A 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã concentrou-se em dois grandes grupos de questões: questões relativas aos trabalhos para o 14º Congresso do Partido e questões relativas à construção do Partido e ao sistema político . As decisões e avaliações da Conferência estabeleceram requisitos específicos e diretrizes importantes para a continuidade da vigorosa reforma dos métodos de liderança do Partido no período vindouro.
É muito claro que, imediatamente após o 13º Congresso Nacional do Partido, o Comitê Central, o Politburo e o Secretariado lideraram e orientaram prontamente o estudo, a compreensão e a implementação da Resolução do Congresso com muitas abordagens novas, sistemáticas, científicas e eficazes; eles consideraram prontamente e deram diretrizes para abordar muitas questões difíceis, complexas, antigas e não resolvidas, liberando recursos para o desenvolvimento nacional, especialmente o desenvolvimento socioeconômico .
O Comitê Central do Partido liderou e dirigiu a defesa nacional, a segurança e as relações exteriores; o trabalho de construção e retificação do Partido e do sistema político; implementou rigorosamente os princípios do Partido; e inovou continuamente os métodos de liderança e os estilos de trabalho...
Ao analisarmos o mandato do 13º Congresso Nacional, constatamos que o nosso Partido manteve a sua direção estratégica; construiu e fortaleceu o Partido de forma consistente; promoveu o aprimoramento das instituições; preservou firmemente a estabilidade macroeconômica; acelerou a transformação digital e a transformação verde; fortaleceu a defesa e a segurança nacional; e expandiu as relações exteriores e aprofundou a integração. Muitas políticas importantes foram institucionalizadas, muitos entraves foram superados e muitas decisões inovadoras foram implementadas.
Um dos principais destaques é a inovação nos métodos de liderança do Partido, claramente demonstrada por meio de dois aspectos principais: a simplificação da estrutura organizacional e a melhoria da qualidade e dos padrões dos quadros dirigentes.
Em particular, a inovação dos métodos de liderança do Partido se concretiza por meio da liderança e direção decisivas e contínuas na implementação da Resolução nº 18-NQ/TW sobre "Algumas questões relativas à reforma e reestruturação contínuas do aparato organizacional do sistema político para torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente". Após 8 anos de implementação da Resolução 18, especialmente de 2024 até o presente, o aparato em todo o sistema político, desde o nível central até o local, foi simplificado, com funções e responsabilidades mais claras, redução dos níveis intermediários; redução de pessoal aliada à melhoria da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos; e as atividades das agências do Partido e do Estado, da Frente da Pátria e das organizações políticas e sociais tornaram-se cada vez mais eficazes e eficientes.
O modelo de governo de três níveis (central, provincial e comunal/distrital) está em operação há quatro meses, apresentando resultados iniciais promissores, aumentando a eficácia e a eficiência no atendimento à população e promovendo o desenvolvimento socioeconômico. O público o apoia e confia nele, e os cidadãos e as empresas começam a perceber que as oportunidades, os direitos e as responsabilidades cívicas estão se tornando mais tangíveis. O modelo de governo local de dois níveis, com a reorganização das fronteiras administrativas nos níveis provincial e comunal, é um ponto positivo e um avanço na implementação da Resolução do Partido.
O Comitê Central do Partido, o Politburo e o Secretariado lideraram e orientaram a implementação vigorosa das Resoluções do Comitê Central, especialmente a Resolução 18 sobre a reestruturação e racionalização do aparato organizacional do sistema político, concluindo-a cinco anos antes do previsto. Isso gerou um impulso e um ponto de virada na implementação das Resoluções do Partido no novo contexto; continuamos a remover dificuldades e obstáculos institucionais, a aperfeiçoar políticas e marcos legais e a resolver eficazmente dificuldades, obstáculos, limitações e fragilidades de longa data. A estabilidade macroeconômica foi mantida, a inflação foi controlada e mantida em níveis baixos; o investimento estrangeiro direto aumentou; o ambiente de investimento e negócios e a balança comercial melhoraram; e o modelo de crescimento seguiu uma direção positiva. Continuamos a implementar eficazmente os três avanços estratégicos: a melhoria significativa do padrão de vida da população; a manutenção da independência, soberania e integridade territorial da Pátria, bem como dos interesses nacionais e étnicos; a criação de um ambiente pacífico e estável para o desenvolvimento nacional; e a contribuição positiva e responsável para a paz, a estabilidade e o desenvolvimento na região e no mundo. Portanto, o prestígio e a posição do Partido e do país são cada vez mais reforçados internacionalmente, conquistando a confiança e o respeito dos quadros, dos membros do Partido e do povo.
Para aumentar a eficácia e a eficiência, o Secretário-Geral To Lam solicitou foco em áreas-chave: todo o sistema político deve continuar a cultivar e construir um modelo de governo local eficaz e eficiente de dois níveis; definir claramente a autoridade interligada entre os três níveis para cada setor, eliminando sobreposições e garantindo que nenhuma responsabilidade fique sem cumprimento; a descentralização deve ser acompanhada de controle, com forte ênfase na pós-auditoria e na organização de auditorias internas nos níveis provincial/municipal; as finanças públicas devem ser alocadas com base nos resultados e nas características específicas de cada localidade; identificar prontamente as vagas de emprego, implementar contratos baseados em produtos e fornecer treinamento obrigatório em habilidades profissionais, conhecimento especializado e gestão de dados; organizar um serviço digital centralizado, eliminar o mecanismo de "solicitação-concessão" e aumentar a responsabilização dos líderes; construir um sistema de dados compartilhado que conecte população, terras, previdência social e empresas, com atualizações em tempo real desde a base até o nível central.
O Secretário-Geral destacou que o princípio fundamental é "as autoridades locais decidem, as autoridades locais fazem, as autoridades locais assumem a responsabilidade" e "responsabilidades claras - tarefas claras - prazos claros - recursos claros - prestação de contas clara", "o Governo Central dá o exemplo, as autoridades locais respondem", "servir o povo" e "os resultados e produtos do trabalho são a medida mais elevada do nível e da qualidade dos quadros".
As orientações estratégicas abrangentes e sincronizadas do Partido, que refletem pensamento inovador, visão de longo prazo e forte determinação política, são ainda mais demonstradas pelo fato de que, desde o final de 2024 até o presente, o Politburo emitiu sete resoluções estratégicas (Resoluções 57, 59, 66, 68, 70, 71 e 72), que possuem relevância estratégica na maioria das áreas-chave do país e servem como base para o desenvolvimento da nação em um país próspero e em pleno desenvolvimento na nova era. As resoluções enfatizam consistentemente uma rápida transição da "emissão de políticas" para a "gestão da implementação", colocando as pessoas e as empresas no centro e utilizando a eficácia prática como métrica. Cada agência, organização e indivíduo é responsável por transformar o conteúdo dessas resoluções em trabalho diário, em programas de ação concretos com recursos, prazos, indicadores mensuráveis, monitoramento e prestação de contas.
A implementação das sete resoluções exige um alto grau de unidade de consciência e ação em todo o sistema político. Do nível central à base, cada comitê partidário, organização partidária, agência estatal e organização de massa precisa concretizar as resoluções em programas, projetos e planos de ação claros, vinculando a responsabilidade do chefe de cada organização aos resultados da implementação, garantindo "tarefas claras, responsabilidades claras, progresso claro e eficácia clara".
Além disso, o estilo de liderança do Partido se reflete em seu trabalho de pessoal, especialmente na seleção de altos funcionários. O 14º Plenário do 13º Comitê Central do Partido realizou discussões democráticas e aprofundadas, chegando a um consenso sobre o número e o pessoal indicado para participar do Politburo e do Secretariado do 14º Congresso do Partido (tanto para reeleição quanto para participação inédita), enfatizando as altas exigências quanto às qualidades e capacidades de liderança. A responsabilidade de "escolher a pessoa certa para o cargo certo", especialmente para altos funcionários e aqueles que lideram o país, é um pré-requisito para traduzir visão e aspirações em resultados. Os indivíduos mais merecedores devem ser selecionados e indicados para participar do Politburo e do Secretariado. Devem possuir forte perspicácia política, integridade e conduta exemplar, priorizando os interesses nacionais e do povo acima de tudo. Devem ter uma visão estratégica apurada e capacidade organizacional para superar obstáculos, liberar recursos e mobilizar forças.
Os principais dirigentes devem ser os mais adequados aos objetivos de desenvolvimento do novo período. Além dos critérios gerais, na seleção e nomeação de pessoal para participar do Politburo e do Secretariado do 14º Congresso do Partido, atenção especial é dada a cinco "pontos fortes", que são: ter uma visão estratégica nacional e a capacidade de manter a autonomia nacional; ter capacidade de liderança e comando em escala nacional; ter prestígio político e integridade em nível simbólico, para que outros possam emular e aprender com eles; ter a capacidade de implementar resoluções em resultados mensuráveis; e ter resistência suficiente, tanto mental quanto física, para suportar a pressão e a intensidade do trabalho durante o 14º mandato e, possivelmente, mandatos subsequentes.
Assim, reformar os métodos de liderança do Partido não é apenas uma questão teórica, mas concentra-se em ações práticas por meio de: aprimoramento contínuo do aparato, descentralização com manutenção do controle, transformação digital para eliminar o mecanismo de "solicitação e concessão" e maior padronização dos padrões de liderança, garantindo que o papel de liderança do Partido seja exercido de forma científica, eficaz e com o mais alto nível de responsabilidade; e, simultaneamente, emissão e implementação de resoluções na prática, criando uma base sólida para que o Vietnã alcance seu objetivo de se tornar uma nação forte e próspera.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm
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