Doloroso, mas necessário.

VHO - O fato de a equipe de Nam Dinh ter decidido dispensar simultaneamente cinco jogadores estrangeiros caros, liderados pelo ex-astro da Premier League Percy Tau, juntamente com Walber Mota, Caique Santos, Njabulo Blom e o "gigante" de 2,06m Kyle Hudlin, demonstra em parte o fracasso de um projeto sem precedentes na história do futebol nacional.

O ex-astro da Premier League, Percy Tau, possui um currículo impressionante, mas sua passagem pelo Nam Dinh FC foi marcada por decepções. (Foto: Nam Dinh FC)

Investir em um elenco avaliado em mais de 10 milhões de euros (de acordo com a avaliação do Transfermarkt) resultou em fracasso tanto na V-League quanto em duas competições internacionais.

O choque no Estádio Thien Truong não é apenas uma história interna de uma equipe, mas se tornou um profundo alerta para todo o sistema da liga profissional nacional em relação à mentalidade de compra e utilização de recursos estrangeiros.

O paradoxo do "rótulo estrangeiro milionário" e a armadilha…

Apesar de possuir um currículo incrivelmente impressionante, tendo competido na liga mais exigente do planeta, Percy Tau deixou para trás apenas uma profunda decepção, marcando apenas um gol em 21 jogos. O projeto multimilionário fracassou, o Nam Dinh viu seu sonho de defender o título da V-League se despedaçar e foi eliminado precocemente da competição asiática. Essa história destaca uma questão fundamental da gestão esportiva que precisa ser analisada a fundo.

O maior erro que muitos dirigentes do futebol vietnamita cometem hoje em dia é o hábito de contratar jogadores baseando-se unicamente em seus currículos. Quando um jogador estrangeiro recebe uma proposta de contrato de um agente com um currículo impressionante, tendo atuado na Europa, América do Sul ou em ligas de prestígio, os clubes se convencem imediatamente, esquecendo-se de que a compatibilidade com o ecossistema da V-League é o fator decisivo.

O futebol vietnamita tem um estilo de jogo único: campos de qualidade mediana, um clima tropical quente e úmido rigoroso e, principalmente, uma mentalidade tática defensiva de contra-ataque, que por vezes envolve entradas duras, exigindo que os jogadores tenham resistência excepcional e a capacidade de atuar de forma independente.

Estrelas como Percy Tau e Kyle Hudlin foram treinadas em um ambiente de futebol científico , onde eram parte integrante de um sistema que funcionava perfeitamente. Quando chegaram ao Vietnã, se viram "sem a bola", porque os jogadores locais ao seu redor não tinham a qualidade necessária para fornecer as assistências.

A falta de apoio sistêmico isola rapidamente jogadores estrangeiros caros, levando a problemas psicológicos e queda de desempenho. Além disso, a pressão de bônus de assinatura e salários exorbitantes cria uma barreira invisível, colocando a comissão técnica em um dilema: não utilizá-los é um desperdício, mas utilizá-los desestabiliza a estrutura tática da equipe.

Muitos especialistas acreditam que um bom jogador estrangeiro não é necessariamente aquele com o maior valor de mercado em sites de avaliação, mas sim aquele que melhor se encaixa na filosofia do treinador e nas habilidades dos jogadores locais ao seu redor. Um currículo é apenas uma referência; o desempenho em campo no Vietnã é a verdadeira medida de valor. Observando o panorama geral da liga, esse paradoxo persiste há muitos anos.

Enquanto alguns clubes se apressam em realizar contratações "bombásticas" apenas para sofrer as consequências, algumas equipes com recursos financeiros mais modestos estão obtendo sucesso graças a uma estratégia de olheiros pragmática. Elas não precisam de grandes nomes; precisam de jogadores que estejam ansiosos para contribuir, que tenham o preparo físico adequado ao ambiente do Sudeste Asiático e, principalmente, que estejam dispostos a deixar o ego de lado para se integrar à equipe.

"O custo de adquirir uma reputação", ou a despesa de construir uma boa imagem, está claramente perdendo espaço para "a arte de gerir pessoas", ou a habilidade de selecionar e montar uma equipe de trabalho competente.

Reestruturando a mentalidade de recrutamento

A drástica reformulação do elenco no Estádio Thien Truong é um sinal doloroso, porém necessário. Ela demonstra que o futebol vietnamita está começando a superar a fase de gastos perdulários e a caminhar rumo ao pragmatismo e à sustentabilidade.

Para evitar repetir erros do passado, como o projeto dos 10 milhões de euros, os clubes da V-League precisam mudar radicalmente suas práticas de recrutamento de jogadores estrangeiros. Em vez de depender inteiramente de agentes de jogadores (intermediários do futebol) e seus vídeos de melhores momentos habilmente editados, as equipes devem construir departamentos profissionais de análise de dados.

A tendência de aplicar tecnologia e big data no futebol mundial precisa ser fortemente introduzida no Vietnã. Métricas como distância percorrida, mapas de calor, taxas de desarme, tolerância ao estresse climático e histórico de lesões dos jogadores precisam ser analisadas minuciosamente antes da assinatura de contratos.

Os exames médicos também precisam ser aprimorados com padrões rigorosos da medicina esportiva moderna, evitando situações em que jogadores estrangeiros "jogam enquanto se recuperam de lesões", causando sérios prejuízos ao orçamento salarial do clube.

Além disso, estabelecer cláusulas contratuais inteligentes também é uma solução ideal de autodefesa para os clubes. Cláusulas referentes a desempenho, número de gols, número mínimo de partidas disputadas ou o direito de rescindir unilateralmente o contrato com indenização justa caso o jogador não atenda às exigências profissionais após o período de teste devem ser claramente definidas.

Isso ajuda as equipes a tomarem a iniciativa, evitando a situação constrangedora de ter que sustentar jogadores "parasitas" com contratos superfaturados que custam dezenas de milhares de dólares por mês. Mais importante ainda, a utilização de jogadores estrangeiros deve estar alinhada ao objetivo de melhorar a qualidade dos jogadores nacionais.

Jogadores estrangeiros de qualidade devem ser mentores em campo, orientando e inspirando jovens talentos locais, especialmente a crescente geração Z do futebol vietnamita. Quando talentos estrangeiros e nacionais encontram um terreno comum, criando uma fórmula harmoniosa, o valor da equipe será verdadeiramente elevado da maneira mais sustentável.

As lições custosas da reformulação do elenco do Nam Dinh FC trouxeram uma perspectiva sóbria para todos os envolvidos no futebol vietnamita. Dinheiro é uma condição necessária para elevar a qualidade do campeonato, mas visão de gestão, a arte de usar as pessoas e a compreensão dos valores fundamentais são condições suficientes para alcançar a glória.

Chegou a hora de a V-League encerrar a era da corrida armamentista alimentada por nomes chamativos no papel e entrar em uma era de profissionalismo, ciência e substância. Lembrem-se: no futebol, a camisa não faz o jogador, e um currículo milionário não garante um gol em casa.

Fonte: https://baovanhoa.vn/the-thao/dau-don-nhung-can-thiet-231292.html