Líderes de Quang Binh dão instruções "quentes"

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Em 11 de janeiro, o Comitê Popular da província de Quang Binh disse que somente no final da noite de 10 de janeiro a reunião urgente entre os líderes da província de Quang Binh e os departamentos funcionais da Universidade de Quang Binh (DU) terminou para resolver as dificuldades com os salários não pagos de professores e funcionários.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1. — A Universidade Quang Binh está em uma situação muito difícil.

Na reunião, os líderes da província de Quang Binh compartilharam as dificuldades e os problemas atuais da instituição, especialmente os salários não pagos de centenas de professores e funcionários, totalizando cerca de 7,5 bilhões de VND. A Universidade de Quang Binh é uma unidade de serviço público, portanto, é responsável pela receita necessária para cobrir suas atividades, incluindo o pagamento de salários aos funcionários.

No futuro imediato, os líderes do Comitê Popular Provincial de Quang Binh solicitaram à Universidade de Quang Binh que suspenda temporariamente os atrasos salariais de professores e funcionários por quase 8 meses; ao mesmo tempo, eles orientaram os setores relevantes a planejarem permitir que a escola adiante cerca de 2,5 bilhões de VND do fundo de treinamento de professores do ensino geral de 2024 para pagar temporariamente os trabalhadores antes do Ano Novo Lunar.

Além disso, o setor funcional criou condições para que a escola realize 10 projetos de pesquisa científica em nível provincial este ano, visando gerar uma fonte de renda específica. A escola revisou suas instalações para aluguel, visando atender às atividades esportivas comunitárias, tanto para limitar a degradação quanto para gerar renda.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2. — Um canto da Universidade de Quang Binh

Anteriormente, em 2 de janeiro, na reunião do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Quang Binh, com a participação do Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial, do Departamento de Educação e Treinamento, do Departamento de Finanças e da Universidade de Quang Binh, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido solicitou ao Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial que liderasse o Comitê Popular Provincial para estudar e encontrar urgentemente soluções para apoiar e resolver as dificuldades atuais da Universidade de Quang Binh.

Em particular, garantir recursos financeiros para o pagamento de salários e previdência social para funcionários, docentes e funcionários, em conformidade com as normas legais para estabilizar a situação; ajudar funcionários, docentes e funcionários a se sentirem seguros em seu trabalho. Ao mesmo tempo, existem soluções para apoiar a Universidade Quang Binh a fim de garantir o cumprimento do plano anual de metas de matrícula.

O Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido também solicitou que a Universidade Quang Binh promova o espírito de dinamismo e criatividade na execução das tarefas de treinamento, fomento e pesquisa científica, a fim de criar uma fonte de receita para garantir suas operações. O Conselho Diretor precisa revisar, desenvolver e concluir urgentemente o projeto de reorganização do quadro de funcionários e docentes de forma ágil e eficaz, implementando-o gradualmente para garantir o roteiro de autonomia financeira, de acordo com os regulamentos.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 3. — Para que a Universidade Quang Binh se desenvolva, o Conselho de Administração é urgentemente instruído a fazer muitas coisas.

Como Thanh Nien relatou, de acordo com a reflexão de muitos professores da Universidade Quang Binh, eles têm salários atrasados há muitos meses, o que causa grande impacto em suas vidas.

Especificamente, 136 funcionários e funcionários da Universidade Quang Binh não recebem seus salários há 2 a 7,5 meses. De acordo com os líderes da Universidade Quang Binh, a causa raiz do atraso no pagamento de salários está relacionada ao trabalho de matrícula.

O grande número de professores e funcionários que a escola emprega atualmente ocorreu em uma época em que a escola ainda recrutava um grande número de alunos (às vezes, 10.000 alunos). Mas agora, a escola tem apenas mais de 1.000 alunos, mais da metade dos quais são alunos de pedagogia... então a receita diminuiu.

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