Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Revolução para o país se desenvolver

Báo Công thươngBáo Công thương31/01/2025

De acordo com o vice-presidente do Comitê de Cultura e Educação da Assembleia Nacional, Ta Van Ha, a simplificação do aparato é uma revolução para o país se desenvolver e entrar em uma nova era.


Para entender melhor a questão acima, por ocasião do Ano Novo Lunar, um repórter do Jornal Cong Thuong entrevistou o vice-presidente do Comitê de Cultura e Educação da Assembleia Nacional , Ta Van Ha.

- Senhor, a política de continuar a inovar e a otimizar o aparato do sistema político para torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente, e a mensagem sobre a otimização do aparato apresentada pelo Secretário-Geral To Lam são consideradas uma revolução. Então, qual é o significado dessa revolução no contexto atual?

Delegado Ta Van Ha: Em primeiro lugar, é preciso afirmar que esta é a principal e correta política e diretriz do Partido para melhorar a eficácia e a eficiência do aparato estatal. A racionalização do aparato é uma política importante estabelecida na Resolução nº 18-NQ/TW do Comitê Central do Partido em 2017. Embora tenha havido mudanças iniciais, a organização e o arranjo do aparato ainda não são sincronizados e carecem de abrangência. Além disso, o trabalho de racionalização da folha de pagamento e de melhoria da qualidade do contingente de quadros, servidores públicos e funcionários públicos ainda apresenta muitas limitações.

Đại biểu Tạ Văn Hạ
Vice-presidente do Comitê de Cultura e Educação da Assembleia Nacional, Ta Van Ha. Foto: Pham Thang

Atualmente, a taxa de despesas regulares representa 70% das despesas orçamentárias, então quanto resta para investimentos em desenvolvimento? Certamente muito pouco, impedindo o país de se desenvolver e crescer. O peso de um aparato pesado prejudicará o desenvolvimento e, portanto, não conseguiremos concentrar recursos para o desenvolvimento. A racionalização do aparato ajudará a mudar a gestão, a administração, a seleção de pessoal, o investimento em infraestrutura... esse é o verdadeiro avanço.

Entrando em uma nova era com um aparato simplificado, temos condições de dedicar recursos ao investimento e ao desenvolvimento; ao mesmo tempo, caminhando para uma administração profissional, moderna, eficaz e eficiente; um ambiente de produção, negócios e investimentos mais aberto e favorável... Acho que esta é uma base importante para o país crescer.

- Como você avalia esse processo de racionalização e seus impactos no modelo de gestão nos níveis central e local?

Delegado Ta Van Ha: Em primeiro lugar, um aparato enxuto deve contar com uma equipe de quadros que trabalhem de forma verdadeiramente eficaz, e só assim poderá atender aos requisitos de integração. Partindo dessa consciência, devemos sempre manter o espírito de responsabilidade, até mesmo de coragem e sacrifício, para colocar os interesses do país e do povo acima de tudo.

Quando os interesses da nação e do povo são colocados acima de tudo, problemas pessoais ou organizacionais não serão mais um grande obstáculo. Quando há paixão, determinação e coragem, essa é a base para despertar a motivação para conduzir o país a uma nova era. Organizar e otimizar o aparato organizacional é uma tarefa difícil, delicada e complexa, mas, por mais difícil que seja, devemos fazê-lo. Diante de uma tarefa urgente, apoiar as políticas do Partido é responsabilidade de todos os quadros e membros do Partido, especialmente dos chefes de unidade.

Essa racionalização está associada à descentralização, à delegação de autoridade e à clareza de papéis para cada ministério, setor, área, líder e localidade; aumentando a autoridade para a localidade saber, para a localidade discutir, para a localidade fazer e para a localidade assumir responsabilidades. Isso cria iniciativa para as agências de gestão. Quando o aparato é racionalizado, compacto e os procedimentos administrativos são reduzidos, a agência de gestão estatal se torna uma agência a serviço do povo.

- Uma das questões que preocupam as pessoas é que as organizações políticas, sociais e sindicais também precisam ser simplificadas. Qual a sua opinião sobre esse assunto?

Delegado Ta Van Ha: Para abrir caminho para a era do crescimento nacional, o Comitê Executivo Central e o Politburo estão determinados a resumir em breve a Resolução 18. Este é um passo importante, uma revolução na organização, com o objetivo de melhorar a eficácia e a eficiência do aparato político.

Tinh gọn bộ máy. Ảnh Thu Hường

Pessoas realizam procedimentos judiciais e de terras no Centro de Administração Pública Provincial de Bac Ninh

No processo histórico da Revolução Vietnamita, o papel das organizações sociopolíticas é extremamente amplo e importante, determinando o sucesso ou o fracasso da revolução vietnamita. No entanto, cada período histórico necessita de um método e modelo de operação adequados. Trata-se de uma revolução, portanto, as forças sociopolíticas também são o fator-chave para o sucesso dessa revolução.

A racionalização não se trata de redução mecânica, mas sim de eliminar cargos e funções ineficazes, concentrando recursos em áreas-chave. Para otimizar, cada agência assumirá muitas tarefas, e cada tarefa será atribuída a uma agência para presidir e ser responsável. Por exemplo, as tarefas de alguns departamentos funcionais, como o escritório, muitas agências têm tarefas sobrepostas; quando combinadas, o aparato será simplificado. Muitas organizações atendem a um objetivo; se combinadas, elas criarão força.

- Então, na sua opinião, o que precisamos fazer para garantir que não reduzamos "as pessoas erradas, os objetos errados"?

Delegado Ta Van Ha: É preciso haver uma revolução no trabalho com pessoal, porque as pessoas determinam o sucesso da revolução. Para selecionar pessoas que possam desempenhar a função, é preciso haver um mecanismo para que os líderes assumam a responsabilidade pela seleção e um mecanismo para que os líderes possam selecionar seus próprios funcionários.

No desenvolvimento de políticas jurídicas, também deve haver inovação, cabendo ao Estado apenas o papel de liderança. Os serviços públicos devem ser deixados para o setor privado, e o que o setor privado não pode fazer, o Estado deve fazer, como: defesa nacional, segurança, previdência social, etc. O Estado deve ter uma estratégia para desenvolver áreas desfavorecidas. Nem todas as áreas precisam de recursos de investimento, algumas áreas precisam de mecanismos.

A longo prazo, para garantir a qualidade dos funcionários que trabalham para o sistema político, todo o processo de trabalho de pessoal precisa ser revisado, cuidadosamente considerado e completamente inovado em todas as etapas: descoberta - recrutamento - nomeação - avaliação - promoção. Cumprir o requisito "para encontrar pessoas".

Em outras palavras, é um processo de trabalho de quadros baseado na competição e na competência. Não devemos gerir pessoas, mas sim gerir por objetivos. Portanto, deve haver uma revolução administrativa, uma revolução no trabalho de quadros e uma revolução nas instituições e no pensamento.

Obrigado!


[anúncio_2]
Fonte: https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html

Comentário (0)

No data
No data

No mesmo tópico

Na mesma categoria

Flores 'ricas' que custam 1 milhão de VND cada ainda são populares em 20 de outubro
Filmes vietnamitas e a jornada até o Oscar
Jovens vão ao Noroeste para fazer check-in durante a mais bela temporada de arroz do ano
Na época de "caça" ao junco em Binh Lieu

Do mesmo autor

Herança

Figura

Negócios

Pescadores de Quang Ngai embolsam milhões de dongs todos os dias após ganharem na loteria com camarão

Eventos atuais

Sistema político

Local

Produto