Apoio aos jovens trabalhadores

O Centro de Serviços de Emprego para Jovens de Can Tho (YEC) promove consistentemente aconselhamento de carreira, orientação e serviços de colocação profissional para jovens sindicalizados, jovens, soldados desmobilizados, policiais desmobilizados e jovens trabalhadores. Nos primeiros seis meses de 2026, o Centro ofereceu aconselhamento de carreira e orientação profissional a mais de 23.000 trabalhadores; e colaborou e participou de 44 programas de aconselhamento de carreira e colocação profissional…

Os jovens recebem informações sobre recrutamento e orientação profissional no Centro de Serviços de Emprego para Jovens de Can Tho .

Segundo o Centro de Serviços de Emprego para Jovens de Can Tho, desde o início de 2026 até o presente, a demanda por mão de obra na cidade aumentou, com foco nas áreas de produção, processamento, comércio e serviços, confecção de roupas, processamento de frutos do mar e serviços gerais. Por meio de suas atividades de networking, o Centro registrou mais de 400 empresas cadastradas para recrutamento, com mais de 1.000 vagas de emprego; e encaminhou quase 2.000 trabalhadores em tempo integral e quase 300 em tempo parcial.

Além dos serviços diretos de aconselhamento e colocação profissional, o Centro de Aplicações de Tecnologia da Informação está expandindo os canais de colocação de emprego em plataformas digitais, produzindo diversas publicações promocionais, como infográficos, animações gráficas e guias, para diversificar os métodos de aconselhamento e colocação profissional.

A página do Centro no Facebook tem quase 42.000 seguidores e mais de 3,1 milhões de visualizações; seu grupo de empregos no Facebook atrai mais de 22.000 membros. Na plataforma Zalo OA, o Centro registrou mais de 8.300 interações, mantendo dois grupos de apoio a empregos com quase 1.100 membros. O grupo "Can Tho Youth Jobs", sozinho, tem 295 membros, incluindo importantes dirigentes de sindicatos juvenis em comunas, bairros e escolas, que contribuem para a disseminação de informações sobre recrutamento e cursos de capacitação profissional para membros de sindicatos juvenis, estudantes e universitários.

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As empresas em Can Tho estão tendo dificuldades para recrutar trabalhadores jovens.As empresas em Can Tho enfrentam uma escassez de mão de obra não qualificada, enquanto muitos trabalhadores jovens priorizam renda, benefícios e um ambiente de trabalho estável.

Um canal que interessa a muitos estudantes é o grupo "Student Part-time Jobs" do Zalo. Nele, as informações sobre vagas de emprego sazonais e de meio período são atualizadas regularmente e verificadas, facilitando a busca por trabalhos que se encaixem em seus horários de estudo, habilidades e necessidades.

Nguyen Bich Ngan, estudante da Faculdade de Turismo de Can Tho, compartilhou: "As informações sobre vagas no grupo Zalo são claramente divulgadas, especificando os requisitos do trabalho, o que facilita a busca e a escolha por parte dos estudantes. O trabalho de meio período me ajuda a aprimorar minhas habilidades e a me preparar melhor para futuras carreiras."

Segundo o Sr. Ngo The Nhut, chefe do Departamento de Orientação Profissional e Serviços de Emprego do Centro de Emprego para Jovens de Can Tho, pesquisas mostram que aproximadamente 80% dos candidatos a emprego têm entre 25 e 34 anos. Mais de 60% dos candidatos possuem diploma universitário, enquanto cerca de 40% das empresas buscam contratar profissionais com esse nível de formação. Os setores com maior número de vagas são administração e vendas, contabilidade e auditoria, engenharia e serviços gerais. Para os jovens, a demanda por empregos se concentra em funções administrativas, técnicas, operação de máquinas e equipamentos, serviços gerais e algumas outras profissões.

Na realidade, os jovens trabalhadores enfrentam inúmeras dificuldades ao ingressar no mercado de trabalho, especialmente a discrepância entre sua formação e as exigências das empresas. Alguns jovens carecem de experiência prática; apresentam limitações em habilidades de comunicação, trabalho em equipe, gestão do tempo e adaptabilidade. Por outro lado, as empresas priorizam habilidades em TI, idiomas estrangeiros, senso de responsabilidade, disciplina no trabalho e capacidade de aprendizado rápido.

Segundo o Sr. Ngo The Nhut, a tendência de trabalho freelance e a mudança frequente de emprego em busca de um ambiente mais adequado estão se tornando cada vez mais comuns entre os jovens. No entanto, sem a devida orientação, as mudanças frequentes de emprego podem afetar o acúmulo de experiência, a construção de um perfil profissional e as oportunidades de desenvolvimento a longo prazo. Portanto, o Centro de Serviços de Emprego para Jovens de Can Tho concentra-se em integrar a orientação profissional às suas atividades de aconselhamento e colocação no mercado de trabalho, ajudando os jovens a escolher empregos que correspondam às suas habilidades e pontos fortes; capacitando-os com habilidades de planejamento de carreira, habilidades de candidatura e uma ética de trabalho profissional.

Além disso, o Centro fortalece o intercâmbio com empresas sobre políticas, benefícios e ambiente de trabalho, contribuindo para um compromisso de longo prazo entre empresas e funcionários. Simultaneamente, implementa cursos de capacitação de curta duração e colabora na organização de treinamentos sobre a aplicação de inteligência artificial (IA) na criação de conteúdo digital, processamento de imagens, produção de vídeo , aprendizagem e trabalho, aprimorando, assim, as habilidades de jovens, estudantes e trabalhadores para atender às novas demandas do mercado de trabalho.

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Texto e fotos: KIEN QUOC

Fonte: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html