Os graduados chineses já não sonham com salários altos.

Com as taxas de desemprego atingindo níveis recordes, recém-formados e engenheiros estão reduzindo suas expectativas salariais e dispostos a procurar emprego, mesmo que seja trabalho braçal, em cidades menores.

Segundo um relatório divulgado esta semana pelo Instituto de Pesquisa de Big Data Liepin, uma plataforma chinesa de recrutamento, o salário médio mensal esperado para os graduados deste ano é de 8.033 yuans (cerca de 27 milhões de VND), 100 yuans a menos que no ano passado.

"O emprego está intimamente ligado ao desempenho geral do mercado. Nos últimos anos, com o aumento das incertezas, a macroeconomia tem estado sob pressão", afirmou o Instituto Liepin em um relatório. A agência avaliou que as expectativas salariais apresentadas pelos estudantes eram "muito razoáveis".

Candidatos a emprego participam de uma feira de empregos na Universidade de Zhengzhou, na província de Henan , China, em 2017. Foto: Reuters

Os novos polos econômicos, conhecidos como cidades de primeiro nível, estão atraindo estudantes ao oferecer salários significativamente mais altos do que antes, com o objetivo de impulsionar a economia local.

Hefei, capital da província de Anhui, no leste da China, é um exemplo. Nos últimos anos, a cidade tem concentrado seus recursos em setores como a fabricação de veículos elétricos, dispositivos para casas inteligentes, redes integradas e informação eletrônica, com o objetivo de construir um novo polo tecnológico nacional.

Hefei e Xi'an, capital da província de Shaanxi, registraram aumentos salariais médios de 29% e 27% neste ano, com o objetivo de atrair novos graduados e formar recursos humanos para a indústria regional.

Quanto aos recém-formados, eles estão tentando se adaptar ao mercado em constante mudança, dando mais atenção às oportunidades de emprego em novas cidades de primeira linha. A proporção de candidaturas a vagas em novas cidades aumentou de 33% para 40% este ano, enquanto a proporção para as quatro cidades tradicionais de primeira linha – Pequim, Xangai, Guangzhou e Shenzhen – caiu de 54% para 49%.

Yuan Jianhua, fundador da consultoria de carreira Zxpai, com 20 anos de experiência em recrutamento, afirmou que os recém-formados estão cada vez mais abertos a se mudar para novas cidades devido ao custo de vida relativamente baixo e ao grande potencial futuro.

"Embora o salário médio nas grandes cidades seja mais alto, é difícil para os jovens viverem confortavelmente depois de pagar o aluguel e as despesas essenciais", disse Yuan.

Segundo a pesquisa de Liepin, 6 em cada 10 estudantes que se formarão no próximo ano aceitarão trabalhos braçais caso não encontrem o emprego que desejam. Essa taxa aumentou 1,6 ponto percentual em comparação com o ano anterior.

Os empregos mais comuns na área operacional incluem o setor de alimentos e bebidas, entretenimento ou transporte, como entregas, transporte por aplicativo e serviços de courier. Outros optam por empregos em setores mais tradicionais, como manufatura, agricultura e silvicultura.

No mês passado, um relatório da Universidade de Jinan e da plataforma de recrutamento Zhaopin revelou que os "empregos flexíveis" representaram quase 20% de todas as vagas de emprego no primeiro trimestre deste ano, um aumento em relação aos 14% de três anos atrás. Ao mesmo tempo, a proporção de pessoas que buscam empregos flexíveis também aumentou 4 pontos percentuais, chegando a 23%.

"Trabalho flexível" é um eufemismo para trabalho temporário, sem necessidade de formação acadêmica, frequentemente envolvendo trabalho braçal. O relatório também confirma que o "trabalho flexível" está se tornando uma parte significativa do mercado, representando inclusive a maioria das vagas de emprego em alguns setores.

A taxa de desemprego entre jovens de 16 a 24 anos na China ultrapassou os 20% em abril deste ano e continuou a subir no primeiro semestre. O país não divulgou esses dados recentemente, em decorrência de novas regulamentações governamentais.

Phuong Anh (de acordo com SCMP )

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