Uma vitória significativa para a Samsung.

O sindicato da Samsung Electronics decidiu adiar a greve por 18 dias após chegar a um acordo preliminar com a direção sobre as bonificações para a divisão de semicondutores.

Os protestos, que começaram no mês passado, dizem respeito às políticas de remuneração e benefícios dos funcionários da Samsung. Foto: Reuters .

O sindicato dos trabalhadores da Samsung Electronics decidiu adiar a greve prevista para 21 de maio, após chegar a um acordo preliminar sobre um sistema de bônus por desempenho. O acordo, assinado na noite de 20 de maio, pôs fim a um impasse nas negociações que durava desde novembro de 2025 e evitou o risco de interrupções em larga escala na produção de chips de inteligência artificial.

O acordo preliminar será submetido à votação de mais de 70.000 membros do sindicato, das 14h do dia 23 de maio às 10h do dia 27 de maio. Se aprovado, as negociações salariais serão oficialmente concluídas.

Este foi o resultado de uma longa sessão de negociação que se seguiu a uma sessão de mediação presidida pela Comissão Nacional de Relações Trabalhistas, a qual terminou sem consenso no dia anterior. O Ministro do Trabalho, Kim Young-hoon, participou pessoalmente da sessão final de negociação, demonstrando os esforços do governo para resolver a disputa trabalhista no maior conglomerado da Coreia do Sul.

Anteriormente, o primeiro-ministro Kim Min-seok alertou que o governo poderia usar seu poder de mediação de emergência, permitindo que Seul suspendesse a greve por até 30 dias caso o sindicato prosseguisse com uma greve geral.

O líder sindical da Samsung Electronics, Choi Seung-ho (à direita), o Ministro do Trabalho, Kim Young-hoon (ao centro), e o Chefe de Recursos Humanos da Samsung DS, Yeo Myung-koo (de camisa azul, à esquerda), após chegarem a um acordo. Foto: Press Corp.

Nos termos do acordo, a Samsung estabelecerá um bônus de desempenho especial para sua divisão de fabricação de chips DS (Device Solutions), financiado por 10,5% de métricas de negócios mutuamente selecionadas. Somado a um bônus base aumentado para 1,5%, o índice total de distribuição atingirá 12%. O bônus especial será pago integralmente em ações próprias após impostos, sendo que uma parte delas ficará bloqueada por um período determinado. O acordo tem validade de 10 anos e só será ativado quando a empresa atingir um nível mínimo de lucro operacional.

O último ponto de discórdia nas negociações foi a distribuição dos bônus dentro do departamento de Serviços Digitais. Ambas as partes concordaram em distribuir 40% igualmente entre todo o departamento e 60% com base no desempenho de cada segmento de negócios. Os departamentos com prejuízo receberiam menos, mas esse acordo previa um período de carência de um ano antes de sua implementação.

Anteriormente, o sindicato exigia uma distribuição igualitária de 70% e uma remuneração baseada no desempenho de 30%. A empresa contestou, argumentando que as divisões de fabricação e projeto de chips ainda operavam com prejuízo e que aumentar a distribuição igualitária prejudicaria o princípio da remuneração baseada no desempenho.

"Recompensar aqueles que produzem resultados é um princípio fundamental da nossa política de remuneração", disse Yeo Myung-koo, chefe de Recursos Humanos da Samsung DS, após a assinatura do acordo. O líder sindical Choi Seung-ho também pediu desculpas ao público por causar preocupação e prometeu trabalhar para estabilizar as relações trabalhistas na Samsung.

Na noite de 20 de maio, 48.000 membros do sindicato haviam se cadastrado para participar da greve. Caso a greve ocorra, as perdas estimadas podem chegar a 100 trilhões de won (aproximadamente US$ 66,3 bilhões ), segundo dados divulgados anteriormente pelo sindicato.

A disputa surgiu em meio aos ganhos significativos da Samsung com a onda global de investimentos em IA. A empresa detém atualmente 36% do mercado global de chips DRAM e aproximadamente um terço do mercado global de memória flash NAND no quarto trimestre de 2025, segundo dados da TrendForce. Os funcionários argumentam que merecem uma parcela maior dos lucros recordes que a empresa registrou graças à crescente demanda por chips HBM para infraestrutura de IA.

Apesar de um acordo preliminar ter sido alcançado, a Samsung ainda enfrenta um desafio interno. Durante as negociações, membros do sindicato da divisão de Experiência do Dispositivo, responsável por smartphones e eletrodomésticos, relataram que suas reivindicações foram ignoradas. Alguns chegaram a entrar com ações judiciais exigindo a suspensão das negociações.

Fonte: https://znews.vn/chien-thang-quan-important-cua-samsung-post1652978.html