Os sindicatos "estão na vanguarda", e os membros dos sindicatos sentem-se seguros.

A Sra. Phan Thi Kim Hai (à esquerda), Presidente da An Giang Lottery Company Limited, e líderes do Sindicato Provincial dos Trabalhadores (à direita) entregam flores para parabenizar a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa pelo mandato de 2025-2030. Foto: LE TRUNG HIEU

O Sr. Trinh Bao Chau, Vice-Diretor e Presidente do Sindicato da An Giang Lottery Company Limited, declarou que, durante o período de 2023-2025, o Comitê Executivo do Sindicato, em coordenação com a direção da empresa, organizou conferências com os funcionários conforme o cronograma estipulado pela Federação Provincial do Trabalho. Membros do sindicato e funcionários participaram de discussões sobre normas trabalhistas, segurança e saúde ocupacional, prevenção e combate a incêndios, salários, bônus, benefícios, melhoria da produtividade e da qualidade do trabalho, além de soluções para a implementação dos planos de produção e negócios. Simultaneamente, a empresa implementou efetivamente as normas de democracia participativa, dialogando regularmente com os funcionários. Por meio dessas discussões, a direção da empresa e o Comitê Executivo do Sindicato ouviram e analisaram propostas, sugestões e soluções apresentadas pelos membros do sindicato e funcionários, possibilitando ajustes e acréscimos oportunos a soluções práticas que melhoram a eficiência do trabalho, o padrão de vida e a renda dos membros do sindicato e funcionários. “O comitê executivo do sindicato de base da empresa sempre se concentra em liderar e direcionar as atividades, enfatizando a inovação em conteúdo e métodos para melhorar a qualidade das atividades de acordo com a situação real. Em particular, coordena-se proativamente com departamentos e organizações profissionais para conduzir com eficácia atividades de divulgação, campanhas de emulação de trabalhos excelentes e criativos, e atividades culturais, esportivas e artísticas”, compartilhou o Sr. Trinh Bao Chau.

O trabalho de disseminação e educação em questões legais sempre recebeu atenção, implementando prontamente as diretrizes do Partido, as políticas e leis do Estado, e os documentos dos sindicatos em todos os níveis para os membros do sindicato e trabalhadores, para aplicação em seu trabalho. O movimento para construir um ambiente de trabalho respeitoso sempre recebeu atenção e foi aprimorado. O Comitê Executivo do sindicato de base da empresa incentiva os membros do sindicato e os trabalhadores a praticarem boa conduta, cortesia na comunicação e a manterem um ambiente de trabalho limpo, verde e bonito.

O sindicato de base da empresa coopera ativamente com a liderança da empresa para organizar movimentos eficazes de emulação patriótica, contribuindo para o excelente cumprimento das tarefas políticas e profissionais e ajudando a construir relações de trabalho harmoniosas, estáveis e progressistas. A empresa implementa efetivamente políticas e regulamentos, zelando pela vida material e espiritual dos membros do sindicato e dos funcionários, notadamente: mantendo a prática de presentear membros do sindicato e funcionários em feriados, no Tet (Ano Novo Lunar) e aniversários; oferecendo visitas e auxílios em casos de doença, falecimento e casamento. Ao mesmo tempo, organiza atividades para cuidar dos filhos de membros do sindicato e funcionários no Dia Internacional da Criança e no Festival do Meio Outono; e premia filhos de membros do sindicato e funcionários com bom desempenho acadêmico. Além disso, mobiliza membros do sindicato e funcionários para contribuir com o fundo para os pobres, o fundo para prevenção e controle de desastres, o fundo de gratidão e memória e outras atividades de assistência social, totalizando 707 milhões de VND.

O comitê executivo do sindicato de base da empresa mantém consistentemente a tradição de solidariedade, prioriza a construção de uma organização sindical forte, desenvolve proativamente planos de atividades, garante que as operações sejam conduzidas de acordo com os regulamentos e promove a democracia. Cada membro do comitê executivo recebe tarefas específicas e claras, fomentando um forte senso de responsabilidade. O desenvolvimento de membros é priorizado, incentivando os trabalhadores elegíveis a se filiarem ao sindicato. Durante o último mandato, o sindicato de base da empresa lançou e mobilizou com sucesso 100% de seus membros e trabalhadores para participar do movimento de emulação "Trabalhador Excelente, Trabalhador Criativo" e outros movimentos de emulação em toda a empresa; 100% das seções sindicais concluíram suas tarefas com sucesso; e o sindicato de base obteve um excelente desempenho anualmente…

Para o mandato de 2025-2030, o Sindicato dos Trabalhadores da An Giang Lottery Company Limited se empenha em alcançar e superar metas importantes, tais como: construir um sindicato de base que conclua com sucesso suas tarefas anuais e assegure o cumprimento de todas as condições para ser classificado como tendo cumprido suas tarefas com excelência; 100% das seções sindicais concluindo suas tarefas com sucesso; 95% dos membros do sindicato alcançando o título de membro sindical de destaque; e recomendar 5 ou mais membros do sindicato para filiação ao Partido…

Para alcançar os objetivos estabelecidos, o Sr. Trinh Bao Chau, Vice-Diretor e Presidente do Sindicato da An Giang Lottery Company Limited, propôs a continuidade da coordenação com a direção da empresa para melhor atender às necessidades dos sindicalizados e dos funcionários. Em particular, ele enfatizou a importância de priorizar a representação e a proteção dos direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos funcionários, bem como o fornecimento de assistência médica, nas atividades do sindicato. O sindicato da empresa deve se concentrar em inovar o conteúdo e os métodos de suas atividades, construir uma organização sindical forte e contribuir para o sucesso das ações políticas e profissionais da empresa.

LE TRUNG HIEU

Fonte: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html