O Secretário-Geral e Presidente To Lam discursou na conferência que anunciou as decisões do Politburo sobre assuntos de pessoal no Comitê do Partido da Assembleia Nacional (10 de abril de 2026), atribuindo tarefas e anunciando as decisões do comitê sobre pessoal. Foto: Duy Linh/Jornal do Exército Popular
Repórter (R): Senhor Secretário-Geral - Presidente , Secretário da Comissão Militar Central, a Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido estabeleceu uma visão histórica. A opinião pública e o povo estão muito interessados em como colocar essas importantes decisões em prática rapidamente. O senhor tem enfatizado repetidamente a necessidade de eliminar as "demoras" e passar definitivamente do "discurso" para o "ato", e o "ato eficaz". Poderia, por favor, detalhar essa abordagem no contexto atual?
Camarada Lam : A Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido é a cristalização da sabedoria, da vontade e das aspirações de toda a nação; o valor da resolução só pode ser plenamente afirmado quando implementada por meio de ações decisivas, sincronizadas e eficazes. A experiência prática da revolução vietnamita demonstra que todas as conquistas do país estão ligadas a períodos em que políticas corretas foram transformadas em resultados concretos, nos quais a fase de implementação desempenha um papel fundamental.
Reconhecemos francamente que o principal obstáculo hoje não reside na falta de direção, mas na capacidade de traduzir essa direção em desenvolvimento concreto. A eficácia e a eficiência da governança nacional, a disciplina e a ordem administrativas, bem como a qualidade da implementação de políticas em algumas áreas, ainda estão aquém das exigências do desenvolvimento nacional. Portanto, o espírito primordial deste mandato é transformar a vontade em ação, converter decisões em resultados; dizer o que se pretende e cumprir, agir imediatamente, agir corretamente, agir com decisão, fazer com rigor e agir com eficácia.
Os próximos 5 a 10 anos são cruciais para os objetivos estratégicos do Partido e do país. Se desperdiçarmos mesmo que um curto período de tempo por hesitação, procrastinação, agindo à moda antiga ou esperando e fugindo da responsabilidade, o preço que pagaremos será, no mínimo, a perda de oportunidades para o desenvolvimento de toda a nação.
Portanto, o imperativo de ação agora é mudar decisivamente da "compreensão correta" para a "implementação eficaz", da "emissão de políticas" para a "produção de produtos e resultados tangíveis". Cada comitê do Partido, organização do Partido e cada quadro e membro do Partido, especialmente aqueles em posições de liderança, deve dar o exemplo, levar as coisas até o fim e produzir resultados tangíveis para que o povo possa se beneficiar desde o início do mandato.
PV: Senhor Secretário-Geral e Presidente, durante este mandato, como serão abordadas as reformas nos métodos organizacionais e de implementação para promover uma mudança significativa da gestão administrativa baseada em comandos para uma governança orientada para resultados, a fim de eliminar os entraves na fase de implementação?
Camarada Lam: O 14º Congresso Nacional identificou as instituições como a "chave para a inovação", abrindo caminho. As instituições não são apenas ferramentas para a gestão do Estado, mas devem também se tornar uma força motriz para o desenvolvimento, libertando forças produtivas, desbloqueando recursos sociais e criando um ambiente favorável à inovação. Para eliminar o "gargalo", devemos primeiro inovar nosso pensamento e nossos métodos de implementação.
Em primeiro lugar, devemos rever e aprimorar resolutamente o sistema jurídico, os mecanismos, os processos e os procedimentos para eliminar todos os entraves. O princípio é que, qualquer que seja o nível que encontre um obstáculo, esse nível deve corrigi-lo proativamente, sem esperar ou se esquivar da responsabilidade. Devemos mudar drasticamente de uma mentalidade de gestão e licenciamento para uma que fomente o desenvolvimento e a prestação de serviços; de uma forte ênfase na pré-aprovação para uma ênfase maior na pós-aprovação em áreas elegíveis; e de uma abordagem processual para uma abordagem orientada para resultados.
Em segundo lugar, os critérios de avaliação devem mudar. Não é mais aceitável avaliar a conclusão de tarefas principalmente com base na extensão dos relatórios ou no número de reuniões. A avaliação de uma organização ou de um indivíduo deve se concentrar em conquistas concretas, progresso do trabalho, impacto social e nível de satisfação entre cidadãos e empresas. Todos os programas de ação devem ser quantificáveis, mensuráveis e ter um roteiro claro.
Em terceiro lugar, devemos continuar a reorganizar o aparato visando maior eficácia e eficiência, em consonância com a renovação dos métodos de liderança do Partido. A decisão do Comitê Central de transferir a Televisão do Vietnã, a Rádio Vietnã, a Agência de Notícias do Vietnã, a Academia de Ciências Sociais do Vietnã e a Academia de Ciência e Tecnologia do Vietnã de órgãos governamentais para unidades de serviço público do Comitê Central do Partido; e, simultaneamente, transferir os comitês partidários desses cinco órgãos do Comitê Partidário do Governo para os Comitês Partidários dos Órgãos Partidários Centrais, é um ajuste organizacional muito importante. Isso não se trata apenas de reorganizar a estrutura organizacional, mas também de ajustar os métodos de liderança para fortalecer a orientação direta e regular do Comitê Central em áreas particularmente importantes como ideologia, comunicação e ciência estratégica.
Em quarto lugar, todo programa, plano e projeto importante deve definir claramente seus objetivos, cronograma, responsáveis, recursos para implementação e mecanismos de monitoramento e supervisão. Só assim poderemos pôr fim à situação em que as coisas estão "quentes na cúpula, frias na base" ou "corretas na intenção, mas paralisadas na execução".
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A equipe de monitoramento do Comitê Permanente do Partido Comunista da Província de An Giang trabalhou na comuna de Tan Hiep.Na manhã de 18 de março, a Delegação de Monitoramento nº 266 do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de An Giang, liderada pela Sra. Tran Thi Thanh Huong, Secretária Adjunta do Comitê Provincial do Partido, Chefe da Delegação da XV Assembleia Nacional da Província de An Giang e Presidente do Comitê da Frente da Pátria Vietnamita da Província de An Giang, realizou uma sessão de trabalho com o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Comuna de Tan Hiep sobre a liderança e orientação na pesquisa, estudo, compreensão, disseminação e concretização da implementação das resoluções do Partido. PV: Senhor Secretário-Geral e Presidente, o senhor salientou que a implementação da Resolução deve estar intimamente ligada à renovação dos métodos de liderança do Partido, em que o fator humano e o trabalho político e ideológico desempenham um papel particularmente importante. Qual é, então, a principal exigência neste momento?
Camarada Lam: Na nova era, a reforma dos métodos de liderança deve visar à construção de um sistema de governança nacional moderno, disciplinado, transparente e eficiente, que sirva ao povo. Para alcançar esse objetivo, o fator decisivo continua sendo o elemento humano – em primeiro lugar, os quadros e membros do Partido, especialmente aqueles em posições de liderança. As exigências atuais não se limitam a possuir qualidades e capacidades gerais, mas também incluem a coragem para implementar políticas, uma mentalidade prática e decisiva, a capacidade de organizar o trabalho até sua conclusão e a disposição de assumir a responsabilidade pelo bem comum.
Paralelamente, é necessário dar especial atenção ao trabalho político e ideológico dentro do Partido. A recente 2ª Conferência do Comitê Central publicou regulamentos sobre o trabalho político e ideológico no Partido. Este é um conteúdo muito novo e extremamente necessário no período atual, pois estamos implementando diversas políticas importantes simultaneamente, passando por fortes reformas e inovações; se não mantivermos uma base política sólida, não criarmos uma forte unidade dentro do Partido e um consenso na sociedade, mesmo as políticas corretas dificilmente alcançarão os resultados desejados.
O trabalho político e ideológico deve realmente liderar o processo; não pode ser feito de forma formal ou meramente formal, parando na fase de estudo e compreensão de resoluções para cumprir requisitos processuais. A questão central é concretizar as exigências políticas e ideológicas nas responsabilidades de cada comitê do Partido, organização partidária e de cada quadro e membro do Partido; manter rigorosamente a disciplina na fala, fortalecer a confiança, construir a firmeza política, aprimorar o espírito de luta e criar motivação para que os quadros ousem pensar, ousem agir e ousem realizar avanços para o bem comum.
Para os quadros, é crucial superar resolutamente a situação em que se destacam na assessoria, mas são fracos na implementação. Na implementação, os "seis pontos claros" devem ser assegurados: pessoa clara, tarefa clara, prazo claro, responsabilidade clara, autoridade clara e resultados claros. Deve-se evitar a situação em que a ação coletiva é usada para mascarar a responsabilidade individual; ao mesmo tempo, devem existir mecanismos para proteger aqueles que ousam inovar e assumir responsabilidades. O Partido governante deve compreender plenamente o princípio de que "o povo é o alicerce", utilizando a felicidade e a satisfação do povo como medida da eficácia do trabalho das organizações partidárias e de todo o sistema político.
PV: Para garantir que a Resolução do 14º Congresso Nacional e as novas resoluções do Comitê Central sejam implementadas de forma séria e eficaz, como deve ser reformado o trabalho de inspeção, supervisão e disciplina partidária, Sr. Secretário-Geral e Presidente?
Camarada Lam: Inspeção e supervisão não são tarefas finais, nem se resumem a lidar com violações depois que elas já ocorreram. Trata-se de um método de liderança muito importante para o Partido, uma ferramenta para controlar o poder, manter a disciplina e a ordem, e garantir que todas as políticas e resoluções sejam implementadas com seriedade e na direção correta.
Em primeiro lugar, é essencial compreender a fundo e implementar eficazmente a nova Resolução do Comitê Central sobre a reforma e o aprimoramento da eficácia da inspeção, supervisão e disciplina partidárias. A publicação desta nova resolução pelo Comitê Central demonstra as elevadas exigências da atual fase de desenvolvimento: o rápido desenvolvimento deve caminhar lado a lado com maior disciplina e ordem; um mecanismo mais aberto requer maior controle do poder; e uma descentralização e delegação de poder mais robustas exigem uma responsabilidade política mais clara.
Em segundo lugar, a inspeção e a supervisão devem ser fortemente direcionadas para a prevenção precoce e proativa, detectando riscos durante o processo operacional e impedindo que limitações e deficiências se acumulem em violações graves. Cada comitê do Partido, organização partidária, seção do Partido e membro do Partido deve reconhecer isso como sua responsabilidade política; não pode ser totalmente delegada à agência de inspeção. As inspeções devem estar vinculadas a cada programa de ação, cada tarefa-chave, cada projeto e cada compromisso do chefe da organização.
Em terceiro lugar, o Politburo e o Secretariado estabeleceram equipes de inspeção e supervisão, chefiadas diretamente por membros do Politburo e do Secretariado, para inspecionar a implementação da Resolução do 14º Congresso Nacional e outras resoluções e diretrizes do Comitê Central em todas as organizações do Partido diretamente subordinadas ao Comitê Central, incluindo os comitês do Partido em nível central e os comitês do Partido provinciais e municipais. O objetivo é tanto inspecionar quanto supervisionar, incentivar e resolver dificuldades e descobrir novas abordagens para replicar, em vez de fazê-lo de maneira formalista ou superficial.
Eu mesmo trabalhei diretamente e participei de conferências de implementação com a Comissão Militar Central e o Comitê Central de Segurança Pública do Partido; e também liderei diretamente equipes de inspeção e supervisão para o Comitê Permanente do Partido da Assembleia Nacional e o Comitê Permanente do Partido da Cidade de Hanói. Isso demonstra claramente a necessidade de dar o exemplo em liderança e orientação: tendo identificado a inspeção e a supervisão como um método de liderança partidária, os líderes de alto escalão devem participar diretamente, ouvir diretamente, inspecionar diretamente, orientar diretamente e assumir diretamente a responsabilidade pelos resultados.
O objetivo final é tornar todo o sistema mais disciplinado, transparente, decisivo e eficiente. A disciplina deve levar a melhores ações; a supervisão deve levar a resultados mais claros; e a inspeção deve contribuir para a resolução de dificuldades, o fortalecimento da responsabilização e a garantia de que a Resolução do 14º Congresso do Partido e outras resoluções do Comitê Central sejam implementadas de forma séria, uniforme e eficaz em todo o Partido.
PV: 2026 é o primeiro ano de implementação da Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido e da Resolução do 12º Congresso do Comitê do Partido do Exército Popular do Vietnã. Quais são as instruções do Secretário-Geral, do Presidente e do Secretário da Comissão Militar Central para os oficiais e soldados do Exército Popular do Vietnã?
Camarada Lam: O Exército Popular do Vietnã sempre foi uma força pioneira e exemplar, cujas palavras correspondem às suas ações. Nesta nova etapa do desenvolvimento nacional, o Exército deve manter ainda mais essa tradição, servindo de exemplo em firmeza política, espírito de ação, disciplina, eficiência no trabalho e qualidade na organização e implementação de resoluções.
Fortalecimento da amizade entre o Vietnã e os Estados Unidos.No dia 3 de julho, como parte do programa Parceria do Pacífico - Amigos do Pacífico 2026, a delegação do Exército dos EUA no Pacífico, liderada pelo Tenente-General Joel Vowell, Vice-Comandante do Exército dos EUA no Pacífico, fez uma visita de cortesia ao Comando Militar Provincial de Quang Tri. Antes de mais nada, todo o exército deve compreender profundamente a Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido, a Resolução do 12º Congresso do Comitê do Partido do Exército e os programas de ação da Comissão Militar Central; mas essa compreensão não deve se limitar à conscientização, devendo ser traduzida em ações concretas em todos os níveis, em todos os setores, em todas as unidades e em todas as funções. Cada comitê do Partido, organização do Partido, comandante, comissário político e oficial político deve identificar claramente o que precisa ser feito imediatamente, o que constitui um avanço, quem é o responsável e como monitorar o progresso.
Todo o exército deve dedicar especial atenção ao trabalho político e ideológico, construindo uma organização partidária verdadeiramente limpa e forte dentro do exército; mantendo e fortalecendo a liderança absoluta e direta do Partido sobre o exército em todos os aspectos; preservando as qualidades dos soldados do Tio Ho; construindo um exército politicamente forte como base para melhorar a qualidade geral, a capacidade de combate, a prontidão para o combate, a gestão da disciplina, a construção de um exército regular, a promoção da transformação digital e o avanço rumo à modernização.
Enfatizo particularmente o papel exemplar dos quadros. Quanto mais elevada a posição do quadro, mais exemplar ele deve ser em seu estilo de trabalho, disciplina organizacional e espírito de ousadia para pensar, agir e assumir responsabilidades, garantindo que suas palavras correspondam às suas ações. Cada quadro deve ousar pensar, agir, assumir responsabilidades e inovar para o bem comum; eles devem receber treinamento e desenvolvimento abrangentes para atender às exigências da construção do Exército na nova conjuntura. Ao mesmo tempo, devemos fortalecer a inspeção e a supervisão, manter disciplina e ordem rigorosas e garantir que todas as políticas e resoluções sejam implementadas com seriedade e eficácia.
Os resultados da implementação da resolução no Exército devem ser medidos por mudanças substanciais no treinamento, na prontidão para o combate, na estruturação das unidades, na disciplina e na confiança da população no Exército. A alta determinação deve se traduzir em resultados tangíveis; as ações devem ser firmes, precisas e eficazes até o fim. O Exército deve continuar sendo uma força líder em ação, exemplar em disciplina, fazendo jus às palavras e aos atos, garantindo rigor em cada etapa, "dez vezes mais determinação, cem vezes mais ação", contribuindo junto com todo o Partido e o povo para a implementação bem-sucedida da Resolução do 14º Congresso do Partido, e construindo e defendendo firmemente a Pátria socialista do Vietnã na nova era de desenvolvimento.
PV: Muito obrigado, Secretário-Geral, Presidente e Secretário da Comissão Militar Central!
Laodong.vn
Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo
