A FPT anuncia a adição de um programa de treinamento para as forças de reserva para implementar a Resolução 57/NQ-TW.

(Chinhphu.vn) - O Dr. Le Truong Tung, Presidente do Conselho de Administração da Universidade FPT, acaba de anunciar o programa de treinamento da força de reserva estratégica da universidade, abreviado como programa KS57.

O Dr. Le Truong Tung, Presidente do Conselho Escolar da UniversidadeFPT , anunciou o programa de treinamento da força de reserva estratégica da universidade.

O programa foi concebido especificamente para estudantes de tecnologia da informação da Universidade FPT, com o objetivo de formar uma força de reserva estratégica pronta para participar da implementação da Resolução 57/NQ-TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional.

Segundo o Dr. Le Truong Tung, o programa deverá consistir em dois módulos aprofundados e será implementado em formato de aprendizagem online, utilizando a plataforma do parceiro estratégico Coursera, a fim de maximizar a qualidade dos programas de aprendizagem online.

A avaliação será realizada por meio de grandes projetos com um sistema de notas, acompanhados de um certificado Coursera emitido pela FPT University. O programa deverá começar no semestre de verão de 2025 com o Módulo 1 e continuar com o Módulo 2 no semestre de outono de 2025.

O programa compreende oito blocos de conhecimento. Os quatro primeiros são considerados componentes cruciais do ecossistema de transformação digital, incluindo: gestão estatal e administração pública; gestão empresarial e organizacional; economia digital e finanças digitais; e experiência do cliente e marketing digital.

As próximas quatro áreas pertencem ao grupo de competências essenciais, que visa capacitar organizações, empresas e agências governamentais a implementar a transformação digital em nível sistêmico.

O conteúdo do treinamento é estruturado em torno do ecossistema da transformação digital, abrangendo elementos do governo, empresas, economia digital, finanças digitais e marketing digital. O grupo de competências essenciais se concentrará no desenvolvimento da capacidade de organizar e implementar a transformação digital em nível sistêmico – fundamental para os recursos humanos do futuro.

Todo o conteúdo acima foi concretizado em aulas, prontas para serem implementadas para um grande número de alunos da Universidade FPT.

Cerimônia de assinatura da Aliança de Recursos Humanos para a implementação da Resolução 57-NQ/TW

O programa será implementado inicialmente por meio de inscrição voluntária dos alunos, a partir do terceiro semestre, para estudantes de tecnologia da informação que tenham obtido bons resultados acadêmicos no semestre mais recente.

Os alunos podem participar gratuitamente, receber certificados após serem aprovados em um exame de acreditação específico para garantir a qualidade e serem incluídos na lista de recursos humanos estratégicos – prontos para atender às necessidades de órgãos governamentais e empresas quando necessário.

Segundo o Dr. Le Truong Tung, esta é a fase experimental inicial da Universidade FPT, na qual a IA é aplicada ao máximo em etapas como criação de conteúdo, design de testes e produção de vídeo. Todo o processo segue a orientação do departamento especializado, com o objetivo de dominar a tecnologia para que a IA funcione exatamente como esperado, substituindo as tarefas manuais demoradas do passado.

"No contexto atual, temos superado muitos desafios, incluindo um grande desafio na Universidade FPT: precisamos formar uma força de trabalho suficientemente dinâmica e de alta qualidade para atender à forte transformação que se aproxima no país. Essa é também uma das principais tarefas que a Universidade FPT identificou", compartilhou o Dr. Le Truong Tung.

No âmbito do Fórum de Desenvolvimento de Recursos Humanos - um novo impulso para a implementação da Resolução 57/NQ-TW, a Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Diretora do Escritório de Pesquisa para o Desenvolvimento Econômico Privado da FPT, também expressou sua concordância com as habilidades que a força de trabalho da nova era precisa possuir.

Atualmente, tanto o setor público quanto o privado enfrentam uma grave escassez de recursos humanos qualificados, especialmente aqueles com conhecimento aprofundado em ciência e tecnologia, especialistas em transformação digital, especialistas em transformação verde e aqueles capazes de reestruturar as operações comerciais.

A Sra. Thuy propôs três grupos estratégicos de recursos humanos que precisam ser treinados: engenheiros especializados em ciência e tecnologia, gestores inteligentes e analistas de negócios. Essas são forças-chave para a implementação bem-sucedida da transformação digital e o desenvolvimento da economia digital na nova era.

No Fórum, o Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral do Grupo FPT, também afirmou que os recursos humanos na nova era precisam ter uma mentalidade e compreensão da lei, bem como uma mentalidade voltada para o design de sistemas.

"Anteriormente, nos concentrávamos nos usuários finais, mas agora precisamos ampliar nossa visão para incluir empresas, cidadãos e o governo. O conhecimento do pensamento sistêmico precisa ser incorporado ao currículo, e as escolas da aliança compartilharão tecnologia e plataformas de treinamento. Os graduados terão uma base sólida para alcançar avanços significativos. Os professores podem desenvolver critérios, e as escolas podem então personalizá-los para atender às necessidades de seus alunos", disse o Sr. Khoa.

Além de anunciar o programa de treinamento suplementar para as forças de reserva estratégicas, visando a implementação da Resolução 57/NQ-TW, a Universidade FPT assinou um acordo para estabelecer e lançar a Aliança Estratégica de Recursos Humanos para a implementação da Resolução 57-NQ/TW com quatro importantes academias, universidades e faculdades, incluindo: Academia Nacional de Política Ho Chi Minh; Academia de Criptografia; Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói; Universidade de Tecnologia - Universidade Nacional do Vietnã, Hanói; e Universidade FPT.

Espera-se que a aliança contribua para a formação e o desenvolvimento de uma geração de pessoal altamente competente e tecnologicamente avançado, dotado do conhecimento e das habilidades necessárias para participar da implementação da Resolução 57-NQ/TW. As academias e universidades assinarão um acordo para estabelecer e lançar a Aliança Estratégica de Recursos Humanos para a implementação da Resolução 57-NQ/TW.

HM

Fonte: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm