Muitos professores contratados da Universidade de Nova York (NYU) relataram que sua carga de trabalho está aumentando e se tornando mais estressante, enquanto seus salários permanecem inalterados. Alguns tiveram que assumir dois ou três empregos adicionais devido à pressão financeira . Portanto, o Sindicato dos Professores Contratados de Nova York organizou diversas reuniões com a direção da NYU para abordar essa questão.
As negociações, que se arrastam há meses, avançaram em algumas áreas, como nomeações, promoções e avaliações de desempenho, mas permanecem em impasse em questões centrais, como salários e atribuição de professores. Segundo o sindicato, a disparidade salarial entre professores contratados e efetivos persiste há décadas e precisa ser abordada de forma completa no novo acordo.
Como as negociações se mostraram ineficazes, os professores entraram em greve para pressionar ainda mais a administração da escola. A greve também recebeu apoio dos alunos, que desejavam proteger os direitos dos professores.
Aproximadamente 25% das aulas foram afetadas. A NYU está implementando soluções alternativas, como aulas online ou a contratação de professores substitutos.
Os representantes da escola enfatizaram que a greve era "desnecessária" e afirmaram ter apresentado propostas abrangentes, incluindo aumentos salariais e melhores benefícios.
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/giang-vien-my-dinh-cong-vi-luong-thap-post771687.html









