'Troca de papéis' para manter vivo o ritmo da vida cultural comunitária.

Após a reorganização das unidades administrativas e o estabelecimento de um sistema de governo local de dois níveis, as comunas e os bairros tornaram-se elos mais diretos na organização da vida comunitária. Consequentemente, os agentes culturais de base enfrentam uma "inversão de papéis": eles não devem apenas organizar movimentos e eventos, mas também aconselhar, conectar, gerir instituições, conduzir a comunicação e manter o ritmo das atividades culturais em suas áreas.

Uma pessoa, muitas tarefas

Pela manhã, após processar os documentos recebidos do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais, a Sra. Dang Thi Nga , oficial de cultura da comuna de An Chau, continua a revisar o conteúdo da transmissão radiofônica da comuna, ajustando cada frase para garantir que seja concisa, fácil de entender e precisa antes de lê-la no sistema de transmissão local. Logo em seguida, ela verifica arquivos sobre desenvolvimento da vida cultural, família, proteção de relíquias históricas e culturais, turismo, publicidade, transmissões de rádio e televisão e outros assuntos que necessitem de consultoria para o dia.

A Sra. Dang Thi Nga, responsável pela área cultural da comuna de An Chau, lê o noticiário da comuna. Foto: Minh Quan

De acordo com a atribuição, somente o setor cultural, sobre o qual a Sra. Nga presta consultoria direta, abrange inúmeras tarefas. Cada área possui seus próprios planos, documentos, relatórios e requisitos de coordenação, exigindo que os membros da equipe estejam familiarizados com os documentos relevantes, tenham um sólido conhecimento da área local e lidem com os problemas prontamente.

Para a comuna de An Chau, a carga de trabalho é ainda maior, visto que a área possui atualmente 5 sítios históricos de nível provincial e 2 de nível nacional. Os responsáveis ​​pela área da cultura não só monitorizam os movimentos, as famílias, o turismo e a publicidade, como também têm de aconselhar sobre a gestão, a proteção e a promoção do valor dos sítios históricos; compreender o estado das infraestruturas; coordenar com a comunidade local associada aos sítios; e resolver quaisquer problemas que surjam.

Além disso, a Sra. Nga também assume muitas outras responsabilidades, como assessorar na gestão de fundos sociais, fundos de caridade e organizações não governamentais; além de lidar com tarefas administrativas e de arquivamento e atuar como tesoureira do escritório. Portanto, o trabalho de um funcionário de assuntos culturais e sociais em nível municipal é frequentemente muito diversificado, dificultando a separação clara entre "trabalho cultural" e "trabalho administrativo".

Após o estabelecimento de um sistema de governo local de dois níveis, o Departamento de Cultura e Assuntos Sociais tornou-se uma agência especializada subordinada ao Comitê Popular em nível de comuna, assessorando a gestão pública em diversas áreas, incluindo cultura, família, esportes, turismo, informação comunitária, publicidade, imprensa, rádio e televisão. Contudo, atualmente não há uma cota fixa para o número de "agentes culturais" em cada comuna ou distrito. O número de pessoas que desempenham essas funções depende dos cargos, do quadro total de funcionários alocado, do tamanho da área e dos métodos específicos de distribuição de tarefas de cada localidade.

Segundo a Sra. Hoang Thi Thu Hien, chefe do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da comuna de An Chau, o departamento conta atualmente com 13 funcionários, mas apenas 3 deles são diretamente responsáveis ​​pelo setor cultural.

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Vistos de fora, muitos podem pensar que o trabalho cultural de base se resume principalmente às artes e ao esporte. No entanto, na realidade, esse campo é muito amplo, abrangendo tudo, desde a organização de atividades artísticas e esportivas, a gestão de sítios históricos e festivais, até assuntos familiares, movimentos de desenvolvimento cultural, disseminação de informações, transformação digital e turismo… A carga de trabalho é enorme, distribuída por muitas aldeias, e seria muito difícil supervisionar tudo com apenas algumas pessoas responsáveis.

Sra. Hoang Thi Thu Hien - Chefe do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da Comuna de An Chau

Não apenas em An Chau, mas também na comuna de Tan Ky, o trabalho cultural está dividido em vários grupos. A Sra. Nguyen Thi Hoa, vice-chefe do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da comuna, afirmou que a comuna possui dois especialistas diretamente responsáveis ​​pela área cultural, abrangendo temas como gestão cultural, portal eletrônico de informações, imprensa, propaganda, publicidade, educação física e esportes, informação comunitária, família, turismo, patrimônio, festivais, juventude e igualdade de gênero.

Autoridades culturais da comuna de Tan Ky participam da organização de um evento esportivo na região. Foto: Minh Quan.

O Sr. Nguyen Dinh Hung, responsável pela área cultural na comuna de Tan Ky, observou que a dificuldade no trabalho cultural em nível comunitário reside no fato de que "uma tarefa frequentemente leva a muitas outras". Organizar uma atividade cultural envolve não apenas programas, palcos ou movimentos, mas também divulgação, segurança, civilidade, dados e comunicação. Gerir um festival não se resume aos rituais, mas também envolve patrimônio, ordem, estilos de vida civilizados, promoção do turismo e participação da comunidade.

Próximo da região, desempenhando o papel certo.

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Promover o papel da comunidade como principal agente.O sistema de governo local de dois níveis não só reduz a distância entre o governo e a população, como também abre oportunidades para reestruturar a vida cultural na base da sociedade de forma proativa, flexível e sustentável. O fortalecimento da descentralização e da delegação de poder à população, a promoção do papel da comunidade como principal agente e a aceleração da aplicação da tecnologia digital criarão um novo ímpeto para a preservação e disseminação dos valores culturais, atendendo às exigências de desenvolvimento da nova era.

Ngu Hanh Son investe em instituições culturais de base.As instituições culturais do bairro de Ngu Hanh Son estão recebendo investimentos gradativos e se tornando mais eficazes. As autoridades locais estão revisando o estado atual da infraestrutura para planejar a renovação, modernização e aprimoramento do sistema de instituições, atendendo às necessidades da comunidade em relação a atividades culturais, artísticas e esportivas.

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Diante dessa realidade, surge a questão: como posicionar adequadamente os responsáveis ​​pela cultura dentro da estrutura do governo local? Se esses responsáveis ​​forem vistos apenas como aqueles encarregados de organizar movimentos, eventos ou realizar propaganda periódica, será difícil atender às demandas da gestão da vida cultural da comunidade no novo contexto.

Nos bairros urbanos, a pressão provém da alta densidade populacional, das numerosas áreas residenciais, dos muitos eventos e do ritmo acelerado de recepção e disseminação de informações.

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“No distrito, a necessidade de rápida disseminação de informações é alta, com muitas tarefas surgindo diariamente, enquanto as atividades culturais devem ser adequadas aos espaços públicos e à vida dos moradores urbanos. Portanto, os responsáveis ​​pela cultura não só precisam liderar campanhas, mas também coordenar a gestão da publicidade, da informação junto à comunidade, das atividades culturais em espaços públicos e das mídias digitais.”

Sr. Nguyen Ngoc Khanh – Chefe do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais do bairro de Thanh Vinh.

Entretanto, em áreas montanhosas, remotas e com minorias étnicas, os requisitos para os responsáveis ​​pela cultura nas comunas residem na sua estreita ligação com a comunidade e no seu profundo conhecimento da mesma. A vasta extensão geográfica, as dificuldades de transporte, as instituições culturais dispersas e as muitas aldeias distantes do centro significam que a manutenção das atividades culturais não pode depender unicamente de diretrizes ou campanhas.

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Em áreas montanhosas, se os responsáveis ​​pela cultura não permanecerem próximos às aldeias, torna-se muito difícil compreender a verdadeira vida cultural. Cada aldeia tem costumes, atividades comunitárias e necessidades diferentes. Para sustentar o movimento, é necessário entender o que as pessoas precisam, o que as aldeias ainda preservam e quais artesãos ainda são capazes de transmitir seus conhecimentos.

Sr. Nguyen Xuan Bac – Chefe do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da Comuna de Huu Kiem.

As perspectivas transversais, desde áreas urbanas até montanhosas, mostram que o trabalho cultural nos níveis de comuna e bairro precisa ser adaptado a cada localidade e região. Nas áreas urbanas, deve haver maior foco na civilidade pública, nas mídias digitais e em espaços de convivência comunitária que se adequem ao ritmo de vida dos moradores. Em áreas com muitos sítios históricos e festivais, a prioridade deve ser dada à gestão, proteção e promoção do valor das relíquias históricas. Em áreas de minorias étnicas e áreas rurais, o foco deve ser a preservação da identidade cultural, o ensino de canções e danças folclóricas, artesanato tradicional e a promoção do desenvolvimento de um novo modo de vida.

Atualmente, os responsáveis ​​pela área da cultura nas comunas e bairros estão a desempenhar múltiplas funções numa área geográfica mais vasta. Foto: Minh Quân

O ponto em comum é que os responsáveis ​​culturais locais devem estar próximos da área, compreender a comunidade e ter a capacidade de se conectar com os outros. Um centro cultural em ruínas, um clube com funcionamento lento, um festival que precisa de ajustes em suas atividades, um sistema de som que precisa de atualizações, informações imprecisas se espalhando nas redes sociais... tudo isso está sob a responsabilidade dos responsáveis ​​culturais e sociais em nível de comuna.

Novas competências e dados são necessários.

Com base em sua experiência na gestão de informações junto à população local, o Sr. Tran Anh Tuan, chefe do Departamento de Informação, Imprensa e Publicações do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo de Nghe An, acredita que a atual equipe de comunicadores locais é composta principalmente por profissionais que acumulam múltiplas funções, e que suas habilidades de comunicação e aplicação de tecnologias da informação e comunicação digital são desiguais. Além disso, a operação dos canais de informação locais está amplamente delegada a funcionários do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais, em um momento em que a carga de trabalho de assessoria à gestão pública é muito grande.

Uma atividade cultural na comuna de Minh Chau. Foto: CSCC

Portanto, segundo o Sr. Tran Anh Tuan, é necessário focar na formação e no desenvolvimento de competências profissionais e de comunicação digital para os funcionários do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais e para os comunicadores comunitários.

Estados Unidos - Vietnã: Não perca

Fortalecimento da amizade entre o Vietnã e os Estados Unidos.No dia 3 de julho, como parte do programa Parceria do Pacífico - Amigos do Pacífico 2026, a delegação do Exército dos EUA no Pacífico, liderada pelo Tenente-General Joel Vowell, Vice-Comandante do Exército dos EUA no Pacífico, fez uma visita de cortesia ao Comando Militar Provincial de Quang Tri.

A delegação do Exército dos EUA no Pacífico visita o Comando Militar Provincial de Quang Tri.Em 2026, o programa Parceria do Pacífico - Amigos do Pacífico será organizado em conjunto pela primeira vez em Quang Tri, criando uma estrutura de cooperação em larga escala com 25 atividades.

O Ministério das Relações Exteriores recebeu uma cópia das Cartas Credenciais do Embaixador dos EUA no Vietnã.Na tarde de 2 de julho, na sede do Ministério das Relações Exteriores, o Sr. Le Cong Dung, Diretor do Departamento de Protocolo de Estado e Interpretação Estrangeira, recebeu uma cópia das Cartas Credenciais da Sra. Jennifer Wicks, Embaixadora dos Estados Unidos da América no Vietnã.

Segundo a Sra. Tran Thi My Hanh, Diretora do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo da província de Nghe An, quando as comunas e os bairros assumem mais tarefas, a necessidade não é apenas ter pessoal suficiente, mas também melhorar a qualidade da equipe que trabalha em assuntos culturais de base.

Os responsáveis ​​pela área da cultura precisam de formação prática: saber como aconselhar sobre planos culturais a nível municipal, gerir e operar instituições culturais, compreender o património e as festividades, organizar atividades comunitárias e mobilizar a participação social; e também ser capazes de utilizar a tecnologia digital na comunicação, nas estatísticas e no armazenamento de dados.

Além disso, cada comuna e bairro precisa construir um banco de dados básico sobre sítios históricos, festivais, costumes, artesãos, clubes, campos esportivos, centros culturais, modelos familiares culturais e áreas residenciais culturais. Com esses dados, a alocação de recursos, a organização de atividades comunitárias e a promoção do patrimônio serão mais claras e eficazes.

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Quando as comunas e os bairros se tornam o nível mais próximo do povo na organização da vida cultural, os responsáveis ​​culturais de base não são apenas aqueles que 'conduzem os movimentos', mas também aqueles que aconselham, conectam e mantêm o ritmo das atividades comunitárias.

Sra. Tran Thi My Hanh - Diretora do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo da Província de Nghe An

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Fonte: https://baonghean.vn/doi-vai-de-giu-nhip-doi-song-van-hoa-co-so-10342892.html