Manter o ritmo de produção do início da primavera.

Após o Ano Novo Lunar, as empresas em Hai Phong aceleraram rapidamente a produção e os trabalhadores retornaram ao trabalho com entusiasmo, graças ao apoio e assistência oportunos do sindicato.

Os funcionários da Tinh Loi Garment Co., Ltd. receberam dinheiro da sorte no primeiro dia de volta ao trabalho após o Tet (Ano Novo Lunar).

Retomando com entusiasmo as atividades no trabalho.

Segundo o Comitê Sindical da Zona Industrial da Federação Municipal do Trabalho, as quatro primeiras empresas retomaram as operações em 20 de fevereiro (4º dia do primeiro mês lunar). Após uma semana, mais de 95% das empresas da zona industrial já haviam reiniciado a produção. As demais unidades operam de forma esporádica e deverão estar totalmente estabilizadas até 2 de março (14º dia do primeiro mês lunar), no máximo. Os trabalhadores que ainda não retornaram ao trabalho estão principalmente em férias, licença médica, licença-maternidade, por motivos familiares ou são trabalhadores migrantes que solicitaram licença adicional.

Na fábrica de vestuário Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Parque Industrial Lai Vu), a partir da manhã de 23 de fevereiro (o sétimo dia do primeiro mês lunar), 94% dos funcionários retornaram ao trabalho após o feriado do Tet, um percentual superior ao registrado durante o feriado de 2015 (93%). O ambiente nas oficinas era animado, com risos, conversas e cumprimentos de Ano Novo se misturando ao ritmo das máquinas.

Para começar o ano com o pé direito, o sindicato dos trabalhadores organizou um sorteio com mais de 2.900 prêmios, como panelas de arroz, chaleiras elétricas, garrafas térmicas, etc., totalizando aproximadamente 800 milhões de VND. Os líderes da fábrica também desejaram pessoalmente um Feliz Ano Novo aos trabalhadores e deram a eles dinheiro da sorte, variando de 20.000 a 200.000 VND por pessoa, contribuindo para aumentar o moral e incentivar a competição desde o primeiro dia de trabalho.

O Sr. Pham Dinh Hoa, presidente do sindicato da empresa, afirmou que, com mais de 4.700 trabalhadores migrantes, neste feriado do Tet (Ano Novo Lunar), a empresa e o sindicato de base destinaram quase 1,5 bilhão de VND para custear passagens de ônibus, com preços variando de 200.000 a 500.000 VND por passagem, dependendo da distância, sendo que a Federação Municipal do Trabalho contribuiu com mais de 1.200 passagens. A empresa também providenciou para que os trabalhadores migrantes tivessem dois dias de folga antecipados, para que tivessem mais tempo para voltar para casa e se reunir com suas famílias.

Na Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Japonês de Hai Phong), a taxa de comparecimento no primeiro dia de trabalho ultrapassou os 97%, com os demais funcionários se ausentando por motivos familiares. O Sr. Nguyen Quoc Viet, presidente do sindicato da empresa, afirmou que a empresa adota uma política de pagamento de bônus em duas parcelas: um bônus pré-Tet de aproximadamente 160% do salário mensal e um bônus pós-Tet de 20% a 40% do salário mensal, incluindo auxílios. Essa prática contribui para a estabilidade da força de trabalho e incentiva os funcionários a retornarem ao trabalho no prazo previsto.

Segundo a Sra. Do Thi Thu Phuong, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Bao Long Shoe Co., Ltd. (Polo Industrial de Quynh Phuc, Comuna de Phu Thai), a empresa adota uma política de retorno das férias anuais após o Tet (Ano Novo Lunar); ao mesmo tempo, oferece um auxílio-transporte de 150.000 a 300.000 VND para cada funcionário que retorna ao trabalho.

100% dos funcionários da GFT Unique Vietnam Co., Ltd. (Ngu Hung - Cluster Industrial de Thanh Giang, Comuna de Nam Thanh Mien) retornaram à empresa no primeiro dia útil do Ano do Cavalo de 2026.

Os sindicatos trabalham em conjunto, as empresas demonstram preocupação.

O papel dos sindicatos no apoio aos trabalhadores continua a ser claramente demonstrado. Os sindicatos locais coordenaram-se com as empresas para rever e ajustar os salários e as políticas internas de bem-estar, de forma a adequá-los à situação atual. No início deste ano, 88% das empresas nas zonas industriais de Hai Phong implementaram aumentos salariais, com um aumento médio de 390.000 VND por pessoa (equivalente a 6,8%). 100% das empresas pagaram bônus de Tet aos funcionários, com um bônus médio equivalente a 1,31 meses de salário. Os pagamentos foram feitos de forma flexível, com aproximadamente 75% das empresas a efetuarem o pagamento dos bônus antes do Tet; 25% das empresas fizeram adiantamentos parciais antes do Tet e pagaram o restante após o feriado, para estabilizar a força de trabalho no seu regresso ao trabalho.

Após o Ano Novo Lunar, as empresas organizam diversas atividades para motivar os funcionários e estabilizar a produção e as operações comerciais. Especificamente, 64,4% das empresas distribuem dinheiro da sorte aos funcionários, com um valor médio de 181.000 VND por pessoa; 21,3% das empresas organizam confraternizações de Ano Novo; as demais atividades incluem sorteios, lançamento de campanhas de incentivo, plantio de árvores, organização de eventos culturais e esportivos , etc.

A Sra. Pham Thi Thuong, funcionária da Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Parque Industrial Japonês de Hai Phong), disse que receber presentes da Federação do Trabalho da Cidade de Hai Phong neste feriado do Tet a deixou muito feliz. Ela espera que em 2026 a empresa tenha muitos pedidos para garantir uma renda estável e que o sindicato continue a apoiar e proteger os direitos de seus membros e trabalhadores.

Segundo Nguyen Van Quyet, vice-presidente permanente da Federação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh, durante o feriado do Ano Novo Lunar do Ano do Cavalo, 68 empresas em toda a cidade mobilizaram 8.375 trabalhadores para garantir o andamento da produção, concentrando-se nas seguintes empresas: LG Displays (aproximadamente 4.000 trabalhadores), LG Electronics (769 trabalhadores), Toyo Denso (aproximadamente 600 trabalhadores), Shin-Etsu (aproximadamente 450 trabalhadores), Hilex (400 trabalhadores), etc.

Nos dias 24 e 25 de fevereiro, líderes do Sindicato Municipal dos Trabalhadores fizeram uma visita, transmitiram cumprimentos de Ano Novo e entregaram 200 presentes para incentivar os trabalhadores que continuaram trabalhando durante o feriado do Tet em 7 unidades e empresas.

O apoio e a dedicação dos sindicatos de Hai Phong em todos os níveis, juntamente com o espírito responsável das empresas, são considerados soluções importantes e de longo prazo para estabilizar a força de trabalho em um contexto de concorrência trabalhista cada vez mais acirrada. Isso contribui para a criação de uma base sólida para que Hai Phong continue mantendo seu crescimento industrial, garantindo a segurança social e visando o desenvolvimento sustentável e o bem-estar de seus trabalhadores.

NGUYEN NGUYEN

Fonte: https://baohaiphong.vn/giu-nhip-san-xuat-dau-xuan-536854.html