O fantasma de Ole Gunnar Solskjaer ainda paira sobre o Manchester United sempre que este considera um ex-jogador para o cargo de treinador principal. Isso ficou particularmente evidente no caso de Michael Carrick. No entanto, essa comparação, após uma análise mais aprofundada, torna-se cada vez mais forçada.
Não é porque Solskjaer tenha sido um fracasso absoluto, mas sim porque os elementos que antes o derrubavam já não existem com Carrick.
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Carrick está prestes a se tornar o treinador principal em definitivo. Foto: Reuters. |
Os erros de Solskjaer
Primeiramente, é necessário relembrar o contexto de Solskjaer. Sob seu comando, o Manchester United terminou em segundo e terceiro lugar na Premier League. Nas duas últimas temporadas, a equipe terminou em oitavo e décimo quinto lugar, respectivamente.
Se compararmos os números, considerar Solskjaer um desastre é claramente injusto. Mas a justiça não é a questão principal. A pergunta importante é por que ele não conseguiu ir mais longe.
O primeiro fator estava além do seu controle. Solskjaer trabalhou durante um período em que Pep Guardiola e Jurgen Klopp eram absolutamente dominantes. Manchester City e Liverpool não eram apenas fortes, eles estabeleceram um padrão irrealista.
O Liverpool conquistou 97 pontos na temporada 2018/19, perdendo apenas um jogo em toda a competição, mas mesmo assim terminou em segundo lugar. Nesse contexto, qualquer projeto do Manchester United teria praticamente nenhuma chance de chegar ao topo. Carrick não precisa mais enfrentar uma disputa tão acirrada.
O segundo fator reside no vestiário. O retorno de Cristiano Ronaldo desestabilizou a estrutura operacional de Solskjaer. O projeto, originalmente construído em torno de uma equipe jovem e dinâmica, de repente teve que girar em torno de uma estrela gigante com suas próprias exigências e peso.
Do Manchester United ao Al Nassr, o que aconteceu depois mostrou que Ronaldo não era apenas um jogador, mas uma variável capaz de desestabilizar todo um sistema. Carrick não teve que lidar com esse problema.
Portanto, o argumento de que Carrick não é confiável porque Solskjaer já falhou antes é uma comparação preguiçosa. Se aplicarmos essa lógica, o Manchester United provavelmente não deveria ter contratado ninguém.
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O Manchester United não deve hesitar em sua decisão de contratar Carrick. Foto: Reuters. |
Carrick ainda está indo bem no momento.
Depois de Sir Alex Ferguson, todos falharam de maneiras diferentes. Mas cada era tem seu próprio contexto, e cada treinador é uma história diferente. O que Carrick faz de melhor não é copiar o passado, mas interpretar corretamente o presente.
Ele não impôs um sistema rígido. Carrick optou pelo pragmatismo, adaptando-se a cada adversário e mantendo a coesão da equipe. Mais importante ainda, ele depositou sua confiança em jogadores jovens, algo que o MU sempre considerou sua identidade, mas raramente teve paciência para buscar.
Carrick também não busca ser um estrategista obcecado por táticas. O Manchester United já tentou esse tipo de treinador muitas vezes, com resultados previsíveis.
O que esta equipe precisa agora é de um bom gestor de vestiário, alguém que entenda o clube, saiba quando ser leniente e quando ser firme. Carrick, pelo menos por enquanto, está desempenhando esse papel.
Portanto, a INEOS precisa manter a cabeça fria. Não deixe que a obsessão por Solskjaer se torne uma barreira psicológica. Carrick não chegou a essa posição nas mesmas circunstâncias, com os mesmos adversários ou no mesmo vestiário. A única semelhança é que ambos jogaram no Manchester United, e isso não deve ser motivo para negar todo o resto.
A decisão em relação a Carrick deve se basear em uma pergunta simples: ele pode ajudar o Manchester United a jogar melhor, com mais consistência e de forma mais coesa?
Se a resposta continuar sendo "Sim", então o passado não deve ser motivo para hesitar. Porque no futebol, o medo da história é muitas vezes tão perigoso quanto repeti-la.
Fonte: https://znews.vn/carrick-dang-lam-dung-man-united-lai-so-sai-post1626374.html








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