O FPT anunciou um programa de treinamento adicional para as forças de reserva para implementar a Resolução 57/NQ-TW

(Chinhphu.vn) - O Dr. Le Truong Tung, presidente do Conselho da Universidade FPT, acaba de anunciar o programa de treinamento da força de reserva estratégica da universidade, abreviado como programa KS57.

O Dr. Le Truong Tung, Presidente do Conselho de Administração da UniversidadeFPT , anunciou o programa de treinamento para a força de reserva estratégica da Universidade.

O programa foi criado especificamente para estudantes de tecnologia da informação da Universidade FPT, com o objetivo de construir uma força de reserva estratégica, pronta para participar da implementação da Resolução 57/NQ-TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional.

O Dr. Le Truong Tung disse que o programa deverá incluir dois cursos aprofundados e será implementado na forma de aprendizagem on-line, usando a plataforma do parceiro estratégico Coursera, para maximizar a qualidade dos programas de aprendizagem on-line.

A avaliação e a avaliação serão realizadas por meio de projetos, com um sistema de notas, acompanhados de certificados Coursera confirmados pela Universidade FPT. O programa está previsto para começar no semestre de verão de 2025 (verão de 2025) com o Módulo 1 e continuar com o Módulo 2 no semestre de outono de 2025 (outono de 2025).

O programa é composto por 8 blocos de conhecimento. Destes, os 4 primeiros conteúdos são considerados componentes importantes do ecossistema de transformação digital, incluindo: gestão estatal e administração pública; gestão empresarial e organizacional; economia digital e finanças digitais; experiência do cliente e marketing digital.

Os próximos quatro conteúdos pertencem ao grupo de competências essenciais, ajudando a equipar organizações, empresas e autoridades públicas com a capacidade de implementar a transformação digital no nível do sistema.

Os conteúdos do treinamento são elaborados em torno do ecossistema da transformação digital, incluindo os elementos do Estado, empresas, economia digital, finanças digitais e marketing digital. O grupo de competências essenciais terá como objetivo desenvolver a capacidade de organizar e executar a transformação digital em nível de sistema – essencial para os recursos humanos do futuro.

Todo o conteúdo acima é concretizado em palestras, que podem ser facilmente disponibilizadas para um grande número de alunos na FPT University.

Cerimônia de assinatura da Aliança de Recursos Humanos para Implementar a Resolução 57-NQ/TW

O programa será pilotado permitindo que os alunos se registrem voluntariamente, inicialmente aplicando-se a alunos de tecnologia da informação do semestre 3 em diante, com bons resultados acadêmicos no semestre mais recente.

Os alunos são livres para participar, recebem um certificado após passarem por uma avaliação separada para garantir a qualidade e são incluídos na lista de recursos humanos estratégicos - prontos para atender às necessidades de agências estaduais e empresas quando necessário.

Segundo o Dr. Le Truong Tung, esta é a etapa inicial de testes da Universidade FPT, na qual a IA é aplicada ao máximo em etapas como criação de conteúdo, design de testes e produção de vídeos. Todo o processo segue as orientações do departamento profissional, com o objetivo de dominar a tecnologia para que a IA possa desempenhar as funções necessárias, substituindo o trabalho manual, que antes consumia muito tempo.

"No contexto atual, temos superado muitos desafios, incluindo um grande desafio na Universidade FPT: precisamos formar uma força de trabalho dinâmica e qualificada o suficiente para atender à forte transformação que o país está prestes a enfrentar. Esta também é uma das principais tarefas que a Universidade FPT identificou", compartilhou o Dr. Le Truong Tung.

No âmbito do Fórum de Desenvolvimento de Recursos Humanos - um novo impulso para implementar a Resolução 57/NQ-TW, a Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Diretora do Escritório de Pesquisa de Desenvolvimento Econômico Privado do FPT, também expressou sua opinião sobre as habilidades que os recursos humanos da nova era precisam ter.

Atualmente, tanto o setor público quanto o privado sofrem com a grave carência de recursos humanos de alta qualidade, principalmente de pessoal com profundo conhecimento em ciência e tecnologia, especialistas em transformação digital, transformação verde e capazes de reestruturar operações empresariais.

A Sra. Thuy propôs três grupos estratégicos de recursos humanos que precisam ser treinados: engenheiros especializados em ciência e tecnologia, administradores inteligentes e analistas de negócios. Essas são as forças-chave para implementar com sucesso a transformação digital e desenvolver a economia digital na nova era.

No Fórum, o Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral da FPT Corporation, também disse que os recursos humanos na nova era precisam ter pensamento e compreensão jurídica, além de pensamento de design de sistemas.

"Anteriormente, nos concentrávamos nos usuários finais, mas agora precisamos ampliar nossa visão, visando empresas, pessoas e o Estado. O conhecimento do pensamento sistêmico precisa ser incluído no currículo, e as escolas da aliança usarão tecnologias e plataformas de treinamento comuns. Os graduados terão uma base sólida para conseguirem avanços. Os professores podem construir um conjunto de critérios, a partir dos quais as escolas podem personalizá-los para atender às necessidades de seus alunos", disse o Sr. Khoa.

Além de anunciar o programa de treinamento adicional para forças de reserva estratégicas implementando a Resolução 57/NQ-TW, a Universidade FPT assinou o acordo para estabelecer e lançar a Aliança Estratégica de Recursos Humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW com quatro academias, universidades e faculdades líderes, incluindo: Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; Academia de Criptografia; Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói; Universidade de Tecnologia - Universidade Nacional do Vietnã, Hanói; Universidade FPT.

Espera-se que a aliança contribua para a formação e o desenvolvimento de uma geração de recursos humanos com boa capacidade profissional, conhecimento de tecnologia, equipados com o conhecimento e as habilidades necessárias, prontos para participar da implementação da Resolução 57-NQ/TW. Academias e universidades assinarão o acordo para estabelecer e lançar a Aliança Estratégica de Recursos Humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW.

HM

Fonte: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm