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| O livro acaba de ser publicado pelas editoras Dan Tri e May Thong Dong. (Foto: Luu Dinh Long) |
Já pelo título, o livro evoca uma imagem intrigante. O trabalho é o que fazemos todos os dias. O cavalo representa a ambição, o desejo de seguir em frente. Mas, no fim das contas, o mais importante somos "nós" — as pessoas que montam aquele cavalo. Se o cavalo corre muito rápido e o cavaleiro perde o controle, a corrida perde muito do seu significado.
Ao ler o livro, lembrei-me da imagem de muitos trabalhadores modernos. Eles acordam cedo, mergulham na rotina de trabalho, perseguindo metas, vendas, indicadores-chave de desempenho, cargos e renda. Todos os dias são corridos. Mas, às vezes, de repente, percebem que percorreram um longo caminho sem saber aonde querem chegar.
Os dois autores não escrevem da perspectiva de vencedores olhando do alto da montanha. Eles escrevem do ponto de vista de pessoas em sua jornada pela vida. Há momentos de sucesso, momentos de fracasso. Há momentos de reconhecimento e momentos de subestimação. É isso que confere autenticidade ao livro.
Gosto da forma como o autor narra histórias de carreiras. Não são histórias glamorosas sobre salários ou títulos, mas sim escolhas muito humanas. Um arquiteto que faz a transição para a gestão de projetos. Os momentos de dúvida sobre ficar ou ir embora. As noites passadas refletindo sobre as responsabilidades familiares. Os momentos em que se encontra numa encruzilhada, sem saber qual decisão tomar.
Ao longo do livro, os leitores podem facilmente discernir uma questão sutil, porém onipresente: o trabalho deve servir à vida, ou a vida está sendo sacrificada em prol do trabalho? É uma pergunta que não é fácil de responder.
Vivemos numa era em que o valor de uma pessoa é frequentemente medido pelo seu título, conta bancária ou posição social. As pessoas perguntam umas às outras o que fazem para ganhar a vida antes de perguntarem se são felizes. As pessoas orgulham-se de estarem ocupadas, mas raramente se perguntam se têm paz interior.
"Trabalho, o Cavalo e Nós" não nega o papel do sucesso. Pelo contrário, o livro reconhece o trabalho árduo e a aspiração à excelência como qualidades valiosas. Mas o autor também nos lembra que o sucesso não deve se tornar uma prisão que nos aprisiona.
Uma das coisas que mais me impressionou foi o tema recorrente da gratidão no livro. Gratidão aos mentores que me guiaram. Gratidão aos colegas que me apoiaram. Gratidão aos ambientes de trabalho que me deram oportunidades de crescimento. Até mesmo os contratempos profissionais são vistos como lições, e não como infortúnios.
Na sociedade atual, a gratidão parece ser um valor raro. Estamos mais acostumados a focar no que nos falta do que no que temos. Estamos mais acostumados a observar os campos alheios do que a cuidar dos nossos próprios jardins. Portanto, estes escritos criam uma sensação de calma em meio à miríade de ruídos da vida moderna.
O livro também não se esquiva dos lados mais sombrios do ambiente de trabalho. Há lugares onde o poder se sobrepõe à expertise. Há lugares onde os funcionários são vistos como um custo em vez de um recurso. Há lugares onde as contribuições não são reconhecidas adequadamente. Mas, em vez de fomentar a amargura, o autor opta por oferecer lucidez.
O aspecto mais valioso do livro é que ele os capacita a avaliar proativamente suas circunstâncias, a fazer mudanças proativamente e a escolher proativamente ficar ou partir com sabedoria, em vez de se guiarem por emoções passageiras.
Por trás dessas histórias de carreira, reside um espírito muito próximo da filosofia budista: o espírito da impermanência. Os empregos mudam. Os cargos mudam. Os negócios mudam. Mesmo os sucessos aparentemente mais duradouros não duram para sempre.
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| Autores Nguyen Dinh Khoa e Luu Dinh Long. (Foto cortesia do autor) |
Ao chegar às páginas finais, já não o via apenas como um livro sobre trabalho. Parecia mais um livro sobre a vida. O trabalho era apenas o pano de fundo. O cavalo era apenas uma imagem. O verdadeiro protagonista continuava sendo um ser humano com suas preocupações, aspirações, limitações e potencial de crescimento.
Talvez seja por isso que este livro ressoa com tantos leitores, porque todos nós já tivemos um cavalo para perseguir em algum momento. E todos nós, eventualmente, paramos e nos perguntamos: depois de todas essas corridas, ainda nos reconhecemos?
O autor Nguyen Dinh Khoa é arquiteto e gerente de projetos com quase duas décadas de experiência no setor imobiliário e desenvolvimento de projetos. Ocupou diversos cargos de gestão em empresas nacionais e internacionais e é autor de obras como: *Solo Journey*, *Returning to a Child*, *The Ant Builds* e *Variant* . Em 2024, foi agraciado com o 6º Prêmio Literário para Jovens Escritores e o Prêmio para Jovens Escritores da Associação de Escritores da Cidade de Ho Chi Minh . O autor Luu Dinh Long é jornalista e escritor, atualmente Diretor da May Thong Dong Culture and Communication Co., Ltd. Ele é autor e coautor de diversos livros, como "Listening to Your Breath" (Ouvindo a Sua Respiração), "Heart Sutra Explained to Yourself" (Sutra do Coração Explicado para Você), "Like a Cloud Drifting Freely" (Como uma Nuvem Flutuando Livremente), "Like a Gentle Wind" (Como uma Ventania Suave), "Living in Peace" (Vivendo em Paz), "Living Positively, Loving Sincerely" (Vivendo Positivamente, Amando Sinceramente), "The More You Understand, the More You Love" (Quanto Mais Você Entende, Mais Você Ama), "Mother Understands, Father Loves, Paving the Way for Children" (Mãe Entende, Pai Ama, Abrindo Caminho para os Filhos), entre outros. Publicado pela Dan Tri Publishing House e May Thong Dong, "Trabalho, o Cavalo e Nós" é um encontro de dois autores de áreas distintas que compartilham um interesse comum por carreiras, crescimento pessoal e a jornada em busca de paz em meio às pressões da vida moderna. O livro não apenas conta histórias sobre trabalho, mas também oferece reflexões sobre responsabilidade, gratidão, integridade e o valor de uma vida com propósito. |
Fonte: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html












