Os licenciados chineses já não sonham com salários elevados

À medida que o desemprego atinge níveis recordes, novos graduados e engenheiros estão reduzindo suas expectativas salariais e estão dispostos a procurar trabalho, mesmo braçal, em cidades menores.

Anunciado esta semana pelo Liepin Big Data Research Institute, uma plataforma de recrutamento chinesa, o salário médio mensal esperado dos formandos deste ano é de 8.033 yuans por mês (cerca de 27 milhões de VND), 100 yuans a menos que no ano passado.

"O emprego está intimamente ligado ao desempenho geral do mercado. Nos últimos anos, com o aumento das incertezas, a macroeconomia tem estado sob pressão", afirmou o Instituto Liepin em um relatório. A agência avaliou que as expectativas salariais apresentadas pelos estudantes eram "muito razoáveis".

Candidatos a emprego participam de uma feira de empregos na Universidade de Zhengzhou, na província de Henan , China, em 2017. Foto: Reuters

Os centros econômicos emergentes, conhecidos como novas cidades de primeiro nível, estão atraindo estudantes oferecendo salários significativamente mais altos do que antes, com o objetivo de impulsionar a economia local.

Hefei, capital da província de Anhui, no leste da China, é um exemplo. Nos últimos anos, a cidade concentrou seus recursos em setores como fabricação de veículos elétricos, dispositivos domésticos inteligentes, circuitos integrados e informação eletrônica, com o objetivo de construir um novo polo tecnológico nacional.

Hefei e Xi'an, capital da província de Shaanxi, tiveram aumentos salariais médios de 29% e 27% este ano, com o objetivo de atrair novos graduados e formar recursos humanos para a indústria regional.

Quanto aos recém-formados, eles estão tentando se adaptar às mudanças do mercado, prestando mais atenção às oportunidades de emprego em novas cidades de primeiro escalão. A proporção de candidaturas a empregos voltadas para novas cidades aumentou de 33% para 40% este ano, enquanto a proporção para as quatro cidades tradicionais de primeiro escalão: Pequim, Xangai, Cantão e Shenzhen caiu de 54% para 49%.

Yuan Jianhua, fundador da consultoria de carreira Zxpai, com 20 anos de experiência em recrutamento, disse que os recém-formados estão se tornando mais abertos a se mudar para novas cidades devido ao custo de vida relativamente baixo e ao grande potencial futuro.

“Embora o salário médio nas grandes cidades seja mais alto, é difícil para os jovens viverem confortavelmente depois de pagar o aluguel e as despesas essenciais”, disse Yuan.

De acordo com a pesquisa da Liepin, seis em cada dez estudantes que se formarão no próximo ano se contentarão com trabalho braçal se não conseguirem encontrar o emprego que desejam. Essa taxa aumentou 1,6 ponto percentual em relação ao ano anterior.

Os principais empregos de colarinho azul incluem atuar na indústria de alimentos e bebidas, entretenimento ou transporte, como entregas, serviços de transporte por aplicativo e entregadores. Outros aceitam empregos em setores mais tradicionais, como manufatura, agricultura e silvicultura.

No mês passado, um relatório da Universidade de Jinan e da plataforma de recrutamento Zhaopin constatou que os "empregos flexíveis" representaram quase 20% de todas as vagas de emprego no primeiro trimestre deste ano, ante 14% há três anos. Ao mesmo tempo, a proporção de pessoas que buscam empregos flexíveis também aumentou 4 pontos percentuais, atingindo 23%.

“Trabalho flexível” é um eufemismo para trabalho temporário, sem diploma, que frequentemente envolve trabalho braçal. O relatório também confirma que o “trabalho flexível” está se tornando uma parte significativa do mercado, chegando a representar a maioria das vagas de emprego em alguns setores.

A taxa de desemprego entre jovens de 16 a 24 anos na China atingiu mais de 20% em abril deste ano e continuou a subir no primeiro semestre. O país não divulgou os números recentemente, devido a novas regulamentações governamentais.

Phuong Anh (de acordo com SCMP )

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