Durante sua vida, o presidente Ho Chi Minh instruiu: "A produção de carvão é como o exército lutando contra o inimigo". Quando os produtores de carvão também são soldados-trabalhadores, como na Companhia 790 da Corporação Nordeste, as nobres qualidades dos soldados de Ho Chi Minh são ainda mais reforçadas. Os soldados-trabalhadores da Companhia 790 assumiram dois papéis: produção e negócios, e militar e defesa nacional. Eles cumpriram ambos os papéis, apesar de enfrentarem inúmeras dificuldades e desafios.
Como uma unidade de mineração subterrânea de pequena escala operando em um ambiente geológico altamente complexo, a Empresa 790 tem consistentemente superado as limitações de sua área de mineração, inovando proativamente suas técnicas e aplicando efetivamente os avanços científicos e tecnológicos à produção, a fim de atingir com sucesso seus objetivos produtivos e comerciais. A cada ano, a empresa investe dezenas de bilhões de dongs na aquisição de equipamentos modernos para apoiar a produção. Com essa abordagem, a tecnologia de mineração da unidade é agora relativamente moderna, atendendo efetivamente às necessidades de desenvolvimento da nova era.
Na produção, a Empresa 790 aplica tecnologia apropriada, garantindo alta segurança e mobilidade nos poços principais e nas estreitas áreas de produção. Ao mesmo tempo, a unidade sempre prioriza a exploração completa dos recursos, evitando perdas e melhorando a qualidade do carvão. Essa abordagem garante a maior taxa de recuperação de recursos, contribuindo para a redução de custos e menores custos de investimento por tonelada de carvão. Como resultado, desde os seus primórdios até o presente, a produção anual de carvão da empresa tem consistentemente superado as metas planejadas. A empresa é consistentemente classificada como a unidade líder da Corporação em termos de qualidade e teor do carvão.
O Coronel Ho Van Sang, Secretário do Comitê do Partido e Vice-Diretor da Empresa 790, afirmou: "Como uma unidade que opera minas subterrâneas com áreas de produção estreitas em condições geológicas complexas, apresentando muitos riscos potenciais de explosões de gás, a empresa tem dado grande atenção à implementação de procedimentos e regulamentos sobre segurança do trabalho e prevenção de incêndios."
Os departamentos de mineração tiveram um bom desempenho em ventilação, procedimentos de controle de gases de mina, perfuração para exploração de água e gás, verificação de pressão em colunas, técnicas de mineração de carvão em frentes longas, suportes hidráulicos simples, técnicas de escavação e escoramento, gerenciamento e uso de explosivos industriais, trabalhos eletromecânicos e operação de equipamentos com requisitos rigorosos e específicos… As oficinas de transporte tiveram um bom desempenho na inspeção técnica de veículos, procedimentos de soldagem e corte, reparo de máquinas e equipamentos e inspeção de depósitos de rejeitos e taludes de mineração…
Para incentivar e motivar quadros, funcionários e operários a superarem dificuldades e se engajarem com entusiasmo na produção, o Comitê do Partido e o Conselho de Administração da empresa lançam e implementam anualmente movimentos de emulação para alcançarem a vitória decisiva e a inovação, adaptados às condições práticas da empresa. Um ambiente vibrante de emulação foi criado em todas as oficinas e canteiros de obras. O conteúdo desses movimentos de emulação concentra-se na melhoria da produtividade e da qualidade da extração de carvão bruto; na eliminação de incidentes e na garantia da segurança na produção; na aplicação de avanços tecnológicos e na redução dos custos de produção...
O Tenente-Coronel Nguyen Quang Khanh, Encarregado do Canteiro de Obras 2, declarou: "Das condições difíceis e árduas da mina, emergiram mineiros exemplares e excepcionais, criando uma influência positiva e abrangente dentro da unidade. Esses mineiros exemplares prontamente encorajaram e motivaram os demais, garantindo-lhes tranquilidade no trabalho, seu comprometimento com o desenvolvimento da unidade e fortalecendo ainda mais a tradição dos 'Soldados do Tio Ho'. Mais uma vez, eles reafirmam a determinação dos soldados-mineiros, contribuindo para o crescimento e fortalecimento contínuos da companhia."
O jovem Nguyen Van Duoc, mineiro de nível 3/5 na Mina Subterrânea nº 2, é um exemplo disso. Após se formar na Escola Profissional de Mineração de Huu Nghi (atual Escola Profissional de Carvão e Minerais do Vietnã), Duoc candidatou-se a uma vaga na Companhia 790. Acostumado à agricultura em sua cidade natal, ele ficou inicialmente perplexo com os túneis pequenos, escuros e apertados. No entanto, o cuidado de seus superiores e o incentivo e apoio de seus colegas o ajudaram a superar essas dificuldades iniciais. Acima de tudo, Duoc encontrou alegria em seu trabalho, desenvolvendo um amor pela mineração e pela região mineradora. Ele se orgulha de ser tanto um soldado quanto um trabalhador, e tem se esforçado continuamente e se dedicado à sua unidade e à Corporação.
Graças aos seus incansáveis esforços, Nguyen Van Duoc, um ex-mineiro de carvão, ascendeu à posição de líder da equipe de produção na Mina Subterrânea nº 2, alcançando uma produção de mais de 150.000 toneladas por ano, o que representa quase dois terços da produção total da empresa. Superando as dificuldades decorrentes de áreas de mineração cada vez mais profundas, condições geológicas complexas e inúmeros túneis que afundavam e exigiam reforços frequentes, ele e sua equipe sempre se esforçaram para extrair carvão de forma eficiente, segura e com alta qualidade.
Ao longo dos anos, sua equipe de produção tem consistentemente liderado o canteiro de obras em produtividade. Especificamente, na escavação de túneis com seção transversal de 7,5 m², a produtividade média por pessoa por turno é de 0,4 metros de túnel escavado. Para a mineração de carvão estratificado, sua equipe também alcança uma produtividade de 5,5 toneladas por pessoa por turno. Ele próprio trabalha consistentemente o número completo de dias por mês, variando de 24 a 26 dias, com um salário médio de mais de 33,8 milhões de VND por mês.
Além disso, como líder de equipe, ele está sempre pesquisando e aprendendo sobre medidas técnicas de segurança, analisando riscos potenciais; orientando, treinando e ajudando ativamente novos funcionários a aprimorarem suas habilidades e competências. Ele não é apenas reconhecido como um trabalhador qualificado, mas, por muitos anos consecutivos, o Sr. Được recebeu o título de Trabalhador Destaque na base e de Jovem Talento Exemplar na empresa.
Indivíduos exemplares como o operário de forno Nguyen Van Duoc estão se tornando cada vez mais comuns na Companhia 790. Isso decorre da estratégia da empresa de investir em pessoas, cuidar dos recursos humanos e zelar pelo bem-estar material e espiritual de seus funcionários. Além de suas tarefas de produção e negócios, do cumprimento de seus deveres militares e de defesa nacional e da garantia de renda estável, a empresa prioriza o bem-estar material e espiritual de sua equipe e trabalhadores.
O Tenente-Coronel Bui Manh Hung, Chefe da Oficina 4 (a oficina responsável por reparos e bem-estar) da Companhia 790, disse: "Além de consertar máquinas e equipamentos, cuidamos dos operários da fornalha, fornecendo-lhes refeições industriais e organizando diversas atividades culturais e artísticas, como cantos em grupo e apresentações autorais, improvisadas e encenadas. Através dessas atividades, descobrimos muitos artistas talentosos que, posteriormente, foram selecionados para participar de competições e apresentações, enriquecendo a vida espiritual dos oficiais, soldados e operários da Companhia."
Tudo isso contribuiu para a formação de uma equipe com fortes convicções políticas e excelentes habilidades profissionais. Em particular, os soldados-operários demonstraram as qualidades dos soldados do Tio Ho, concluindo todas as tarefas, superando todas as dificuldades, cumprindo os planos de produção e negócios, além de garantir a defesa nacional.
A Empresa 790 é uma marca conceituada e de longa data pertencente à Northeast Corporation. A Empresa 790 teve origem na Equipe de Mineração de Carvão de Quang Ninh, do 11º Corpo do Exército, que atuou entre 1988 e 1990. A Empresa 790 foi estabelecida sob a responsabilidade da 11ª Companhia de Construção - Departamento Geral de Logística. Em 1994, a Empresa de Mineração de Carvão 790 foi transferida para a Northeast Corporation. E em 2010, a Empresa de Mineração de Carvão 790 tornou-se a Empresa 790. Em seus primórdios, a empresa concentrou-se na extração de carvão para abastecer o setor de logística militar. Desde o início, a unidade enfrentou inúmeras dificuldades, incluindo: escassez de pessoal qualificado e inexperiente; recursos financeiros limitados; tecnologia de mineração obsoleta; falta de vantagens em termos de recursos; e pequenos locais de mineração dispersos. No entanto, com a tradição dos "soldados do Tio Ho", os soldados e trabalhadores se uniram e superaram os momentos mais difíceis para construir uma unidade em constante desenvolvimento. Todos os anos, a empresa pesquisa e aplica avanços científicos e tecnológicos à produção, inovando proativamente e criando e implementando diversas iniciativas de melhoria técnica. Ao mesmo tempo, concentra-se em investir em equipamentos e tecnologia modernos para aumentar a produtividade da mão de obra na produção e comercialização de carvão. |
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