Cuidar de assuntos de pessoal.

Em muitas áreas montanhosas, os representantes de minorias étnicas recebem sempre atenção e cuidado. Foto: DANG NGUYEN

"O conector" na floresta

Após muitos anos de trabalho dedicado à "preservação" da cultura tradicional, em 2023, o Sr. Pơloong Plênh (nascido em 1986) foi nomeado Vice-Chefe do Departamento de Cultura e Esportes do distrito de Tây Giang.

Para muitos visitantes, especialmente pesquisadores de folclore, Pơloong Plênh parece se tornar um companheiro, ajudando a conectar-se ao longo de sua jornada pela região de Tây Giang para aprender e pesquisar sobre a cultura indígena Cơ Tu.

Apesar de jovem, o Sr. Plênh possui vasto conhecimento sobre a cultura tradicional. Após estudar na Universidade de Cultura da Cidade de Ho Chi Minh , decidiu retornar à sua cidade natal para contribuir com a preservação e a salvaguarda da cultura local.

Era 2013, época em que as autoridades locais se esforçavam para revitalizar as casas comunais tradicionais Co Tu (gươl e moonh) dentro da comunidade, abrindo caminho para o desenvolvimento do turismo . Então, fomos.

Plênh passa mais tempo nas montanhas do que em casa. Nos seus dias de folga, viaja pelas aldeias das terras altas, tanto para sensibilizar a comunidade como para aprender e pesquisar sobre os valores culturais tradicionais que correm o risco de desaparecer.

Pơloong Plênh (o segundo da direita) durante uma visita guiada ao sítio histórico dos ciprestes. Foto: DANG NGUYEN

Baseando-se em sua experiência acumulada, Pơloong Plênh demonstrou sua perspicácia após muitos anos de serviço, tornando-se o sucessor escolhido para o cargo de "guardião do templo", com o objetivo de promover o desenvolvimento cultural e turístico. Isso também levou à criação de passeios de travessia de montanha, permitindo que os turistas explorassem e vivenciassem a cultura Co Tu intrinsecamente ligada à floresta patrimonial.

O trabalho de networking ajudou Plênh a promover com sucesso o turismo local, gerando renda para as pessoas por meio das histórias da cultura de sua comunidade. No entanto, os esforços desse jovem Co Tu foram afetados e impactados pela pandemia de COVID-19, resultando em menos viagens turísticas.

“Os esforços de recuperação pós-pandemia continuam, com o apoio da comunidade. Isso começa com o restabelecimento dos conjuntos de tambores e gongos Co Tu em cada aldeia e comuna, em conjunto com a restauração das instalações de alojamento.”

"Reconhecendo os benefícios do turismo cultural, muitos moradores locais aderiram, tornando-se guias para turistas em sua jornada para explorar e vivenciar o espaço cultural da comunidade, especialmente as aldeias tradicionais Co Tu e florestas patrimoniais raras, como ciprestes, rododendros, figueiras-de-bengala e tílias verdes... que ainda estão preservadas intactas na floresta de Truong Son Oriental", compartilhou Pơloong Plênh.

Nas terras altas, não há muitas pessoas como o Sr. Plênh que tenham tais conexões. Mas, felizmente, esse espírito de seguir seus passos está discretamente se formando entre as autoridades locais.

Por exemplo, Ríah Dung, secretária da União da Juventude da comuna de Ga Ry (distrito de Tay Giang), está começando a desenvolver uma ideia de startup de turismo por meio de um modelo agrícola, utilizando produtos típicos locais como núcleo. Da mesma forma, os jardins de ginseng de Ngoc Linh, destinos turísticos idealizados por muitos jovens funcionários no distrito de Nam Tra My, criam um benefício "duplo", conectando o turismo e promovendo o desenvolvimento da economia de plantas medicinais sob a copa das árvores...

Muitos representantes de minorias étnicas são muito atenciosos e preocupados com a vida da população local. Foto: DANG NGUYEN

Quang Nam conta atualmente com 3.751 quadros, funcionários públicos e servidores de minorias étnicas, representando 10,5% do total; destes, 34 estão no nível provincial, 185 no nível distrital e 1.070 no nível comunal, sendo 2.462 servidores públicos.

Em 2023, a província contava com 658 funcionários, servidores públicos e empregados pertencentes a minorias étnicas atuando em agências estatais e unidades de serviço público em nível provincial, de um total de 10.215 vagas alocadas, o que corresponde a 6,4%. Desse total, 1.243 funcionários e servidores públicos pertencentes a minorias étnicas eram representantes nos Conselhos Populares em todos os níveis, representando 21%.

Personagem "Forjando"

Jovens funcionários das terras altas estão demonstrando suas capacidades após terem sido "aprimorados" na base. Por exemplo, Nguyen Xuan Nghiem (nascido em 1986, da etnia Co Tu), após ser designado presidente do Comitê Popular da comuna de Ba (distrito de Dong Giang), foi "acolhido" pelo distrito.

Aproveitando suas habilidades profissionais em sua função como Chefe do Escritório do Comitê Distrital do Partido, no início de 2024, Nguyen Xuan Nghiem foi nomeado Chefe do Departamento de Organização do Comitê Distrital do Partido de Dong Giang, aos 38 anos de idade.

O Sr. Le Duy Thang, Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Dong Giang, afirmou que a localidade está "revitalizando" seu quadro de funcionários, especialmente no nível comunal. Com base em treinamento e desenvolvimento profissional, muitos funcionários estão demonstrando suas habilidades e experiência prática, cumprindo seus deveres a serviço da população. Segundo o Sr. Thang, o processo de treinamento na base ajuda os futuros funcionários a desenvolverem criatividade e raciocínio apurado, concluindo com sucesso todas as tarefas atribuídas.

Em Dong Giang, além de Nguyen Xuan Nghiem, chefe do Departamento de Organização do Comitê Distrital do Partido, a localidade nomeou recentemente muitos jovens quadros Co Tu com habilidades práticas para importantes cargos de liderança.

Autoridades de minorias étnicas desempenham um papel significativo na preservação cultural e no desenvolvimento socioeconômico em regiões montanhosas. Foto: DANG NGUYEN

Exemplos notáveis ​​incluem: o vice-presidente do Comitê Popular Distrital, Do Huu Tung (nascido em 1984); o chefe do Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente, Coor Le (nascido em 1985); o secretário do Comitê do Partido da Comuna de Ka Dang, Le Van Tu (nascido em 1987); e o vice-secretário da União da Juventude Distrital, Ating Toan (nascido em 1994)...

Segundo Lalim Hau, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Distrital do Partido de Nam Giang, as avaliações mostram que a alocação e a utilização de quadros de minorias étnicas na localidade têm apresentado muitas mudanças positivas, especialmente entre os quadros jovens e as quadros femininas.

Para que os funcionários adquiram experiência no ambiente de trabalho e aprimorem suas habilidades na base da sociedade, Nam Giang tem se concentrado recentemente na transferência e rotação de funcionários entre o distrito e as comunas, garantindo o fortalecimento dos recursos humanos em áreas e setores necessários.

“Durante o mandato de 2020-2025, Nam Giang teve 24 quadros de minorias étnicas participando do Comitê Distrital do Partido, dos quais 6 participaram do Comitê Permanente Distrital do Partido, representando 46,15%. Por meio de treinamento e desenvolvimento, muitos quadros desenvolveram excelentes capacidades, atendendo tanto às tarefas profissionais quanto aos requisitos de experiência prática”, disse o Sr. Lalim Hau.

Fonte: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html