Inovação e criatividade no trabalho

O Sr. Le Anh Tho, que ocupa o cargo de Chefe de Administração - Recursos Humanos do Grupo de Estruturas Metálicas Dai Dung e Presidente do Sindicato da Dai Dung II High-Tech Mechanical Engineering Company (comuna de Duc Hoa), dedica-se sempre às suas funções, buscando incessantemente a inovação na gestão de recursos humanos e a melhoria da eficiência da produção.

Em seu trabalho diário, o Sr. Tho é responsável por coordenar e supervisionar todo o processo de recursos humanos: desde o recrutamento, treinamento e avaliação até o desenvolvimento de pessoal. Ele assessora os líderes de departamento em relação às políticas, supervisiona a implementação de regulamentos nos departamentos e fábricas e padroniza registros e formulários para garantir que todas as operações sejam unificadas e científicas .

Compreender a engenharia de estruturas metálicas ajuda-o a entender facilmente a realidade da oficina, a coordenar-se eficazmente com o departamento de produção e a fazer sugestões adequadas. Segundo o Sr. Tho, o trabalho na área de recursos humanos exige uma sólida base de conhecimentos em gestão de recursos humanos, legislação trabalhista, planejamento, avaliação de desempenho, comunicação, resolução de conflitos e orientação de funcionários.

Para atender às crescentes demandas, ele participou proativamente de cursos de treinamento internos, estudou por conta própria através de livros especializados, modelos modernos de gestão, trocou experiências com colegas e observou diretamente o funcionamento da oficina. "Entender a produção real me ajuda a encontrar soluções mais adequadas às necessidades dos trabalhadores e a melhorar os processos com mais eficácia", compartilhou o Sr. Tho.

Senhor Le Anh Tho

O espírito inovador é um dos pontos fortes da trajetória profissional do Sr. Tho. Ele participou de diversas iniciativas de melhoria em ambas as áreas: administração (recursos humanos) e tecnologia de produção, com o objetivo de reduzir operações manuais, aumentar a eficiência da gestão, auxiliar os trabalhadores a reduzir a mão de obra e a trabalhar de forma mais científica. Dentre elas, destaca-se a iniciativa de pesquisar padrões de trabalho e melhorar a produtividade na soldagem bruta – uma etapa que antes exigia muitos recursos humanos e não era otimizada.

Por meio de levantamentos diretos, medição do tempo de operação e trabalho conjunto com líderes de equipe, operários e o departamento técnico, o Sr. Tho e seus colegas aprimoraram a máquina de soldagem de vigas estruturais para reduzir as operações manuais. Posteriormente, o grupo reestruturou os padrões de trabalho de acordo com métodos científicos, testou-os na prática e continuou a aprimorá-los.

Os resultados mostraram que a etapa de soldagem preliminar reduziu a mão de obra em 30% (de 10 para 7 trabalhadores), mantendo a qualidade da solda, aumentando a velocidade de produção e reduzindo significativamente os custos. O novo padrão também auxilia o departamento de recursos humanos no planejamento da mão de obra com maior precisão.

Em relação ao ambiente de trabalho, o Sr. Tho afirmou que a empresa sempre cria condições para o desenvolvimento dos funcionários. O Conselho de Administração orienta e incentiva claramente a equipe a propor iniciativas proativamente, aprimorar processos e zelar pelo bem-estar e pela segurança no trabalho.

O sindicato de base acompanha os trabalhadores no cuidado com suas vidas materiais e espirituais, organiza diversas atividades culturais e esportivas e oferece apoio oportuno quando os trabalhadores enfrentam dificuldades. "Sinto-me seguro e motivado para permanecer na empresa por muito tempo", disse o Sr. Tho.

Com profissionalismo, senso de responsabilidade e mentalidade de melhoria contínua, o Sr. Le Anh Tho tem contribuído para a construção de uma equipe de recursos humanos sólida, aprimorando a eficiência da produção e criando um ambiente de trabalho humano na empresa.

Pacífico

Fonte: https://baolongan.vn/doi-moi-va-sang-tao-trong-cong-viec-a207658.html