À medida que as taxas de desemprego atingem níveis recordes, novos graduados e engenheiros estão reduzindo suas expectativas salariais e estão dispostos a procurar trabalho, mesmo braçal, em cidades menores.
O salário médio mensal esperado dos formandos deste ano é de 8.033 yuans (cerca de 27 milhões de VND) por mês, 100 yuans a menos que no ano passado, de acordo com um relatório divulgado esta semana pelo Liepin Big Data Research Institute, uma plataforma de recrutamento chinesa.
"O emprego está intimamente ligado ao desempenho geral do mercado. Nos últimos anos, com o aumento das incertezas, a macroeconomia tem estado sob pressão", afirmou o Instituto Liepin em um relatório. A agência avaliou que as expectativas salariais apresentadas pelos estudantes eram "muito razoáveis".
Candidatos a emprego participam de uma feira de empregos na Universidade de Zhengzhou, na província de Henan , China, em 2017. Foto: Reuters
Centros econômicos emergentes, conhecidos como novas cidades de nível 1, estão atraindo estudantes oferecendo salários significativamente mais altos do que antes, com o objetivo de impulsionar a economia local.
Hefei, capital da província de Anhui, no leste da China, é um exemplo. Nos últimos anos, a cidade concentrou seus recursos em setores como fabricação de veículos elétricos, dispositivos domésticos inteligentes, redes integradas e informação eletrônica, com o objetivo de construir um novo cluster tecnológico nacional.
Hefei e Xi'an, capital da província de Shaanxi, tiveram aumentos salariais médios de 29% e 27% este ano, com o objetivo de atrair novos graduados e formar recursos humanos para a indústria regional.
Quanto aos recém-formados, eles estão tentando se adaptar às mudanças do mercado, prestando mais atenção às oportunidades de emprego em novas cidades de primeira linha. A proporção de candidaturas a empregos voltadas para novas cidades aumentou de 33% para 40% este ano, enquanto a proporção para as quatro cidades tradicionais de primeira linha: Pequim, Xangai, Guangzhou e Shenzhen caiu de 54% para 49%.
Yuan Jianhua, fundador da consultoria de carreira Zxpai, com 20 anos de experiência em recrutamento, disse que os recém-formados estão se tornando mais abertos a se mudar para novas cidades devido ao custo de vida relativamente baixo e ao grande potencial futuro.
"Embora o salário médio nas grandes cidades seja mais alto, é difícil para os jovens viverem confortavelmente depois de pagar aluguel e despesas essenciais", disse Yuan.
De acordo com a pesquisa da Liepin, 6 em cada 10 estudantes que se formarão no próximo ano se contentarão com trabalho braçal se não conseguirem encontrar o emprego que desejam. Essa taxa aumentou 1,6 ponto percentual em comparação ao ano anterior.
Os principais empregos de colarinho azul incluem atuar na indústria de alimentos e bebidas, entretenimento ou transporte, como entregas, serviços de transporte por aplicativo e entregadores. Outros aceitam empregos em setores mais tradicionais, como manufatura, agricultura e silvicultura.
No mês passado, um relatório da Universidade de Jinan e da plataforma de recrutamento Zhaopin constatou que os "empregos flexíveis" representaram quase 20% de todas as vagas de emprego no primeiro trimestre deste ano, ante 14% há três anos. Ao mesmo tempo, a proporção de pessoas buscando empregos flexíveis também aumentou 4 pontos percentuais, para 23%.
“Trabalho flexível” é um eufemismo para trabalho temporário, sem diploma, frequentemente envolvendo trabalho braçal. O relatório também confirma que o “trabalho flexível” está se tornando uma parte significativa do mercado, respondendo até mesmo pela maioria das vagas de emprego em alguns setores.
A taxa de desemprego entre jovens de 16 a 24 anos na China atingiu mais de 20% em abril deste ano e continuou a subir no primeiro semestre. O país não divulgou os números recentemente, devido a novas regulamentações governamentais.
Phuong Anh (de acordo com SCMP )
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