O Ministério da Justiça está analisando a minuta do Decreto sobre a gestão e utilização das quotas de pessoal do funcionalismo público, elaborada pelo Ministério do Interior.
O projeto de decreto especifica os critérios para determinar os níveis de pessoal e a autoridade para alocar funcionários públicos a ministérios, setores e localidades, incluindo os níveis provincial e comunal.
Funcionários do Centro de Administração Pública orientam os cidadãos sobre os procedimentos. (Imagem ilustrativa)
Critérios para determinar o número de funcionários públicos
Assim, os níveis de pessoal dos servidores públicos são baseados nos cargos e na carga de trabalho de cada cargo, de acordo com as funções, atribuições, poderes e estrutura organizacional das organizações administrativas.
O projeto de regulamentação estipula que o número de funcionários públicos ainda é afetado por muitos fatores, tais como: melhorias nos processos, mudanças nos métodos operacionais e nas normas de trabalho; o nível de modernização de equipamentos e ferramentas de trabalho; a aplicação de tecnologia da informação, a reforma e simplificação dos procedimentos administrativos, a transformação digital; bem como o processo de descentralização e delegação de autoridade.
Além disso, os níveis de pessoal do funcionalismo público também se baseiam na gestão e utilização efetivas da quota de pessoal alocada e na assinatura de contratos para a execução de determinadas tarefas por parte dos funcionários públicos, conforme estipulado no artigo 21.º da Lei dos Quadros e dos Funcionários Públicos.
Para as organizações administrativas a nível provincial e comunal, a determinação dos níveis de pessoal deve basear-se no número e na classificação das unidades administrativas a nível comunal, na dimensão da população, na área natural, no nível de desenvolvimento socioeconómico e noutros fatores específicos de cada localidade.
Autoridade para alocar quotas de pessoal nos ministérios e a nível local.
O projeto de decreto também define claramente a autoridade dos ministérios e localidades para decidir sobre a alocação de cargos de funcionários públicos.
Com base nas quotas quinquenais e anuais de pessoal público atribuídas pelas autoridades competentes, o Ministro do Interior decidirá sobre a distribuição dos cargos de pessoal público a cada Ministério antes de 1 de outubro do ano anterior ao ano ou período de planeamento. Com base nessas quotas, os chefes de ministério decidirão sobre a distribuição anual dos cargos de pessoal público a cada órgão sob a sua gestão antes de 31 de outubro do ano anterior.
A nível local, o Comitê Popular Provincial elabora planos anuais para a alocação de cargos de funcionários públicos às agências, utilizando os cargos de funcionários públicos nos níveis provincial e comunal.
Ao mesmo tempo, o Comitê Popular Provincial também é responsável por submeter ao Conselho Popular Provincial, para decisão, a alocação anual de cargos de servidores públicos nos Comitês do Conselho Popular Provincial, nas organizações administrativas subordinadas ao Comitê Popular Provincial, nos Comitês do Conselho Popular Comunal e nas organizações administrativas subordinadas ao Comitê Popular Comunal. Essa alocação é realizada dentro do escopo dos cargos de servidores públicos alocados anualmente pela autoridade competente antes de 1º de outubro do ano anterior ao ano de planejamento.
Para as representações diplomáticas, com base nas quotas de pessoal quinquenais e anuais atribuídas pelas autoridades competentes, o Ministro dos Negócios Estrangeiros emitirá uma decisão que designará a quota anual de pessoal de cada ministério para a representação diplomática antes de 1 de outubro do ano anterior ao ano de planeamento.
Com base nisso, os chefes de ministério decidem sobre a alocação anual de cargos de funcionários públicos para os escritórios de representação sob sua gestão antes de 31 de outubro do ano anterior ao ano de planejamento.
Anualmente, o chefe do ministério decidirá diretamente sobre a alocação e o ajuste do quadro de funcionários públicos para cada escritório de representação sob sua gestão.
De acordo com a proposta, este Decreto, uma vez aprovado, entrará em vigor a partir de 1 de julho de 2026 e substituirá as disposições sobre o quadro de funcionários públicos contidas no Decreto 62/2020 sobre cargos e quadro de funcionários públicos.
Fonte: https://vtv.vn/de-xuat-moi-ve-phan-bo-bien-che-cong-chuc-100260618160014518.htm
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