Cuide do trabalho da equipe

Em muitas áreas montanhosas, os quadros de minorias étnicas são sempre cuidados e amparados. Foto: DANG NGUYEN

“Conector” na floresta

Após muitos anos de trabalho duro para "preservar a alma" da cultura tradicional, em 2023, o Sr. Poloong Plenh (nascido em 1986) foi nomeado vice-chefe do Departamento de Cultura e Informação do distrito de Tay Giang.

Para muitos turistas, especialmente pesquisadores de folclore, Poloong Plenh parece se tornar um companheiro, ajudando a conectar-se durante toda a jornada até a terra de Tay Giang para aprender e pesquisar a cultura indígena Co Tu.

Apesar de jovem, o Sr. Plenh possui amplo conhecimento da cultura tradicional. Após estudar na Universidade de Cultura da Cidade de Ho Chi Minh , decidiu retornar à sua cidade natal para contribuir com a preservação e a manutenção da cultura.

Era 2013, época em que o governo local se esforçou para restaurar os tradicionais espelhos e moongs de Co Tu na comunidade, abrindo caminho para o desenvolvimento do turismo . Então, vamos lá.

Plenh passa mais tempo subindo a montanha do que em casa. Nos dias de folga, ele percorre as aldeias das terras altas, tanto para conscientizar o público quanto para aprender e pesquisar valores culturais tradicionais que correm o risco de se perder.

Polong Plenh (segundo da direita para a esquerda) em um passeio guiando um grupo de turistas para conhecer o complexo histórico de Pơmu. Foto: DANG NGUYEN

Com a experiência acumulada, Poloong Plenh demonstrou sua perspicácia após muitos anos de trabalho, tornando-se o sucessor escolhido para assumir a tarefa de "guardar o portão" e promover o desenvolvimento da cultura e do turismo. Esta também é uma oportunidade para Plenh organizar excursões de montanha, com turistas explorando a experiência cultural de Co Tu associada à floresta patrimonial.

O trabalho de conexão ajuda Plenh a promover com sucesso o turismo local, gerando renda para a população por meio da história cultural da comunidade. No entanto, os esforços deste jovem de Co Tu estão sendo afetados e impactados pela pandemia de COVID-19, de modo que as viagens turísticas também estão diminuindo gradualmente.

A recuperação pós-pandemia continua, com o apoio da comunidade. Começando com o restabelecimento das equipes de tambores de gongo de Co Tu em cada vila e comuna, juntamente com a restauração das áreas de acomodação.

Percebendo os benefícios das histórias do turismo cultural, muitas pessoas se uniram para se conectar e se tornarem guias turísticos para turistas em sua jornada para explorar e vivenciar o espaço cultural da comunidade, especialmente as vilas tradicionais de Co Tu e as raras florestas históricas, como pơmu, rododendros, figueiras-de-bengala, limoeiros verdes... ainda preservadas intactas na floresta oriental de Truong Son" - compartilhou Poloong Plenh.

Nas terras altas, não há muitos conectores como o Sr. Plenh. Mas a boa notícia é que a postura das autoridades locais está mudando discretamente.

Normalmente, Riah Dung, Secretário da União da Juventude da comuna de Ga Ry (Tay Giang), inicialmente formula a ideia de um turismo de startups por meio do modelo de fazenda, tendo como base os produtos típicos da localidade. Ou o jardim de ginseng Ngoc Linh, ponto turístico de muitos jovens no distrito de Nam Tra My, cria benefícios "duplos" para ajudar a conectar o turismo e promover o desenvolvimento da economia medicinal sob a cobertura florestal...

Muitos quadros de minorias étnicas são muito próximos e preocupados com a vida da população local. Foto: DANG NGUYEN

Quang Nam tem atualmente 3.751 quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados públicos, representando 10,5%; dos quais 34 estão no nível provincial, 185 no nível distrital e 1.070 no nível municipal, dos quais 2.462 são funcionários públicos.

Até 2023, a província terá 658 quadros, servidores públicos e funcionários públicos de minorias étnicas trabalhando em agências estatais e unidades de serviço público em nível provincial, de um total de 10.215 cargos atribuídos, atingindo 6,4%. Há 1.243 quadros e servidores públicos de minorias étnicas que são delegados do Conselho Popular em todos os níveis, representando 21%.

"Forjando" coragem

Os jovens quadros das terras altas estão agora a mostrar a sua coragem após terem sido "treinados" a nível de base. Por exemplo, Nguyen Xuan Nghiem (nascido em 1986, da etnia Co Tu), após ter sido transferido para a presidência do Comité Popular da Comuna de Ba (Dong Giang), foi "bem-vindo" ao distrito.

Promovendo sua capacidade profissional na função de Chefe de Gabinete do Comitê Distrital do Partido, no início de 2024, Nguyen Xuan Nghiem foi nomeado Chefe do Comitê Organizacional do Comitê Distrital do Partido de Dong Giang, aos 38 anos.

O Sr. Le Duy Thang, Secretário do Comitê Distrital do Partido de Dong Giang, afirmou que a localidade está "rejuvenescendo" seus funcionários, especialmente os de base no nível municipal. Com base em treinamento e desenvolvimento profissional, muitos funcionários aprimoraram suas capacidades e experiência prática, cumprindo as tarefas de servir à população. Segundo o Sr. Thang, o processo de treinamento em nível municipal ajuda a próxima geração de funcionários a promover a criatividade, o raciocínio aguçado e a concluir com eficiência todas as tarefas atribuídas.

Em Dong Giang, além do Chefe do Conselho Organizador do Comitê Distrital do Partido, Nguyen Xuan Nghiem, a localidade nomeou recentemente muitos quadros jovens do Co Tu com capacidade prática para assumir posições de liderança importantes.

Os quadros de minorias étnicas desempenham um papel muito importante na preservação cultural e no desenvolvimento socioeconômico em áreas montanhosas. Foto: DANG NGUYEN

Exemplos típicos incluem: Vice-presidente do Comitê Popular do Distrito, Do Huu Tung (nascido em 1984); Chefe do Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente, Coor Le (nascido em 1985); Secretário do Comitê do Partido da Comuna de Ka Dang - Le Van Tu (nascido em 1987); Secretário Adjunto da União Distrital da Juventude, Ating Toan (nascido em 1994)...

De acordo com o Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido do Distrito de Nam Giang - Lalim Hau, por meio da avaliação, o trabalho de organizar e utilizar quadros de minorias étnicas na localidade teve muitas mudanças positivas, especialmente a equipe de quadros jovens e femininos.

A fim de "polir" o ambiente de trabalho e aumentar a capacidade de "treinamento" em nível de base, recentemente, Nam Giang tem se concentrado na mobilização e rotação de quadros do distrito para a comuna e vice-versa para garantir maiores recursos humanos para as áreas e campos necessários.

“No mandato de 2020-2025, Nam Giang conta com 24 quadros de minorias étnicas participando do Comitê Executivo Distrital do Partido, dos quais 6 quadros participam do Comitê Permanente Distrital do Partido, representando 46,15%. Por meio de treinamento e maturidade, muitos quadros desenvolveram excelentes capacidades, tanto para cumprir tarefas profissionais quanto para ter experiência prática”, afirmou o Sr. Lalim Hau.

Fonte: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html