Os graduados universitários chineses já não sonham com salários elevados.

Com as taxas de desemprego atingindo níveis recordes, recém-formados e engenheiros estão reduzindo suas expectativas salariais e dispostos a procurar emprego, mesmo que seja trabalho braçal, em cidades menores.

Segundo um relatório divulgado esta semana pelo Instituto de Pesquisa de Big Data Liepin, uma plataforma chinesa de recrutamento, o salário mensal médio desejado pelos graduados deste ano é de 8.033 yuans (aproximadamente 27 milhões de VND), 100 yuans a menos que no ano passado.

"O emprego está atrelado ao desempenho geral do mercado. Nos últimos anos, com o aumento da incerteza, o ambiente macroeconômico tem estado sob considerável pressão", segundo um relatório do Instituto Liepin. A agência avaliou que as expectativas salariais apresentadas pelos estudantes eram "muito razoáveis".

Candidatos a emprego participam de uma feira de empregos na Universidade de Zhengzhou, província de Henan , China, em 2017. Foto: Reuters

Os centros econômicos emergentes, conhecidos como novas cidades de Nível 1, estão atraindo estudantes ao oferecer salários significativamente mais altos do que antes, com o objetivo de impulsionar a economia local.

Hefei, a capital da província de Anhui, no leste da China, é um exemplo. Nos últimos anos, a cidade tem concentrado seus recursos em setores como a fabricação de veículos elétricos, dispositivos para casas inteligentes, redes integradas e informação eletrônica, com o objetivo de construir um novo polo tecnológico nacional.

Hefei e Xi'an, capital da província de Shaanxi, registraram aumentos salariais médios de 29% e 27%, respectivamente, neste ano, com o objetivo de atrair recém-formados e formar uma força de trabalho para as indústrias da região.

Por parte dos recém-formados, observa-se uma tentativa de adaptação ao mercado volátil, com maior atenção às oportunidades de emprego em cidades emergentes de primeira linha. O percentual de candidaturas a vagas nessas novas cidades aumentou de 33% para 40% neste ano. Enquanto isso, nas quatro cidades tradicionais de primeira linha – Pequim, Xangai, Guangzhou e Shenzhen – o percentual caiu de 54% para 49%.

Yuan Jianhua, fundador da empresa de consultoria de emprego Zxpai, com 20 anos de experiência em recrutamento, afirmou que os recém-formados estão cada vez mais abertos a se mudar para novas cidades devido ao custo de vida relativamente baixo e ao maior potencial futuro.

"Embora os salários médios sejam mais altos nas grandes cidades, é difícil para os jovens viverem confortavelmente depois de pagar o aluguel e as despesas essenciais", disse Yuan.

Segundo a pesquisa de Liepin, seis em cada dez estudantes que se formarão no próximo ano aceitarão trabalhos braçais caso não encontrem o emprego desejado. Essa taxa aumentou 1,6 ponto percentual em comparação com a turma anterior.

Os trabalhos manuais mais comuns incluem atuar na indústria de alimentos e bebidas, entretenimento ou transporte, como entregas, aplicativos de transporte e serviços de courier. Outros encontram trabalho em setores mais tradicionais, como manufatura, agricultura e silvicultura.

No mês passado, um relatório da Universidade de Jinan e da plataforma de recrutamento Zhaopin indicou que os "empregos flexíveis" representaram quase 20% de todas as vagas de emprego no primeiro trimestre deste ano, um aumento em relação aos 14% de três anos atrás. Ao mesmo tempo, a porcentagem de pessoas que buscam empregos flexíveis também aumentou em 4 pontos percentuais, chegando a 23%.

"Trabalho flexível" é um eufemismo para empregos temporários e não essenciais, que geralmente envolvem trabalho braçal. O relatório também confirma que o "trabalho flexível" está se tornando uma parte significativa do mercado de trabalho, representando inclusive uma grande proporção das vagas anunciadas em alguns setores.

O desemprego entre jovens de 16 a 24 anos na China ultrapassou os 20% em abril deste ano e continuou a aumentar no primeiro semestre. Recentemente, o país deixou de divulgar esses dados em decorrência de novas regulamentações governamentais.

Phuong Anh (de acordo com SCMP )

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