O que está acontecendo com a Apple?

Uma série de funcionários importantes de vários departamentos estão deixando a Apple, o que pode pressionar o CEO Tim Cook em meio a rumores de sua saída no próximo ano.

Durante muito tempo, a Apple foi vista como um modelo de estabilidade no Vale do Silício. No entanto, a situação se desestabilizou quando muitos líderes e funcionários-chave deixaram a empresa um após o outro.

Em uma semana, o chefe de IA e design de interface do usuário da Apple renunciou. Na sequência, a empresa anunciou que seu conselheiro jurídico e o chefe de diplomacia governamental também estavam deixando a empresa.

Segundo a Bloomberg , os quatro se reportam diretamente ao CEO Tim Cook, o que representa uma grande mudança na liderança da Apple. No entanto, as coisas podem não parar por aí.

Grandes choques

No último fim de semana, rumores voltaram a circular sobre Johnny Srouji, vice-presidente sênior de Tecnologia de Hardware, sugerindo que ele teria expressado ao CEO Tim Cook a possibilidade de deixar a empresa em um futuro próximo.

Esses rumores levaram Srouji a enviar uma carta aos funcionários em 8 de dezembro, garantindo-lhes que não tinha planos de deixar a empresa. Isso foi visto como um consolo para o CEO Tim Cook, após um período de instabilidade na alta administração da Apple.

Muitos funcionários do departamento de IA também deixaram a empresa para se juntar a concorrentes, incluindo Meta, OpenAI e várias startups. Isso pode afetar a estratégia da Apple para alcançar os rivais na área de IA.

"Este é um dos períodos mais turbulentos desde que o CEO Tim Cook assumiu o cargo. Embora seja improvável que o CEO renuncie imediatamente, a empresa precisa reconstruir sua equipe e encontrar um caminho mais sólido para o crescimento na era da IA", comentou o analista Mark Gurman.

Tem havido preocupações dentro da Apple, principalmente porque a empresa tem oferecido pacotes de remuneração mais atraentes para reter funcionários-chave. Em alguns casos, o motivo da saída é simplesmente a idade de aposentadoria. Mesmo assim, a Apple continua a sofrer com a fuga de talentos.

Johny Srouji, chefe da divisão de chips da Apple, está considerando deixar a empresa. Foto: Apple .

Apesar de desenvolver inúmeros dispositivos, como iPhones/iPads dobráveis, óculos inteligentes e robôs, nenhum novo produto da Apple teve um impacto significativo nos últimos 10 anos. Isso torna a empresa vulnerável à concorrência, especialmente no campo em rápida evolução dos dispositivos de inteligência artificial.

Os fracassos na área de IA generativa levaram à saída do diretor de IA, John Giannandrea, da empresa. Ele ainda ocupará alguns cargos até o início do próximo ano. Embora não tenha deixado a empresa completamente, a separação de Giannandrea pela Apple é um reconhecimento implícito de fracasso.

Mais recentemente, o veterano especialista em design Alan Dye está prestes a se juntar à divisão Reality Labs da Meta, a maior concorrente da Apple em diversas áreas. Poucos dias depois, a Apple anunciou a contratação de Jennifer Newstead, ex-Meta, como consultora jurídica. Newstead foi uma figura importante na empresa e ajudou a Meta a vencer um processo perante a Comissão Federal de Comércio dos EUA.

Newstead substituirá Kate Adams, que se aposenta após oito anos na Apple. Lisa Jackson, vice-presidente de Meio Ambiente, Políticas e Iniciativas Sociais, também se aposentará em breve. Suas responsabilidades serão compartilhadas com outros líderes.

Anteriormente, o mundo da tecnologia ficou chocado quando Jeff Williams, associado de longa data de Cook, se aposentou após mais de 10 anos como diretor de operações. Outro líder veterano, o diretor financeiro Luca Maestri, também reduziu seu trabalho em preparação para a aposentadoria.

O problema de Tim Cook

Segundo a Bloomberg , a aposentadoria em massa de executivos reflete o perfil demográfico da Apple. Muitos líderes seniores estão na empresa há décadas, com idades em torno de 60 anos. Até mesmo Cook, que completou 65 anos no mês passado, alimentou especulações de que também se aposentaria em breve.

Fontes próximas a Cook afirmam que ele não deixará a empresa imediatamente, embora os planos para encontrar um substituto já estejam em andamento há anos. John Ternus, vice-presidente de Engenharia de Hardware (50 anos), é considerado pelos funcionários o principal candidato a CEO.

Após deixar o cargo, Cook poderia assumir a posição de presidente do conselho e manter uma influência significativa. Isso torna difícil para a Apple escolher um nome de fora para ser seu próximo CEO.

Há rumores de que Tony Fadell, fundador da Nest Labs, está sendo considerado como possível próximo CEO. Apesar de seu papel na criação do primeiro iPod, a saída de Fadell da empresa há 15 anos pode gerar certo descontentamento.

John Giannandrea renunciou ao cargo de chefe de IA da Apple. Foto: Bloomberg .

Atualmente, Cook ainda viaja frequentemente a trabalho para a Apple. Funcionários notaram que suas mãos tremem levemente, embora o motivo não esteja claro.

"Segundo fontes, tanto a alta administração quanto funcionários de níveis hierárquicos inferiores notaram tremores durante reuniões e grandes aglomerações. No entanto, pessoas próximas a Cook insistem que ele continua saudável, descartando todos os rumores que circulam no Vale do Silício", disse Gurman.

A perda imediata da Apple é a saída de Johnny Srouji. Segundo relatos, Cook tentou retê-lo, oferecendo um salário generoso e atribuindo-lhe mais responsabilidades. Fontes internas indicam que ele chegou a ser considerado para o cargo de diretor de tecnologia, abrangendo áreas como engenharia de hardware e tecnologia de semicondutores.

No entanto, essa mudança pode levar à consideração de nomear Ternus como CEO, uma medida para a qual a Apple parece não estar preparada. Alguns funcionários indicaram que Srouji não está disposto a trabalhar sob o comando de um CEO diferente, mesmo que o título seja ampliado.

Meta e OpenAI se beneficiam.

Caso Srouji saia, a Apple poderá escolher um de seus dois assessores mais próximos para substituí-lo: Zongjian Chen ou Sribalan Santhanam.

Essas mudanças estão remodelando a estrutura de liderança da Apple. Os seguintes quatro indivíduos agora detêm maior poder: John Ternus (Engenheiro-Chefe de Hardware), Eddy Cue (Diretor de Serviços), Craig Federighi (Engenheiro-Chefe de Software) e Sabih Khan (Diretor de Operações). Para a divisão de IA, a Apple está delegando responsabilidades por toda a equipe de liderança.

O próximo destino de alguns indivíduos talentosos após deixarem a Apple. Foto: Bloomberg .

A própria Apple enfrenta uma escassez de talentos em sua equipe de engenharia. O departamento de recursos humanos da empresa recebeu instruções para intensificar o recrutamento e reter talentos.

Robby Walker, que supervisionou o desenvolvimento da nova versão da Siri, deixou a Apple em outubro. Seu substituto, Ke Yang, também se demitiu algumas semanas depois para se juntar à Superintelligence Labs da Meta.

Para preencher a vaga deixada por Giannandrea, a Apple contratou Amar Subramanya, ex-funcionário do Google e da Microsoft, como vice-presidente de IA. Ele se reportará a Federighi.

Apesar do aumento nas contratações, a divisão de IA da Apple ainda enfrenta uma grande crise de pessoal, que ocorreu após a saída de Ruoming Pang, líder de modelagem de IA. Juntamente com seus colegas Tom Gunter e Frank Chu, Pang ingressou na Meta com um pacote de remuneração atraente.

Muitos dos principais pesquisadores de IA também deixaram a Apple devido à exaustão profissional. A tendência da empresa de depender de tecnologias externas de IA, como o Gemini do Google, pressiona a equipe interna de modelagem.

A equipe de desenvolvimento de software de robótica com IA sofreu um êxodo em massa, incluindo o chefe do departamento, Jian Zhang, que também se juntou à Meta. Enquanto isso, vários membros da equipe de hardware de monitores para desktop migraram para a OpenAI.

O departamento de interface do usuário viu muitos membros deixarem a equipe desde 2023, culminando com a saída de Dye. Enquanto isso, a equipe de design de hardware, responsável pela aparência e usabilidade do produto, foi praticamente dizimada após a saída de Jony Ive.

O veterano designer de interface do usuário Stephen Lemay assumirá o cargo de Dye. Apesar da turbulência, a Apple apoia amplamente a nova função de Lemay, um profissional que galgou posições na empresa ao longo de mais de 20 anos.

O diretor de operações, Jeff Williams, deixou a Apple em novembro. Foto: Bloomberg .

A onda de demissões na Apple beneficiou a Meta e a OpenAI. Em particular, a criadora do ChatGPT recrutou muitos ex-engenheiros da Apple de diversas áreas, incluindo aqueles que trabalharam anteriormente em iPhones, Macs, tecnologia de câmeras, design de chips, áudio, relógios e Vision Pro.

A OpenAI também está recrutando Cheng Chen, chefe de tecnologia de telas da Apple. Há dois anos, a startup também contratou Tang Tan, um dos principais diretores de engenharia de hardware da Apple.

Outra saída notável é a de Abidur Chowdhury, que liderou a equipe de design do iPhone Air e está se preparando para ingressar em uma startup de IA. Ele era um talento extremamente promissor na Apple, e sua saída surpreendeu muitos.

No início deste ano, a Apple perdeu o chefe do programa universitário, um programa interno criado para preservar sua cultura e que funcionou após a morte do cofundador Steve Jobs. Richard Locke, que trabalhou na Apple por quase três anos, também deixou a empresa para se juntar ao Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT).

Fonte: https://znews.vn/chuyen-gi-dang-xay-ra-tai-apple-post1609331.html