Inovação e criatividade no ambiente de trabalho.

O Sr. Le Anh Tho, que ocupa simultaneamente os cargos de Chefe de Administração e Recursos Humanos do Grupo de Estruturas Metálicas Dai Dung e Presidente do Sindicato da Dai Dung II High-Tech Mechanical Engineering Company (comuna de Duc Hoa), dedica-se sempre às suas funções, buscando incessantemente o aprimoramento da gestão de recursos humanos e o aumento da eficiência da produção.

Em seu trabalho diário, o Sr. Tho é responsável por coordenar e supervisionar todo o processo de recursos humanos: desde o recrutamento, treinamento e avaliação até o desenvolvimento de pessoal. Ele assessora o chefe do departamento em relação às políticas, monitora a implementação dos regulamentos em diversos departamentos e fábricas e padroniza registros e formulários para garantir que todas as operações sejam consistentes e eficientes .

Seu conhecimento em engenharia de estruturas metálicas o ajuda a compreender facilmente a realidade da oficina, a coordenar-se eficazmente com a equipe de produção e a fazer sugestões pertinentes. Segundo o Sr. Tho, o trabalho na área de recursos humanos exige uma base sólida de conhecimento em gestão de recursos humanos, legislação trabalhista, planejamento, avaliação de desempenho, comunicação, resolução de conflitos e orientação de funcionários.

Para atender às demandas cada vez maiores, ele participou proativamente de cursos de treinamento internos, estudou por conta própria por meio de livros especializados e modelos modernos de gestão, trocou experiências com colegas e observou diretamente o trabalho na oficina. "Compreender a realidade da produção me ajuda a encontrar soluções que se adequem às necessidades da mão de obra e aprimorem os processos com mais eficácia", compartilhou o Sr. Tho.

Senhor Le Anh Tho

O espírito inovador é uma marca registrada da trajetória profissional do Sr. Tho. Ele participou de inúmeras iniciativas de melhoria em ambas as áreas: administração – recursos humanos e engenharia de produção, com o objetivo de reduzir operações manuais, aumentar a eficiência da gestão e ajudar os trabalhadores a reduzir o esforço físico e a trabalhar de forma mais científica. Merece destaque sua iniciativa de pesquisar padrões de trabalho e melhorar a produtividade no processo de soldagem bruta – uma etapa anteriormente trabalhosa e ineficiente.

Por meio de pesquisas diretas, medição do tempo de operação e trabalho conjunto com líderes de equipe, operários e o departamento técnico, o Sr. Tho e seus colegas aprimoraram a máquina de soldagem por feixe para reduzir as operações manuais. Posteriormente, a equipe revisou os padrões de trabalho utilizando métodos científicos, realizou testes práticos e continuou a refiná-los.

Os resultados mostraram que o processo de soldagem bruta reduziu a mão de obra em 30% (de 10 para 7 trabalhadores), mantendo a qualidade da solda, aumentando a velocidade de produção e reduzindo significativamente os custos. Os novos padrões também ajudaram o departamento de recursos humanos a planejar a mão de obra com mais precisão.

Ao falar sobre o ambiente de trabalho, o Sr. Tho disse que a empresa sempre cria condições para o desenvolvimento dos funcionários. O Conselho de Administração fornece diretrizes claras, incentiva a equipe a propor iniciativas proativamente, aprimora os processos e prioriza o bem-estar e a segurança no local de trabalho.

O sindicato de base trabalha em conjunto com os funcionários para cuidar do seu bem-estar material e espiritual, organiza diversas atividades culturais e esportivas e oferece apoio oportuno quando os funcionários enfrentam dificuldades. "Sinto-me seguro e motivado para permanecer na empresa a longo prazo", expressou o Sr. Tho.

Com seu profissionalismo, senso de responsabilidade e mentalidade de melhoria contínua, o Sr. Le Anh Tho tem contribuído para a construção de uma equipe forte, o aumento da eficiência da produção e a criação de um ambiente de trabalho humano dentro da empresa.

PACÍFICO

Fonte: https://baolongan.vn/doi-moi-va-sang-tao-trong-cong-viec-a207658.html