Domine a IA para manter seu emprego

Dominar as ferramentas de IA pode aumentar a produtividade no trabalho e garantir um emprego sustentável.

Segundo o Exploding Topics, 2025 testemunhará grandes mudanças que a inteligência artificial (IA) trará para o mercado de trabalho. À medida que as ferramentas de IA se tornam cada vez mais "semelhantes a humanos" e com o uso generalizado de grandes modelos de linguagem (LLMs), como o ChatGPT 5, e agentes generativos de IA, como o Manus, muitos trabalhadores correm o risco de perder seus empregos.

O número de desempregados está aumentando.

A empresa multinacional americana de investimentos Goldman Sachs prevê que, até 2030, 60% dos empregos nas economias modernas estarão em risco de serem substituídos por inteligência artificial (IA). No entanto, apenas 26% dos empregos em países de baixa renda estão ameaçados pela IA.

Segundo a Resume Builder, apenas alguns meses após o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022, aproximadamente 23,5% das empresas americanas estavam usando aplicativos gerados por IA para substituir algumas funções anteriormente desempenhadas por humanos.

Segundo Nguyen Hong Phuc, especialista em IA, as gigantes da tecnologia criaram uma nova estratégia de crescimento utilizando uma nova força de trabalho composta por agentes de IA. A consequência disso é um aumento nas demissões em grandes corporações em todos os países desde o início de 2025. As taxas de desemprego entre os jovens atingiram seus níveis mais altos desde 2018 nos EUA e na China, indicando que os empresários não estão mais priorizando a mão de obra humana. A adoção de IA nos negócios em todo o mundo está crescendo rapidamente. Em particular, fábricas e lojas "sem luz" estão se tornando cada vez mais comuns, pois são operadas inteiramente por IA. De acordo com dados da Layoffs.fyi, empresa que monitora demissões no setor de tecnologia, 61.814 funcionários do setor foram demitidos em 2025 em 135 empresas de tecnologia. A Microsoft sozinha foi responsável por 6.000 dessas demissões – a maior rodada da empresa desde 2023, segundo a CNBC. A Microsoft afirmou que a decisão visava achatar sua estrutura de gestão e priorizar talentos técnicos em detrimento dos níveis administrativos. Uma das gigantes da tecnologia que demitiu o maior número de funcionários foi a Dell – cerca de 12.000 pessoas, alegando a dependência da empresa em inteligência artificial e infraestrutura de computação de borda. A HP também cortou cerca de 2.000 vagas em meio ao lançamento de suas novas linhas de PCs com inteligência artificial.

O CEO da IBM, Arvind Krishna, disse ao The Wall Street Journal que a empresa usou IA para automatizar tarefas anteriormente realizadas por centenas de funcionários de RH. A IBM demitiu centenas de funcionários, mas recontratou novos profissionais para as áreas de programação e vendas. Essa mudança demonstra como a empresa equilibra a automação impulsionada por IA com o crescimento. A consequência imediata é que centenas de profissionais de RH perderam seus empregos, já que a HP implementou o chatbot AskHR, usando IA para substituir trabalhadores humanos.

Para evitar a perda de empregos, os trabalhadores devem desenvolver habilidades que complementem a IA, em vez de competir por ela. (Ilustração: Anh Phúc)

A colaboração aumenta a produtividade.

No entanto, de acordo com o Exploding Topics, a IA atualmente e nos próximos anos afetará apenas os empregos de uma pequena fração da força de trabalho. Especialistas preveem que a automação de metade das tarefas atuais em todo o mundo poderá levar mais 20 anos.

Nos próximos três anos, aproximadamente 20 milhões de trabalhadores serão requalificados para novas profissões ou utilizarão IA para desempenhar suas funções. Quinze por cento dos trabalhadores nos EUA podem acabar trabalhando com um chefe de IA. No final de julho de 2025, pesquisadores da Microsoft divulgaram uma lista com as 40 profissões com maior probabilidade de serem substituídas por IA. As profissões mais afetadas, em ordem, são: tradutores, historiadores, comissários de bordo, vendedores e escritores. Jornalistas ficaram em 16º lugar nessa lista.

Especialistas acreditam que, embora cada "gigante da tecnologia" tenha uma estratégia diferente, elas sempre priorizam a eficiência e a adaptabilidade no contexto do rápido crescimento das aplicações de IA e dos desafios econômicos. A solução ideal continua sendo capacitar os funcionários para usar aplicações de IA em seu trabalho. O Fórum Econômico Mundial (WEF) relata que, até 2027, 42% dos empregadores priorizarão o treinamento de seus funcionários em IA. Organizações e empresas com visão de futuro acreditam que, por mais inteligente que a IA se torne, ela ainda é apenas uma ferramenta e não pode substituir completamente os humanos. Em particular, a IA está sempre sujeita a falhas, e os humanos devem estar preparados para reagir, inclusive para "salvar" a IA.

Segundo especialistas em IA, para evitar perder empregos para a IA, os trabalhadores devem se concentrar no desenvolvimento de habilidades que complementem a IA, em vez de competir com ela. Isso inclui aprimorar habilidades centradas no ser humano (ou seja, habilidades nas quais os humanos se destacam), aprender proativamente a usar ferramentas de IA e aproveitar a colaboração com a IA para aumentar a produtividade. Além disso, compreender o impacto da IA ​​nos negócios e se adaptar a novas funções é crucial.

Não deixe que a IA substitua os humanos.

Durante sua recente visita oficial à Malásia e participação na 46ª Cúpula da ASEAN e cúpulas relacionadas em Kuala Lumpur, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh e o Primeiro-Ministro malaio Anwar Ibrahim participaram de uma sessão de discussão sobre "Redes Inteligentes por meio da Conectividade Autônoma de IA" – uma atividade de abertura que define a direção do Fórum Econômico da ASEAN – Conselho de Cooperação do Golfo (ASEAN-CCG). O Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh afirmou que a IA, assim como os humanos, possui aspectos positivos e negativos. O importante é aproveitar os aspectos positivos e mitigar os negativos da IA. O Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh declarou: "Os humanos inventaram a IA, e não o contrário, portanto não podemos permitir que a IA derrote os humanos ou os substitua completamente, fazendo com que percamos todos os nossos empregos ou nossa criatividade."

Fonte: https://nld.com.vn/lam-chu-ai-de-giu-viec-lam-196250802201403745.htm