Pessoas de minorias étnicas na comuna de Bac Ai Dong: Mais oportunidades de emprego

Reconhecendo que a criação de empregos é a "chave" para a redução sustentável da pobreza, a comuna de Bac Ai Dong tem coordenado e organizado proativamente diversas feiras de emprego. Essa atividade não só facilita o acesso das pessoas de minorias étnicas a oportunidades de trabalho, como também lhes proporciona o impulso necessário para aumentar sua renda e estabilizar suas vidas.

Atender às necessidades de emprego

A comuna de Bac Ai Dong possui 10 aldeias com 2.285 famílias, das quais a minoria étnica Raglai representa mais de 70% da população. O Sr. Vo Khanh Khang, vice-presidente do Comitê Popular da comuna, afirmou que, com uma população de 9.160 pessoas, incluindo uma força de trabalho de mais de 5.000, a comuna é considerada um recurso importante para promover o desenvolvimento econômico local. No entanto, por se tratar de uma área montanhosa com clima rigoroso, a vida da população ainda é difícil. Apesar do amplo apoio do Estado, a questão da estabilidade no emprego e do aumento da renda para as minorias étnicas continua sendo uma preocupação constante para a região.

Trabalhadores de minorias étnicas na comuna de Bac Ai Dong recebem aconselhamento e informações sobre recrutamento de emprego.

Segundo o Sr. Khang, os trabalhadores de minorias étnicas têm a vantagem de serem diligentes e trabalhadores, e receberam apoio para formação profissional, mas enfrentam barreiras linguísticas e relutância em viajar para locais distantes. Além disso, a maioria dos trabalhadores possui qualificação apenas na agricultura , enquanto o mercado anseia por trabalhadores nos setores industrial, de serviços e de processamento. Portanto, adaptar o modelo de formação para atender às necessidades específicas das empresas será um passo crucial para ampliar as oportunidades de emprego para essa população.

Com o objetivo de criar oportunidades de emprego sustentáveis ​​para os trabalhadores, a comuna de Bac Ai Dong fortaleceu recentemente seus laços com as unidades provinciais, facilitando o acesso direto dos negócios à mão de obra local. Por exemplo, em abril de 2026, o Comitê Popular da comuna, em colaboração com o Centro Provincial de Serviços de Emprego, organizou uma feira de empregos para auxiliar os trabalhadores locais a obter informações sobre recrutamento e encontrar vagas adequadas em empresas conceituadas. A feira abrangeu diversos setores: têxtil, confecção, processamento de frutos do mar, restaurantes, hotelaria, serviços e pessoal técnico, com uma demanda de recrutamento de até 5.083 trabalhadores. Além das vagas no mercado interno, muitas empresas também recrutam trabalhadores para emprego no exterior, sob contrato, em mercados como Japão, Argélia, Rússia e Taiwan. Ao final da feira, 21 trabalhadores de minorias étnicas foram contratados diretamente por empresas, 38 trabalhadores foram agendados para uma segunda entrevista e 3 trabalhadores foram registrados para trabalhar no exterior sob contrato.

Ao participar da feira de empregos, a Sra. Katơr Thị Út disse: “ Como muitos outros trabalhadores da comuna, espero encontrar um emprego e aumentar minha renda para sustentar minha família. Minha maior preocupação é não atender aos requisitos das vagas oferecidas pelas empresas, e me preocupo com os custos de viagem e hospedagem... Na feira de empregos, recebi informações sobre políticas de apoio a trabalhadores em situação de vulnerabilidade por parte das empresas, o que me deixou muito mais tranquila. Com base nas informações fornecidas pelas empresas, vou pesquisar e me candidatar a uma vaga adequada.”

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Segundo as estatísticas, de 2025 ao primeiro trimestre de 2026, quase 100 trabalhadores de minorias étnicas da comuna de Bac Ai Dong foram inseridos no mercado de trabalho. Esses trabalhadores atuam principalmente em empresas da província; em particular, um deles foi trabalhar no Japão sob contrato. O Sr. Phan Thanh Son, representante da Mekong Human Resources Supply Joint Stock Company, afirmou: "Em consonância com a política provincial de apoio a trabalhadores com empréstimos subsidiados para trabalho no exterior sob contrato, a empresa dedica atenção especial e apoia trabalhadores de famílias desfavorecidas e grupos étnicos minoritários. Assim, durante o processo de aprendizagem, testes e entrevistas, a empresa oferece acomodação gratuita em dormitório e aulas gratuitas de língua estrangeira para esses indivíduos."

O Sr. Nguyen Thanh Son, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, reconheceu que, embora a formação profissional e a inserção no mercado de trabalho na comuna de Bac Ai Dong tenham apresentado muitas mudanças positivas, ainda existe uma disparidade entre o nível de qualificação dos trabalhadores e os padrões de recrutamento das empresas. Portanto, para melhorar a eficácia da inserção no mercado de trabalho na comuna de Bac Ai Dong em particular, e nas áreas montanhosas, remotas e com população de minorias étnicas na província em geral, o Centro Provincial de Serviços de Emprego precisa continuar inovando e diversificando as formas de conexão, seleção e organização de feiras de emprego que atendam às necessidades dos trabalhadores. As agências de recrutamento devem fornecer informações transparentes sobre benefícios e condições de trabalho para garantir que os trabalhadores se sintam seguros e comprometidos com o emprego a longo prazo. As autoridades locais precisam cooperar estreitamente, oferecendo aconselhamento, apoio ao emprego e formação profissional para a população... Em particular, os trabalhadores precisam dialogar abertamente com os empregadores para escolher cargos adequados. A partir daí, a tarefa de criar empregos para trabalhadores rurais e de áreas montanhosas se tornará verdadeiramente eficaz e sustentável.

TAILANDÊS

Fonte: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/dong-bao-dan-toc-thieu-so-xa-bac-ai-dongthem-co-hoi-co-viec-lam-338350a/