Compromisso com a retenção de talentos.

A questão da "retenção" de jovens talentos de alta qualidade foi levantada por muitos jovens na conferência de diálogo entre o Presidente do Comitê Popular da Cidade de Can Tho e a juventude, organizada pelo Departamento de Assuntos Internos em coordenação com a União da Juventude da Cidade de Can Tho. O chefe do governo municipal prometeu concentrar esforços na melhoria dos mecanismos e políticas e na criação de um ambiente favorável para que os jovens contribuam para o desenvolvimento da cidade.

O Mestre Vu Tan Tho, Secretário da União da Juventude da Universidade de Medicina e Farmácia de Can Tho, propôs políticas para apoiar o acesso dos jovens à habitação social.

Segundo o Sr. Nguyen Hoang Vien, secretário da União da Juventude da Universidade de Tecnologia de Can Tho, muitos estudantes talentosos optam por trabalhar na cidade de Ho Chi Minh após a formatura. Se essa tendência continuar, Can Tho enfrentará uma escassez de mão de obra qualificada no futuro. O Sr. Vien sugeriu que os líderes da cidade implementem políticas inovadoras para lidar com a situação de "fuga de cérebros".

Em resposta a essa questão, o Sr. Bui Hoang Liem, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos da cidade de Can Tho, afirmou que, para "reter" talentos e atrair jovens talentosos para que retornem e contribuam com a cidade nos próximos 5 a 10 anos, a cidade não deve se concentrar apenas em políticas de renda, mas também em políticas de incentivo: renda, auxílio-moradia e outras políticas de bem-estar social. Atualmente, a cidade elaborou e está realizando consultas públicas sobre o projeto de resolução do Conselho Popular Municipal, que estipula políticas para atrair e utilizar talentos para o período de 2026 a 2030. A resolução é uma base importante para a implementação de diversas soluções inovadoras no recrutamento, alocação, utilização e recompensa de recursos humanos de alta qualidade para trabalhar em órgãos estaduais e unidades de serviço público. Além disso, a cidade tem atraído ativamente grandes empresas e corporações para investir, aumentando assim as oportunidades de estágio e emprego para os recursos humanos locais. Ao mesmo tempo, apela às empresas para que invistam em centros de pesquisa de grande escala e zonas de alta tecnologia, com o objetivo de criar um ambiente atrativo para os jovens realizarem pesquisas e inovarem.

O Sr. Vu Tan Tho, Secretário da União da Juventude da Universidade de Medicina e Farmácia de Can Tho, propôs que a cidade implemente uma política de apoio à habitação social para que os jovens possam trabalhar com tranquilidade e contribuir para a cidade a longo prazo. O Sr. Tran Le Trung, Diretor Adjunto do Departamento de Construção da cidade de Can Tho, afirmou que o apoio à habitação para jovens é uma das principais soluções para atrair e reter recursos humanos de alta qualidade para trabalhar na cidade a longo prazo. A cidade pretende construir 16.900 unidades de habitação social até 2030 (com 3.000 unidades a serem concluídas somente em 2026), incluindo aproximadamente 1.000 unidades de habitação pública e social para aluguel, priorizando a alocação para jovens funcionários, servidores públicos e aqueles transferidos ou realocados para novos cargos.

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O Sr. Nguyen Manh Hung ocupa o cargo de Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade de Da Nang.Na tarde de 17 de março, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Da Nang realizou uma conferência para anunciar decisões sobre assuntos de pessoal e outra para implementar procedimentos de pessoal.

O vice-secretário do Comitê do Partido da cidade, Tran Van Huyen, trabalha com o Comitê Permanente dos Comitês do Partido das comunas e bairros.(CTO) - O Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade enfatizou a importância de manter o papel e a responsabilidade dos líderes, evitando a liderança negligente e abstendo-se de dar desculpas ou assumir responsabilidades; continuar a operar o sistema de governo local de dois níveis para estar perto do povo, ouvir o povo e atender prontamente às suas necessidades.

As autoridades locais irão analisar e avaliar cada meta e tarefa para desenvolver soluções de implementação eficazes.(CTO) - Na tarde de 24 de junho, na comuna de Phu Loc, o Sr. Dong Van Thanh, membro do Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã, vice-secretário permanente do Comitê do Partido da cidade e presidente do Conselho Popular da cidade de Can Tho, presidiu uma sessão de trabalho com os Comitês Permanentes dos Comitês do Partido das comunas de Lam Tan, Vinh Loi, Phu Loc, Gia Hoa, Nhu Gia, Hoa Tu, Ngoc To e Thanh Thoi An.

Muitos jovens também acreditam que, antes de tudo, Can Tho precisa de soluções inovadoras para se tornar uma força motriz para o desenvolvimento na região do Delta do Mekong; um centro de educação e treinamento, saúde especializada, logística e agricultura de alta tecnologia. À medida que a cidade se desenvolve fortemente em economia , ciência e tecnologia e transformação digital, as oportunidades de emprego e o espaço para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade também se expandirão. Além de atrair recursos humanos de fora, Can Tho precisa se concentrar no treinamento e desenvolvimento de recursos humanos locais para atender aos requisitos do modelo de governo local de dois níveis, governo digital e a orientação para o desenvolvimento sustentável da cidade nesta nova fase.

O Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade e Presidente do Comitê Popular da Cidade, Truong Canh Tuyen, prometeu continuar aprimorando os mecanismos e políticas para criar o ambiente de trabalho mais favorável para os jovens recursos humanos. Ele também solicitou que os departamentos, agências e Comitês Populares de nível comunal revisem e aconselhem o Comitê Popular da Cidade sobre a emissão de políticas de apoio à juventude; e que incorporem prontamente as opiniões e sugestões dos jovens presentes na conferência em programas e resoluções relacionados a assuntos da juventude. "Espero que cada jovem continue a cultivar suas ambições e aspirações; que aprenda, treine e aprimore constantemente suas habilidades profissionais, proficiência em línguas estrangeiras, habilidades digitais e capacidade de adaptação ao ambiente de trabalho moderno, contribuindo para a construção de uma cidade que se desenvolva cada vez mais de forma rápida, sustentável, civilizada e moderna", exortou o Sr. Truong Canh Tuyen aos jovens da cidade.

O Sr. Truong Canh Tuyen, Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade e Presidente do Comitê Popular da Cidade de Can Tho:

No novo cenário de desenvolvimento da cidade de Can Tho, há uma grande demanda por liderança, gestão e desenvolvimento de recursos humanos, especialmente os jovens. Nesse contexto, a juventude é reconhecida como a força pioneira e os principais atores na transformação digital, na inovação e no processo de integração internacional. A cidade espera que a geração mais jovem continue demonstrando espírito de iniciativa, criatividade, ousadia no pensamento, na ação, na responsabilidade e na inovação para o bem comum; que busque proativamente novos conhecimentos e tecnologias; e que participe ativamente em pesquisas científicas, empreendedorismo criativo e programas de desenvolvimento socioeconômico local.

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Remover obstáculos e criar condições favoráveis ​​para o desenvolvimento socioeconômico da comuna de Vinh Tuong.(CTO) - O presidente do Comitê Popular da cidade de Hanói, Truong Canh Tuyen, orientou a comuna de Vinh Tuong a se concentrar na revisão do planejamento e da orientação de desenvolvimento com base nos dois principais eixos planejados, a Rodovia Provincial 925D e a Rodovia Provincial 927B, nos quais a cidade implementará em breve investimentos e obras.

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Texto e fotos: QUOC THAI

Fonte: https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html