A FPT anunciou um programa de treinamento adicional para as forças de reserva, visando a implementação da Resolução 57/NQ-TW.

(Chinhphu.vn) - O Dr. Le Truong Tung, Presidente do Conselho da Universidade FPT, acaba de anunciar o programa de treinamento da força de reserva estratégica da Universidade, abreviado como programa KS57.

O Dr. Le Truong Tung, Presidente do Conselho de Administração da UniversidadeFPT , anunciou o programa de treinamento para a força de reserva estratégica da universidade.

O programa foi concebido especificamente para estudantes de tecnologia da informação da Universidade FPT, com o objetivo de formar uma força de reserva estratégica, pronta para participar na implementação da Resolução 57/NQ-TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional.

O Dr. Le Truong Tung afirmou que o programa deverá incluir dois cursos aprofundados e será implementado na forma de aprendizagem online, utilizando a plataforma do parceiro estratégico Coursera, para maximizar a qualidade dos programas de aprendizagem online.

A avaliação será realizada por meio de projetos, com um sistema de notas, acompanhados de certificados Coursera validados pela Universidade FPT. O programa deverá ter início no semestre de verão de 2025 (verão de 2025) com o módulo 1 e prosseguir com o módulo 2 no semestre de outono de 2025 (outono de 2025).

O programa é composto por 8 blocos de conhecimento. Destes, os 4 primeiros conteúdos são considerados componentes importantes do ecossistema de transformação digital, incluindo: gestão estatal e administração pública; gestão empresarial e organizacional; economia digital e finanças digitais; experiência do cliente e marketing digital.

Os próximos quatro conteúdos pertencem ao grupo de competências essenciais, que visa capacitar organizações, empresas e autoridades públicas a implementar a transformação digital em nível sistêmico.

O conteúdo dos treinamentos é estruturado em torno do ecossistema da transformação digital, incluindo os elementos do Estado, das empresas, da economia digital, das finanças digitais e do marketing digital. O grupo de competências essenciais terá como objetivo formar a capacidade de organizar e executar a transformação digital em nível sistêmico – fundamental para os recursos humanos do futuro.

Todo o conteúdo acima foi concretizado em aulas, que podem ser facilmente aplicadas a um grande número de alunos da Universidade FPT.

Cerimônia de assinatura da Aliança Estratégica de Recursos Humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW

O programa será implementado em caráter experimental, permitindo que os alunos se inscrevam voluntariamente. Inicialmente, a inscrição será destinada a estudantes de tecnologia da informação a partir do terceiro semestre, com bom desempenho acadêmico no semestre mais recente.

Os alunos podem participar gratuitamente, recebem um certificado após serem aprovados em uma avaliação separada para garantir a qualidade e são incluídos na lista de recursos humanos estratégicos, estando prontos para atender às necessidades de órgãos estaduais e empresas quando necessário.

Segundo o Dr. Le Truong Tung, esta é a etapa inicial de testes da Universidade FPT, na qual a IA é aplicada ao máximo em fases como criação de conteúdo, design de testes e produção de vídeo. Todo o processo segue a orientação do departamento especializado, com o objetivo de dominar a tecnologia para que a IA possa desempenhar as funções necessárias, substituindo o trabalho manual demorado que era realizado anteriormente.

"No contexto atual, temos superado muitos desafios, incluindo um grande desafio na Universidade FPT: precisamos formar uma força de trabalho dinâmica e qualificada o suficiente para atender à forte transformação que o país enfrentará em breve. Essa é também uma das principais tarefas que a Universidade FPT identificou", compartilhou o Dr. Le Truong Tung.

No âmbito do Fórum de Desenvolvimento de Recursos Humanos - um novo impulso para implementar a Resolução 57/NQ-TW, a Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Diretora do Escritório de Pesquisa para o Desenvolvimento Econômico Privado da FPT, também expressou sua opinião sobre as habilidades que os recursos humanos da nova era precisam ter.

Atualmente, tanto o setor público quanto o privado sofrem com a grave carência de recursos humanos qualificados, especialmente de pessoal com conhecimento aprofundado em ciência e tecnologia, especialistas em transformação digital, transformação verde e profissionais capazes de reestruturar operações comerciais.

A Sra. Thuy propôs três grupos estratégicos de recursos humanos que precisam ser treinados: engenheiros especializados em ciência e tecnologia, administradores competentes e analistas de negócios. Essas são as forças-chave para implementar com sucesso a transformação digital e desenvolver a economia digital na nova era.

No Fórum, o Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral da FPT Corporation, também afirmou que os recursos humanos na nova era precisam ter pensamento e compreensão jurídica, além de pensamento sistêmico.

"Antes, nos concentrávamos nos usuários finais, mas agora precisamos ampliar nossa visão, visando empresas, pessoas e o Estado. O conhecimento de pensamento sistêmico precisa ser incluído no currículo; as escolas da aliança usarão tecnologia e plataformas de treinamento comuns. Os graduados terão uma base sólida para serem capazes de fazer descobertas inovadoras. Os professores podem construir um conjunto de critérios a partir dos quais as escolas podem personalizar o ensino para atender às necessidades de seus alunos", disse o Sr. Khoa.

Além de anunciar o programa de treinamento adicional para as forças de reserva estratégica, em conformidade com a Resolução 57/NQ-TW, a Universidade FPT assinou um acordo para estabelecer e lançar a Aliança Estratégica de Recursos Humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW com 4 academias, universidades e faculdades líderes, incluindo: Academia Nacional de Política Ho Chi Minh; Academia de Criptografia; Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói; Universidade de Tecnologia - Universidade Nacional do Vietnã, Hanói; Universidade FPT.

Espera-se que a aliança contribua para a formação e o desenvolvimento de uma geração de recursos humanos com boa capacidade profissional, compreensão da tecnologia, dotada dos conhecimentos e habilidades necessários e pronta para participar da implementação da Resolução 57-NQ/TW. Academias e universidades assinarão o acordo para estabelecer e lançar a Aliança Estratégica de Recursos Humanos para a implementação da Resolução 57-NQ/TW.

HM

Fonte: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm