes dos Comitês Populares, com o objetivo de fiscalizar a implementação da Resolução do 14º Congresso do Partido, a elaboração e implementação dos regulamentos internos e os programas e planos para a organização da implementação das resoluções dos congressos do Partido em todos os níveis.

Durante os três primeiros meses do ano, a Comissão de Inspeção do Comitê do Partido da Cidade de Hanói manteve o monitoramento regular de 21 áreas, orientando todas as 126 comunas e bairros a implementarem as diretrizes, com foco no progresso da resolução de 5 gargalos, no desapropriação de terras e no andamento de projetos urgentes de controle de enchentes. A Comissão de Inspeção reportou e assessorou proativamente o Comitê Permanente e o Comitê Executivo do Comitê do Partido da Cidade semanalmente sobre o progresso de projetos-chave, a fim de identificar prontamente dificuldades e obstáculos e orientar sua resolução.

Por meio de atividades regulares de monitoramento, a Comissão de Inspeção do Comitê do Partido da Cidade compilou 109 modelos e práticas exemplares na implementação de tarefas políticas, tais como: reassentamento proativo; centralização de serviços administrativos públicos; ou resolução de gargalos por meio do planejamento do caminho crítico…

Profissionalizar gradualmente o trabalho de inspeção.

O país está focado em alcançar muitos objetivos estratégicos; uma série de projetos de grande escala estão sendo implementados com mecanismos flexíveis no contexto pós-fusões, com províncias possuindo grandes áreas geográficas e setores, e vastos territórios; os municípios foram descentralizados, fortalecidos e receberam mais autoridade para desempenhar diversas tarefas… o que impõe exigências muito altas ao sistema político e ao setor de Inspeção Partidária. Os requisitos de capacidade do sistema e da equipe de inspeção são mais importantes do que nunca, especialmente na base.

O atual modelo de governo local de dois níveis revela que a inspeção e a supervisão na base enfrentam inúmeros desafios em termos de estrutura organizacional, pessoal, especialização e exigências da transformação digital. A força de trabalho é geralmente pequena, com muitos membros ocupando múltiplos cargos e com conhecimento, especialização e experiência limitados em trabalhos de inspeção, enquanto a carga de trabalho está aumentando, abrangendo áreas diversas, sensíveis e especializadas, como terras, finanças, investimento público, gestão de ativos públicos e questões de pessoal.

Segundo a Comissão Central de Inspeção, no final de março, o número de fiscais em tempo integral, desde o nível hierárquico imediatamente superior até o nível operacional, era de aproximadamente 18.500, dos quais mais de 70% dos fiscais nos níveis de comuna, bairro, zona especial e equivalentes haviam sido recentemente contratados para trabalhos de inspeção e supervisão.

Em resposta à necessidade de reorganizar e simplificar o aparato, melhorar a eficácia e a eficiência dos comitês de inspeção do Partido em todos os níveis e cultivar e desenvolver um grupo de quadros de inspeção do Partido na nova conjuntura, o Programa de Ação do Setor de Inspeção do Partido, que implementa a Resolução do 14º Congresso do Partido, propôs uma solução para pesquisar e construir um modelo organizacional vertical para os órgãos de inspeção do Partido, operando sob um mecanismo de liderança "dual".

O estudo do modelo de uma organização com estrutura vertical que opera sob um mecanismo de liderança "dual" não é apenas de natureza organizacional, mas também se relaciona ao mecanismo de controle do poder dentro do Partido. Isso será conduzido pelo Departamento Central de Organização, em coordenação com a Comissão Central de Inspeção, no próximo período.

Além de implementar a rotação de pessoal e estabelecer mecanismos de incentivo adequados para atrair, reter e desenvolver talentos que atendam às necessidades do trabalho de inspeção e supervisão, a Comissão Central de Inspeção continua a orientar o aprimoramento de programas e planos e a implementar regularmente treinamentos, educação e orientação profissional para formar uma equipe de fiscais em todos os níveis com fortes convicções políticas, caráter moral exemplar, habilidades profissionais e competências digitais, atendendo às exigências do novo período revolucionário.

A Comissão Central de Inspeção divulgou um plano para organizar 16 cursos de atualização e programas de treinamento profissional em inspeção e supervisão para funcionários de todo o país em 2026. Uma novidade importante deste ano é que os cursos foram elaborados em dois níveis, básico e avançado, com programas separados para funcionários do nível provincial e para aqueles imediatamente acima do nível local.

A coordenação com a Academia Política Nacional Ho Chi Minh no recrutamento de estudantes para programas de graduação de segundo grau, bem como para programas de graduação e pós-graduação, visando criar um grupo estratégico de quadros, continua a ser fortalecida, construindo gradualmente uma base profissional sólida e profissionalizando o trabalho de inspeção e supervisão dentro do Partido.

TIEU PHUONG

Fonte: https://nhandan.vn/bai-2-thuc-day-thuc-hien-thang-loi-cac-muc-tieu-chien-luoc-post962524.html