Em vigor desde 1º de julho de 2025, a Lei de Seguridade Social de 2024, com suas diversas disposições inovadoras, ampliou as oportunidades de acesso dos trabalhadores aos planos de seguridade social. Após quase um ano de implementação, as novas normas da lei estão gradualmente se tornando parte do cotidiano, criando condições para que as pessoas participem e se beneficiem dos planos de seguridade social com mais facilidade, fortalecendo, assim, a confiança e o vínculo com o sistema previdenciário.

O dia 1º de junho de 2026 tornou-se um marco especial para o Sr. Do Thanh Linh, residente na vila de Phu Thinh 3, comuna de Bao Thang, pois ele recebeu oficialmente a decisão sobre sua aposentadoria.
Anteriormente, ele participou do seguro social obrigatório (de janeiro de 2016 a junho de 2024). Após se aposentar, continuou a participar do seguro social voluntário (de agosto de 2024 a maio de 2026).
Graças às novas regulamentações da Lei de Seguro Social de 2024, que reduziu o número mínimo de anos de contribuições para o seguro social exigidos para receber uma pensão de 20 para 15 anos, juntamente com a adição de 4 anos e 1 mês de contribuições para o seguro de serviço militar, o Sr. Linh só precisa fazer um pagamento único referente aos 8 meses restantes para ter direito à pensão.

Com a decisão sobre sua aposentadoria em mãos, o Sr. Linh compartilhou emocionado: "Ter uma aposentadoria me faz sentir mais no controle da minha vida. Este é o presente mais significativo que posso me dar na minha velhice."
Não apenas aqueles que atingiram a idade de aposentadoria se beneficiam da nova política, mas muitos trabalhadores autônomos também estão recebendo, pela primeira vez, benefícios previdenciários práticos. A Sra. Nguyen Thi Hanh (nascida em 2003), residente no distrito 1, comuna de Phong Hai, recebeu um auxílio-maternidade de 2 milhões de VND após dar à luz seu primeiro filho, de acordo com as novas normas para participantes do seguro social voluntário.
"Aderi ao seguro social voluntário na esperança de obter uma base de segurança social a longo prazo para o futuro, mas fiquei agradavelmente surpreendida e comovida ao receber o auxílio-maternidade. Isso fez com que eu confiasse ainda mais no sistema de seguro social", compartilhou a Sra. Hanh.
Como proprietária de uma empresa (com registro comercial) na vila de Phu Cuong, comuna de Mau A, a Sra. Bui Thi Huyen Trang já participava do seguro social voluntário há quatro anos. Ao se tornar elegível para o seguro social obrigatório sob as novas regulamentações, ela passou a ter acesso a benefícios adicionais, como auxílio-doença, licença-maternidade, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, além de aposentadoria e auxílio-funeral. Segundo a Sra. Trang, participar do seguro social obrigatório proporciona aos empresários como ela maior tranquilidade em relação ao trabalho e à produção, pois contam com a proteção da seguridade social em caso de riscos ou imprevistos na vida.
Desde idosos recebendo pensões e trabalhadores autônomos recebendo licença-maternidade até empresários com benefícios previdenciários ampliados, essas histórias reais demonstram claramente a eficácia da Lei de Seguridade Social de 2024. Além de ampliar a cobertura, as novas políticas também aproximaram gradualmente a seguridade social das pessoas, tornando-a mais prática e atendendo melhor às necessidades de garantia da segurança social no contexto atual.
Além de promover a conscientização, fornecer aconselhamento e auxiliar as pessoas no acesso às políticas, de julho de 2025 até o presente, a agência provincial de Seguro Social processou benefícios mensais de seguro social para mais de 2.800 pessoas e auxílios-maternidade para mais de 5.000 pessoas.
Esses números refletem a eficácia da implementação das políticas e demonstram a crescente confiança pública no sistema de previdência social, visando o objetivo de garantir uma seguridade social sustentável.

Com 11 capítulos e 141 artigos, a Lei de Seguro Social de 2024 representa uma importante virada na política de seguridade social, com muitas novas regulamentações destinadas a expandir a cobertura, aumentar os benefícios e garantir melhor a vida das pessoas.
Uma das novidades notáveis da Lei é a inclusão de um sistema de aposentadoria social, formando gradualmente um sistema de previdência social com múltiplos níveis. Assim, esse sistema abrange: aposentadoria social; previdência social obrigatória e previdência social complementar; além de previdência complementar, criando, dessa forma, uma base sólida para o objetivo da previdência social universal.

A lei reduziu o período mínimo de contribuição para a previdência social exigido para receber uma aposentadoria de 20 para 15 anos, criando oportunidades para que mais trabalhadores se qualifiquem para uma aposentadoria ao atingirem a idade de aposentadoria. Notavelmente, pela primeira vez, aqueles que participam da previdência social voluntária têm direito a auxílio-maternidade, com um subsídio de 2 milhões de VND por recém-nascido, proveniente do orçamento do Estado.
A lei também amplia o escopo da participação obrigatória na previdência social para incluir mais grupos, como proprietários de empresas registradas, trabalhadores de meio período em vilarejos e áreas residenciais e empregados de meio período. Simultaneamente, adiciona um auxílio social de aposentadoria para cidadãos com 75 anos ou mais que não recebem pensão mensal ou benefício previdenciário. Essas novas regulamentações contribuíram para a expansão da rede de proteção social, garantindo que ninguém seja deixado para trás.
O Sr. Nguyen Tuan Anh, Diretor Adjunto da Agência Provincial de Seguros Sociais, afirmou: "Imediatamente após a promulgação da Lei de Seguros Sociais de 2024, a agência desenvolveu proativamente um plano de implementação abrangente, desde a divulgação e o treinamento até a modernização do sistema operacional; e promoveu a transformação digital para colocar a política em prática rapidamente."
Graças à implementação proativa, até 26 de maio de 2026, toda a província contava com 136.168 pessoas inscritas no seguro social obrigatório e 77.569 no seguro social voluntário. Nos primeiros cinco meses de 2026, foram organizadas e coordenadas 111 conferências, cursos de formação e diálogos; foram realizadas mais de 5.400 campanhas de sensibilização em pequenos grupos, que alcançaram mais de 40.700 pessoas com informações sobre a política.
Os dados acima demonstram que as novas regulamentações da Lei de Seguridade Social de 2024 estão sendo gradualmente implementadas, tornando-se um suporte prático de seguridade social para os trabalhadores e a população.
No entanto, a implementação da Lei ainda enfrenta muitas dificuldades. Muitas das novas disposições têm um amplo alcance de impacto, enquanto a compreensão das políticas de seguro social entre uma parcela da população, trabalhadores e empregadores permanece incompleta. A expansão da participação no setor informal também é dificultada pela renda instável de alguns indivíduos, o que limita sua capacidade de participar e manter as contribuições para o seguro social.

“A unidade continuará a inovar seu trabalho de comunicação de forma flexível, com foco em servir as pessoas e as empresas; fortalecer o diálogo e a consulta direta para resolver prontamente as dificuldades e os obstáculos que surgirem. Ao mesmo tempo, coordenará estreitamente com os órgãos competentes a inspeção e a verificação do cumprimento das leis de previdência social; promoverá a transformação digital, reformará os procedimentos administrativos, aprimorará a qualidade dos serviços e criará a máxima conveniência para que pessoas e empresas participem e se beneficiem da política”, acrescentou o Sr. Nguyen Tuan Anh.
Após quase um ano de implementação, a Lei de Seguro Social de 2024 comprovou sua eficácia na prática. As novas políticas não apenas ampliam as oportunidades de acesso à seguridade social, como também contribuem para fortalecer a confiança em um sistema de seguridade social cada vez mais sustentável, humano e inclusivo.
Fonte: https://baolaocai.vn/chinh-sach-va-niem-tin-post901806.html






