Autoridades locais recebem treinamento para lidar com questões difíceis e novas.

Na manhã de 23 de maio, a Academia Nacional de Política Ho Chi Minh inaugurou um curso de treinamento para aprimorar a conscientização e as habilidades práticas de gestão de situações para funcionários de base.

O curso de formação foi organizado em formatos presencial e online, com a participação de funcionários de comunas, bairros e zonas especiais de todo o país.

Após a implementação do modelo de governo local de dois níveis, o papel e as responsabilidades do nível comunal foram cada vez mais reforçados. O nível comunal não é apenas o local onde as políticas e diretrizes do Partido e do Estado são implementadas diretamente, mas também o nível mais próximo da população, abordando diretamente muitas questões que surgem em seu cotidiano.

Isso exige que os funcionários de base inovem constantemente seu pensamento, aprimorem sua capacidade de gestão, habilidade de previsão, competências para lidar com situações e execução de tarefas de maneira mais proativa, flexível e eficaz.

Em suas observações iniciais, o Professor Associado Dr. Doan Minh Huan, Membro do Bureau Político e Diretor da Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, afirmou que, para implementar as conclusões do Secretário-Geral e Presidente To Lam sobre a melhoria da qualidade dos quadros de base, a Academia Nacional de Política Ho Chi Minh organizou a abertura do curso de formação.

Ele afirmou que o curso de treinamento foi organizado no contexto da revisão urgente, por parte das localidades, dos resultados obtidos após um ano de implementação e operação do modelo de governo local de dois níveis, incluindo a questão do treinamento e aprimoramento da capacidade organizacional prática de funcionários e servidores públicos de base.

O diretor da Academia Nacional de Política Ho Chi Minh , Doan Minh Huan, fez o discurso de abertura.

"A situação prática apresenta muitas questões novas e exigentes, requerendo que os funcionários e servidores públicos não só sejam politicamente firmes, mas também possuam pensamento sistêmico, capacidade de gestão do desenvolvimento e proficiência no tratamento de situações; passando de simplesmente saber como executar tarefas para resolver problemas complexos e interdisciplinares com base em dados e pensamento inovador", afirmou o Sr. Doan Minh Huan.

O objetivo do curso não é apenas complementar o conhecimento, mas, mais importante, aprimorar as habilidades práticas de organização, gestão da implementação, resolução de problemas e pensamento inovador, com base na definição correta da missão, posição e responsabilidades do nível comunitário, governança abrangente, criação de desenvolvimento e serviço ao povo.

Com foco em cenários do mundo real, a capacidade de resolução de problemas é a medida de eficácia.

O Diretor da Academia Nacional de Política Ho Chi Minh afirmou que o programa de treinamento foi concebido para ser prático, com foco em competências essenciais que formam a base da governança para o desenvolvimento em nível de comuna. Essas competências incluem capacidades abrangentes de governança, liderança na obtenção de crescimento de dois dígitos, resolução de gargalos institucionais e barreiras endógenas, e aplicação de dados, tecnologia digital e inteligência artificial na governança em nível de comuna.

A novidade da disciplina reside na mudança inovadora de metodologia, da transmissão de conhecimento para o desenvolvimento de competências; de um modelo de comunicação unilateral para a cocriação de conhecimento. A disciplina centra-se em situações do mundo real, utilizando habilidades de resolução de problemas como medida de eficácia. O princípio fundamental é "aprender com a prática, resolver problemas do mundo real e voltar a aplicar na prática".

O Sr. Doan Minh Huan enfatizou que este curso de formação é apenas o início de um forte processo de reforma no modelo de formação e desenvolvimento da Academia, caminhando para uma abordagem mais substancial e eficaz, intimamente ligada às necessidades práticas.

A Academia divulgou um plano para a formação e o desenvolvimento de funcionários e servidores públicos de base para o período de 2026 a 2031, com cursos concebidos para atender às necessidades de cada cargo em cada localidade e unidade.

O objetivo não se limita a cursos individuais, mas visa promover a autoaprendizagem, o autoaperfeiçoamento e as habilidades de aprendizagem ao longo da vida em cada equipe de funcionários e servidores públicos; encarando a aprendizagem como um processo contínuo e autoguiado para se adaptar às exigências cada vez maiores do trabalho e às rápidas mudanças da realidade.

Ao longo de dois dias, funcionários de nível comunal receberão treinamento e instruções de palestrantes, especialistas e líderes de ministérios e setores sobre como lidar com diversas situações.

O diretor da Academia Nacional de Política Ho Chi Minh exortou os formandos a manterem um senso de responsabilidade, estudarem com seriedade, trocarem e compartilharem ideias proativamente, utilizarem as realidades locais como material de aprendizagem e aprimorarem suas capacidades.

Com uma equipe de palestrantes e especialistas, é necessário fortalecer o questionamento, estimular o pensamento crítico e orientar abordagens e soluções para situações específicas relevantes à realidade, a fim de aprimorar a capacidade de funcionários públicos e servidores de base.

Fonte: https://vietnamnet.vn/can-bo-cap-xa-duoc-boi-duong-de-xu-ly-van-de-kho-moi-2518519.html