Aprenda com o Tio Ho a construir um serviço público honesto para o povo.

O Professor Associado Dr. Truong Ngoc Nam afirmou que a ideologia de Ho Chi Minh é o princípio orientador para a formação de uma equipe de funcionários honestos e dedicados que servem o povo de todo o coração.

Com o passar do tempo, o legado ideológico do Presidente Ho Chi Minh brilhou ainda mais, revelando seu profundo valor contemporâneo, especialmente na tarefa de formar um contingente de quadros que sejam ao mesmo tempo politicamente sólidos e profissionalmente competentes.

Por ocasião do 136º aniversário do nascimento do Presidente Ho Chi Minh (19 de maio de 1890 - 19 de maio de 2026), o jornal Indústria e Comércio entrevistou o Professor Associado Dr. Truong Ngoc Nam, ex-Diretor da Academia de Jornalismo e Comunicação e ex-membro do Conselho Teórico Central. Com a perspectiva de um pesquisador e professor de longa data em teoria política , ele delineou claramente como aplicar o pensamento de Ho Chi Minh para moldar o caráter dos jornalistas, inovar o pensamento da geração mais jovem e criar uma cultura de serviço público dedicado e a serviço do povo.

O Professor Associado Dr. Truong Ngoc Nam conversa com um repórter do jornal Industry and Trade. Foto: Tran Le

Os jornalistas devem manter tanto uma caneta afiada quanto um coração puro.

Durante sua vida, o presidente Ho Chi Minh sempre enfatizou o papel daqueles que trabalhavam nas áreas ideológica, jornalística e de propaganda. Na sua opinião, como jornalistas e profissionais da mídia devem aplicar suas ideias hoje para aprimorar sua perspicácia política, ética profissional e responsabilidade social em um ambiente informacional multifacetado?

Professor Associado Dr. Truong Ngoc Nam : Pode-se dizer que, no pensamento de Ho Chi Minh, a imprensa é, antes de tudo, uma força a serviço do trabalho ideológico, da propaganda e da educação . Portanto, os jornalistas não precisam apenas de habilidades profissionais, mas também devem ter convicções políticas firmes e ética impecável. O Presidente Ho Chi Minh valorizava muito a equipe, pois, segundo ele, a qualidade da equipe determina a qualidade do trabalho. Para o jornalismo revolucionário, isso é ainda mais significativo.

O legado do Tio Ho foi uma exigência clara para os jornalistas: eles precisam saber para quem escrevem, sobre o que escrevem e como escrevem. Essas três perguntas, aparentemente simples, são, na verdade, os princípios fundamentais do jornalismo. Escrever para alguém significa compreender o público, captar as necessidades, o nível de compreensão e os interesses de cada grupo-alvo. Escrever sobre algo significa escolher o tema certo, no momento certo, e abordar as preocupações sociais relevantes. Escrever de uma determinada maneira significa escolher a forma de expressão apropriada, garantindo precisão, clareza, apelo e persuasão.

No cenário informacional multifacetado de hoje, o que os jornalistas mais precisam é manter a compostura e a integridade. A informação é abundante e flui rapidamente, mas o jornalismo revolucionário não pode se deixar levar pelo sensacionalismo ou por vieses emocionais. Em tal ambiente, os jornalistas devem manter tanto a "pena afiada quanto o coração puro". "Coração puro" refere-se a uma mente clara e honesta, dedicada ao bem comum. "Pena afiada" refere-se à competência profissional, à capacidade de identificar questões e apresentá-las de forma persuasiva.

Acredito que aprender com o Presidente Ho Chi Minh no jornalismo atual significa aprender a praticá-lo de forma responsável, com profundidade e direção. O jornalismo deve refletir a vida com veracidade e contribuir para a construção do consenso social, protegendo os fundamentos ideológicos do Partido e do Estado e disseminando valores positivos na comunidade.

Construir uma cultura de serviço público baseada no espírito de servir o povo.

- No período atual, a demanda por desenvolvimento de qualidades éticas entre os quadros é cada vez maior, especialmente no que diz respeito à construção de uma cultura de serviço público em agências e unidades, incluindo o Ministério da Indústria e Comércio. Em sua opinião, como os ensinamentos de Ho Chi Minh sobre ética revolucionária e estilo de trabalho devem ser aplicados na formação de quadros que atendam às exigências da nova era?

Professor Associado Dr. Truong Ngoc Nam: Ao discutirmos o desenvolvimento da cultura do serviço público, a primeira coisa que devemos fazer é retornar aos pensamentos de Ho Chi Minh sobre a ética dos quadros. Ele certa vez exigiu que os quadros e membros do Partido fossem "diligentes, econômicos, honestos, íntegros e altruístas". Essas não são apenas qualidades morais gerais, mas também o fundamento de um serviço público honesto, responsável e eficaz.

Além disso, no pensamento de Ho Chi Minh, a questão dos quadros sempre ocupou uma posição de extrema importância. Ele certa vez afirmou: "Os quadros são a base de todo o trabalho" e "o sucesso ou o fracasso de todas as coisas depende de os quadros serem bons ou maus".

Os funcionários públicos devem ser verdadeiramente servidores do povo. Isso significa estar próximo do povo, respeitá-lo, ouvi-lo e colocar seus interesses acima de tudo. Na cultura do serviço público atual, esse espírito se demonstra por meio de atitudes exemplares no trabalho, conduta apropriada, alto senso de responsabilidade e compromisso com a resolução completa dos problemas.

Para o Ministério da Indústria e Comércio, essa exigência é ainda mais evidente, pois está diretamente ligada à produção, aos negócios, à circulação de mercadorias, aos mercados, à energia e à vida das pessoas. Uma boa cultura de serviço público no setor não só contribui para melhorar a eficiência da gestão estatal, como também cria um ambiente favorável aos negócios, promove o desenvolvimento econômico e aumenta a confiança da população no aparato governamental.

Na minha opinião, aplicar a ideologia de Ho Chi Minh à formação de quadros na nova era exige foco em três pontos. Primeiro, cultivar o senso de responsabilidade e o espírito de serviço. Os quadros devem trabalhar com o espírito de concluir tarefas, não apenas cumprir o expediente, realizando o trabalho de forma completa e sem se esquivar ou evitar responsabilidades. Segundo, promover o espírito de inovação e aprimoramento no trabalho. O Tio Ho sempre exigiu que os quadros aprendessem constantemente e buscassem maneiras de trabalhar melhor e com mais eficiência. No contexto da transformação digital, isso significa adaptar-se rapidamente às novas tecnologias, aprimorar as capacidades digitais e adotar métodos de trabalho modernos. Terceiro, dar o exemplo no desempenho das funções. Quanto mais exemplares forem os líderes, mais difundida será a cultura do serviço público.

Pode-se dizer que a construção de uma cultura de serviço público de acordo com a ideologia de Ho Chi Minh começa com aspectos muito específicos, como pontualidade, respeito aos procedimentos, cumprimento de responsabilidades, conduta adequada e dedicação ao serviço. Quando esses valores se tornam parte integrante do pensamento e das ações de cada funcionário, o sistema funciona com mais eficiência e a confiança da população se consolida de forma mais sólida.

Aproximar a ideologia do Presidente Ho dos jovens.

Após muitos anos de pesquisa, ensino e gestão na área da teoria política, quais são, em sua opinião, as áreas que necessitam de maior inovação na educação e disseminação da ideologia de Ho Chi Minh, para que o aprendizado e o seguimento de seus ensinamentos sejam verdadeiramente mais profundos, gerando mudanças claras na consciência e nas ações da geração mais jovem?

Professor Associado Dr. Truong Ngoc Nam: Para que o estudo e a emulação da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh sejam verdadeiramente eficazes, devemos inovar tanto o conteúdo quanto os métodos de propaganda e educação. Um ponto crucial é que não devemos apenas apresentar as ideias do Presidente como princípios gerais, mas sim torná-las acessíveis, vibrantes e passíveis de serem traduzidas em ações cotidianas.

Antes de mais nada, é necessário enfatizar o valor exemplar do Presidente Ho Chi Minh. Ele é um grande exemplo da unidade entre palavras e ações. Falar dele é falar de uma personalidade modelo, simples, humilde, porém profundamente perspicaz. Portanto, a propaganda não pode ser separada de histórias específicas, ações concretas e detalhes do cotidiano ricos em significado humanístico. Esta é uma forma muito mais poderosa de inspirar do que simplesmente transmitir uma teoria unilateral.

Além disso, a disseminação da ideologia de Ho Chi Minh precisa estar intimamente ligada ao aprendizado prático, ao trabalho e às contribuições da geração mais jovem. Aprender com o Tio Ho não se resume a memorizar slogans, mas sim a desenvolver um senso de responsabilidade, disciplina, um estilo de vida saudável, um espírito de serviço e o desejo de contribuir. Quando esses valores se transformam em ações concretas, então o aprendizado com o Tio Ho e o seu seguimento adquirem verdadeira profundidade.

A atual reforma educacional baseada na ideologia de Ho Chi Minh deve ter como objetivo fazer com que os jovens percebam que os pensamentos do Tio Ho estão muito próximos de suas vidas. A partir daí, a geração mais jovem entenderá que toda boa ação, todo esforço para se aprimorar, toda ação em prol do coletivo e da comunidade é a maneira mais prática de aprender com o Tio Ho.

Muito obrigado, senhor!

As reflexões do Professor Associado Dr. Truong Ngoc Nam demonstram que a ideologia de Ho Chi Minh permanece como princípio orientador para o jornalismo, para o ensino da teoria política e para a construção de uma cultura de serviço público na nova era. Em última análise, aprender com o Tio Ho significa aprender a trabalhar com responsabilidade, viver com honestidade, pensar no povo e agir para o desenvolvimento comum do país.

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Etiquetas: integridade no serviço público

Fonte: https://moit.gov.vn/tin-tuc/pgs.ts-truong-ngoc-nam-hoc-bac-de-xay-dung-nen-cong-vu-liem-chinh-vi-nhan-dan.html