Expectativas para a nova geração de trabalhadores

Com quase 10 milhões de membros, o Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã tem como objetivo construir uma força de trabalho moderna e altamente qualificada, que domine as novas tecnologias e contribua para as metas de crescimento de dois dígitos.

Trabalhadores em Bac Ninh demonstram suas habilidades técnicas para celebrar a conclusão bem-sucedida do 14º Congresso do Sindicato do Vietnã - Foto: THU HUONG

Imediatamente após o 14º Congresso dos Sindicatos do Vietnã, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL), Ngo Duy Hieu, falou ao jornal Tuoi Tre . Ele enfatizou:

Além das tarefas de representação, zelar e proteger, a maior prioridade do sindicato é participar da construção de uma força de trabalho moderna, com alto nível de conhecimento, habilidades profissionais, ética de trabalho industrial e capacidade de dominar novas tecnologias, contribuindo diretamente para o desenvolvimento rápido e sustentável do país e para a meta de crescimento de dois dígitos.

Os trabalhadores contribuem com mais de 65% do PIB.

* Após quase 40 anos de reformas, como você avalia as mudanças nos trabalhadores vietnamitas?

Pode-se afirmar que a classe trabalhadora vietnamita está em constante crescimento, tanto em quantidade quanto em qualidade. A porcentagem de trabalhadores qualificados aumentou de 64,5% (em 2020) para aproximadamente 70% (em 2025), e a porcentagem de trabalhadores com diplomas e certificados aumentou de 24,1% para 29,2% (em 2025). Formamos uma geração de jovens trabalhadores capazes de acessar a ciência e a tecnologia e de participar cada vez mais ativamente das cadeias globais de produção e fornecimento.

A vida material e espiritual dos trabalhadores melhorou, o emprego básico está estável, a renda e os salários aumentaram, o ambiente de trabalho é melhor, as relações trabalhistas são harmoniosas, estáveis ​​e progressivas, e o número de conflitos trabalhistas e paralisações coletivas diminuiu significativamente.

Estatísticas de um estudo realizado há alguns anos mostraram que os trabalhadores, que representam apenas cerca de 14% da população e 27% da força de trabalho, juntamente com seus empregadores, geram mais de 65% do PIB e contribuem com mais de 70% do orçamento do Estado anualmente.

No entanto, diante do impacto da Quarta Revolução Industrial, da inteligência artificial, da economia digital, da transformação verde e da competição global por mão de obra, os trabalhadores vietnamitas precisam aprimorar suas habilidades e se adaptar mais rapidamente.

* Será que não podemos ignorar o papel dos sindicatos nesse processo?

Os sindicatos continuam a afirmar seu papel direto na construção de uma classe trabalhadora cada vez mais moderna e forte. Além de disseminar educação política e ideológica e conhecimento jurídico, contribuindo para o aprimoramento da perspicácia política, do orgulho nacional, do respeito próprio e da ética de trabalho dos operários, eles precisam participar da promoção da formação, do aperfeiçoamento profissional e da melhoria dos níveis educacionais, das habilidades profissionais e da produtividade do trabalho.

Os sindicatos trabalham em conjunto para criar um ambiente propício à formação e ao crescimento dos trabalhadores por meio de movimentos e campanhas de emulação patriótica. Ao mesmo tempo, afirmam seu papel na representação, defesa e proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, promovendo simultaneamente o papel dos trabalhadores e participando da construção do Partido.

Precisamos aprimorar nossa pesquisa teórica e sintetizar as experiências práticas da classe trabalhadora no novo contexto, além de cumprir nosso papel de representar, zelar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.

Senhor NGO DUY HIEU

Afirmando claramente o papel dos sindicatos.

Para proteger os trabalhadores e contribuir para a construção de uma força de trabalho moderna e forte, quais medidas são necessárias para atingir esse objetivo?

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O Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname visita os trabalhadores em Thanh Hoa e oferece presentes a eles.Para celebrar na prática o sucesso do 14º Congresso do Sindicato do Vietnã, na tarde de 13 de junho, o camarada Ngo Duy Hieu, vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, visitou e presenteou membros do sindicato e trabalhadores que sofrem de doenças graves e enfrentam circunstâncias difíceis na província de Thanh Hoa.

- O sindicato irá aconselhar e propor ao Partido e ao Estado melhorias nas políticas e diretrizes, recomendar a publicação de uma estratégia nacional de desenvolvimento de recursos humanos e definir claramente o papel e a direção do desenvolvimento da força de trabalho em conjunto com o processo de industrialização e modernização, com base na economia digital, na economia verde e na inovação.

Simultaneamente, coordenar esforços para zelar pela saúde e segurança dos trabalhadores, promover a igualdade de gênero e criar condições para que as trabalhadoras se desenvolvam e melhorem sua qualidade de vida.

Os sindicatos participam na elaboração e no aperfeiçoamento das leis, com foco na criação de empregos sustentáveis ​​e na proteção dos trabalhadores, especialmente os do setor informal e os trabalhadores mais velhos. Também coordenam esforços para aumentar a eficácia do diálogo e da negociação coletiva, bem como para prevenir e resolver conflitos laborais.

Por exemplo, promover a assinatura de acordos coletivos de trabalho em setores de mão de obra intensiva, como calçados, eletrônicos e logística, bem como expandir as políticas de seguridade social e bem-estar para os trabalhadores.

Aumentar os bônus por inovação

* Que medidas os sindicatos tomaram para contribuir para alcançar um crescimento de dois dígitos?

- Este objetivo deve basear-se na melhoria da produtividade do trabalho, na inovação e na qualidade dos recursos humanos. Em consonância com os pontos acima mencionados, o Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã tem inovado e continuará a inovar seus movimentos de emulação numa direção prática e eficaz, diretamente ligada à produtividade, à produção e aos resultados empresariais. Imediatamente após o 14º Congresso do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã, foi lançado simultaneamente o movimento de emulação "Trabalhador Excelente - Alta Produtividade - Boa Renda".

O sindicato proporá melhorias à política para que os funcionários que tiverem iniciativas que beneficiem a empresa recebam recompensas proporcionais ao valor dos benefícios criados.

Já temos regulamentações sobre esta matéria, mas, na realidade, o cumprimento não é elevado, e a organização sindical precisa priorizar o monitoramento da aplicação rigorosa dessas regulamentações no futuro.

Promoveremos e incentivaremos empresas e unidades de serviço público a atentarem para a questão dos bônus adequados para seus funcionários e a concederem a eles. Enquanto isso, o sindicato de base negociará com o empregador os termos específicos.

* Sr. PHAN HUY CUONG (Vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho de Lao Cai):

Uma ponte para a concretização de iniciativas.

Na realidade, existem muitas pequenas iniciativas com significativo valor econômico para as empresas que, por vezes, são negligenciadas ou não recebem financiamento para desenvolvimento. Os sindicatos precisam apoiar as iniciativas dos trabalhadores, atuando como uma ponte entre trabalhadores e empresários, transformando ideias em realidade.

A questão central não são os bônus, mas sim a mudança na percepção dos empregadores sobre o valor das iniciativas dos trabalhadores. Muitos empregadores não se deram conta de que apoiar iniciativas sindicais pode gerar benefícios econômicos significativos e que os sindicatos precisam oferecer um bom suporte nessa área, ajudando a explicar as ideias e a destacar a importância dessas iniciativas.

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O Mês do Trabalhador de 2025 tem como tema "Trabalhadores vietnamitas desbravando uma nova era".

* Sr. LAI HOANG DUNG (Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Samsung Electronics Vietnam - SEV):

As iniciativas dos trabalhadores geram centenas de milhões de dólares.

Os sindicatos visam construir uma força de trabalho com alto nível de conhecimento, habilidades profissionais e ética de trabalho industrial, capaz de dominar novas tecnologias. Os trabalhadores, por sua vez, querem que os sindicatos ofereçam treinamento e desenvolvimento de habilidades, e não apenas apoio material. No contexto de um país que busca crescimento de dois dígitos, o elemento central para o aumento da produtividade do trabalho é a inovação, a busca constante por novos horizontes, a melhoria da qualidade dos produtos e a criação de valor sustentável tanto para as empresas quanto para os indivíduos.

Colaboramos com a gestão para construir um modelo de emulação abrangente e sustentável, onde os funcionários estão sempre no centro. Ao longo dos anos, a empresa implementou dezenas de milhares de iniciativas, gerando centenas de milhões de dólares em lucros e melhorando as condições de trabalho de milhares de funcionários.

HA QUAN

Fonte: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm