O Sr. Vu Trong Hiet, Vice-Diretor Geral e Presidente do Sindicato da Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Company, afirmou: "Precisamos continuar a ter políticas e mecanismos abertos para remover dificuldades e promover o desenvolvimento da comunidade empresarial e da economia privada." Como representante de uma empresa do setor industrial, reconheço as políticas inovadoras implementadas pela província, desde habitação social para trabalhadores e apoio à formação profissional até programas voltados para o bem-estar espiritual dos funcionários. No contexto atual de inovação e desenvolvimento, o diálogo entre líderes e autoridades provinciais, trabalhadores e funcionários é verdadeiramente significativo e oportuno. Além de ouvir e acatar as sugestões e recomendações dos trabalhadores, os líderes provinciais também ofereceram diversas sugestões práticas, removendo obstáculos em procedimentos administrativos e formando uma equipe de funcionários qualificados… visando tornar o setor privado mais eficaz e substancial. Isso contribui significativamente para a concretização da Resolução nº 68-NQ/TU sobre o desenvolvimento da economia privada, transformando Quang Ninh em uma província modelo, cada vez mais próspera, bela, civilizada e moderna, com forte presença industrial e de serviços. Espero que a província continue a adotar políticas e mecanismos transparentes para o desenvolvimento da comunidade empresarial e da economia privada, bem como para a resolução das dificuldades e obstáculos enfrentados pelas empresas. |
O Sr. Bui Duc Tung, Presidente do Sindicato da Yazaki Co., Ltd., declarou: " Esperamos que a província continue a prestar atenção e a cuidar dos trabalhadores para que eles possam se dedicar integralmente ao trabalho." O diálogo entre líderes provinciais e funcionários, trabalhadores e empregados foi franco, de alta qualidade e eficaz. O programa foi verdadeiramente significativo, fortalecendo ainda mais a confiança dos trabalhadores no Partido, no Estado e nos comitês e autoridades partidárias locais. Ao ouvirem as sugestões e orientações específicas dos líderes provinciais e dos líderes de departamentos e agências na conferência de diálogo, funcionários, trabalhadores, empregados e empresários receberam muitas informações úteis e soluções concretas para melhorar a vida dos trabalhadores. Aderindo ao lema "Em benefício dos sindicalizados, para o desenvolvimento sustentável da empresa", o Sindicato da Empresa continua a promover e implementar as políticas e diretrizes da província para garantir os direitos e interesses legítimos de funcionários, trabalhadores e empregados. Espero que a liderança provincial continue a prestar atenção e a orientar os líderes empresariais para que apoiem e criem condições favoráveis para que os sindicatos e os dirigentes sindicais de base desempenhem efetivamente suas funções sindicais; e para que implementem soluções que permitam aos trabalhadores se dedicarem integralmente e contribuírem para o desenvolvimento sustentável da empresa. |
Sra. Vu Thi Giang, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd .: "Fortalecendo a confiança dos trabalhadores" Participei de inúmeras conferências de diálogo entre líderes provinciais. Aprecio muito a organização dessas conferências. Nessas conferências, líderes provinciais, chefes de departamento, autoridades locais e empresas ouviram as ideias e aspirações de funcionários, sindicalistas e trabalhadores da província. Isso permitiu que eles abordassem prontamente as preocupações e resolvessem as dificuldades, ajudando os trabalhadores a se sentirem seguros e comprometidos. Os líderes provinciais também dedicaram um tempo considerável para ouvir sugestões, propostas e ideias para o desenvolvimento socioeconômico da província. Para os trabalhadores, isso não apenas demonstra profunda preocupação e cuidado, mas também afirma o papel dos funcionários, trabalhadores e operários no desenvolvimento de suas respectivas agências, unidades e empresas, e no desenvolvimento da província como um todo. O diálogo também destacou o papel dos sindicatos de base na proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, na construção de relações harmoniosas entre trabalhadores e empregadores e no desenvolvimento de um ambiente de trabalho estável, sustentável e eficiente. |
O Sr. Pham Hong Thang, funcionário da Nam Mau Coal Company, afirmou: "O cuidado e a atenção da província dão aos trabalhadores mais motivação para permanecerem na empresa e na província a longo prazo." Esta foi a minha primeira oportunidade de ouvir e dialogar com líderes provinciais, e fiquei profundamente comovido com a preocupação da província de Quang Ninh com a vida dos trabalhadores e operários. Através deste diálogo, compreendi melhor a orientação e as políticas de investimento da província na construção de mais de 1 milhão de unidades habitacionais sociais para pessoas de baixa renda, bem como a abordagem e as condições necessárias para que trabalhadores como nós tenham a oportunidade de comprar moradias acessíveis e garantir uma habitação estável. Os líderes provinciais e os departamentos relevantes também ofereceram soluções concretas para o desenvolvimento de mais rotas de transporte público, especialmente rotas fixas específicas para o transporte de trabalhadores em zonas industriais, garantindo segurança e economia para os operários. Estas políticas demonstram a preocupação prática da província e das empresas em cuidar dos trabalhadores, ajudando-nos verdadeiramente a "estabelecer e prosperar" e dando-nos mais motivação para permanecer na empresa e na província de Quang Ninh a longo prazo. |
O Sr. Nguyen Xuan Truong, funcionário da Deo Nai - Coc Sau Coal Joint Stock Company, declarou: " Cada trabalhador se esforçará ainda mais para se tornar uma força motriz para o desenvolvimento da indústria carbonífera e da província de Quang Ninh." Ao longo dos últimos anos, os mineiros de carvão sempre receberam atenção e cuidado da província e da TKV (Corporação de Carvão do Vietnã) em termos de condições de trabalho, renda e moradia. Isso representa uma grande motivação para que os trabalhadores permaneçam comprometidos, contribuam e participem ativamente da produção. A indústria carbonífera, em particular, e a província de Quang Ninh, em geral, estão entrando em uma nova era – uma era de progresso nacional. Isso exige que cada trabalhador aprenda, pesquise, domine a tecnologia, acompanhe os avanços científicos e a transformação digital constantemente. Ao mesmo tempo, eles devem aprimorar suas habilidades relacionadas à operação de equipamentos de mineração modernos. Além disso, continuaremos a inovar, criar e pesquisar para propor iniciativas de racionalização da produção, alinhadas à realidade da unidade, implementar efetivamente os movimentos de emulação lançados pela unidade, pelos sindicatos em todos os níveis, pela TKV e pela província, e manter a tradição de disciplina e união. Cada trabalhador e operário se esforçará ainda mais para se tornar verdadeiramente a força motriz para o desenvolvimento da indústria carbonífera e da província de Quang Ninh. |
A Sra. Tran Thi Luyen, funcionária da CCTV Vietnam Co., Ltd. , afirmou: " Muitas atividades específicas estão sendo implementadas para cuidar da saúde e garantir a segurança e higiene no trabalho." Quang Ninh possui muitas indústrias pesadas, como mineração de carvão, extração de pedra, produção de materiais de construção, construção naval, produção de cimento, geração de energia elétrica, construção civil e indústrias de processamento. Essas são ocupações e trabalhos árduos, perigosos e arriscados, que apresentam muitos riscos de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e poluição ambiental. Recentemente, desde o nível provincial até os sindicatos e empresas em todos os níveis, muitas atividades específicas têm sido realizadas para cuidar da saúde, garantir a segurança e a higiene no trabalho e minimizar os acidentes de trabalho. Em nossa empresa, o Sindicato colabora regularmente com a administração para organizar exames e consultas de saúde gratuitos, fornecer brindes aos trabalhadores em situações difíceis, coletar feedback dos trabalhadores sobre a qualidade das refeições durante os turnos, fornecer equipamentos de proteção individual, organizar treinamentos de segurança e higiene no trabalho para dirigentes sindicais e trabalhadores e emitir procedimentos de produção rigorosos em cada departamento... Isso contribui para a melhoria das condições de trabalho, a garantia da saúde dos trabalhadores e a minimização dos acidentes de trabalho. |
Fonte: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html







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