A eficácia do modelo sindical digital.

No contexto da transformação digital em curso em todos os setores, a aplicação da tecnologia da informação às atividades sindicais tornou-se uma tendência inevitável. O modelo sindical digital em Dong Nai está contribuindo para a inovação dos métodos operacionais, aprimorando a eficiência da gestão e fortalecendo a conexão entre a organização sindical, seus membros e trabalhadores.

Aumentar o envolvimento dos trabalhadores.

Segundo Dao Minh Tan, vice-presidente da Federação do Trabalho da Cidade de Dong Nai: Dong Nai possui uma força de trabalho abundante, com aproximadamente 2,4 milhões de pessoas empregadas em organizações e empresas. Este é um recurso importante para o desenvolvimento socioeconômico da localidade, contribuindo para o alcance das metas de crescimento econômico de dois dígitos. Nesse contexto, inovar o movimento de emulação entre trabalhadores, servidores públicos e operários é uma necessidade urgente para melhorar a produtividade do trabalho, a qualidade dos produtos e a eficiência da produção e dos negócios.

Representantes do sindicato da New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. compartilham a eficácia das atividades do sindicato dentro da empresa. Foto: Sindicato

Em resposta a essa necessidade, as organizações sindicais em todos os níveis implementaram o modelo de sindicato digital – conectando-se rapidamente, fornecendo suporte oportuno e aplicando gradualmente a tecnologia da informação na propaganda, na gestão de membros e na organização de atividades sindicais. Isso é considerado uma solução prática para melhorar a qualidade do serviço aos sindicalizados, fortalecer o vínculo entre a organização sindical e os trabalhadores e, ao mesmo tempo, atender às exigências da reforma administrativa e da transformação digital no novo contexto.

Os sindicatos locais criam grupos de informação em plataformas digitais, conectando diretamente os dirigentes sindicais aos membros e trabalhadores. Por meio desses grupos, informações sobre políticas, leis, regulamentos relacionados aos trabalhadores, programas de bem-estar e atividades de assistência são disseminadas de forma rápida e eficiente. Ao mesmo tempo, os membros do sindicato podem expressar seus pensamentos, aspirações, sugestões ou quaisquer questões que surjam nas relações trabalhistas, permitindo que o sindicato as compreenda e as atenda na base da sociedade.

Por exemplo, o Sindicato da Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (comuna de An Vien) estabeleceu proativamente grupos de informação em plataformas digitais populares como Zalo e Facebook, conectando diretamente dirigentes sindicais com membros e trabalhadores. Esses grupos online não apenas servem como um canal regular de troca de informações, mas também atuam como uma "ponte digital", preenchendo a lacuna entre a organização sindical e seus membros, facilitando a transmissão rápida, precisa e conveniente de informações.

O Sr. Le Nhat Truong, Presidente do Sindicato da Pou Sung Vietnam Co., Ltd., afirmou: "O modelo sindical digital cria condições para que os dirigentes sindicais monitorem proativamente a situação dos membros do sindicato, compreendam os pensamentos e aspirações dos trabalhadores e, assim, apoiem e protejam prontamente os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados. A interação entre o sindicato e os trabalhadores está se tornando cada vez mais rápida e conveniente, contribuindo para a construção de relações trabalhistas harmoniosas e estáveis."