Iniciar uma carreira após o serviço militar.

Concluir o serviço militar não é apenas um marco que simboliza a maturidade em um ambiente disciplinado, mas também o ponto de partida para uma nova jornada, uma jornada de autodesenvolvimento e construção de carreira. Para garantir que os mais de 1.000 soldados que receberão baixa no início de 2026 não se sintam desorientados ao retornarem às suas localidades, aconselhamento e orientação profissional foram implementados desde cedo.

Soldados do Batalhão 1, Regimento 123, Comando Militar Provincial , ouçam as orientações de carreira.

Todos os anos, mais de mil jovens da província são dispensados ​​do serviço militar. Essa força de trabalho possui um forte senso de disciplina, boa saúde e está apta para diversas funções. Para apoiar esse contingente em seu retorno à vida civil, a política de emissão de carteiras de formação profissional válidas por 12 meses, juntamente com o apoio estatal para os custos de treinamento, é considerada um importante "passaporte". No entanto, esperar até receberem a documentação de dispensa para começarem a explorar opções de carreira pode facilmente levar à confusão ou à perda de tempo. Para contornar esse problema, muitas empresas em Lang Son têm colaborado proativamente com as unidades militares para organizar sessões de aconselhamento e orientação profissional diretamente nos quartéis, antes da data de dispensa.

Por exemplo, em 26 de dezembro de 2025, a Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company visitou diretamente o 1º Batalhão, 123º Regimento, do Comando Militar Provincial, para dialogar e orientar os soldados em suas carreiras. Nesse evento, os soldados não só receberam informações atualizadas sobre o mercado de trabalho, como também foram apresentados a opções específicas, desde estudos no exterior até treinamento profissional.

O Sr. Hoang Van Dong, Diretor da Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company, afirmou: "Em vez de esperar que as candidaturas sejam submetidas, optamos por abordá-los diretamente na unidade. Os militares prestes a serem dispensados ​​ou recém-alistados são uma força de trabalho de alta qualidade, com boa saúde e disciplina. No Regimento 123, a empresa introduziu muitas oportunidades de aprendizado e trabalho e se comprometeu com políticas que reduzem as taxas de matrícula e apoiam o emprego. O aconselhamento antecipado lhes dá tempo para pensar e escolher, para que possam iniciar suas carreiras imediatamente após a dispensa."

A abordagem proativa das empresas impactou positivamente a mentalidade dos soldados. Dinh Manh Hao, da comuna de That Khe, que será dispensado em 2026, disse: "Graças às consultas diretas de empresas e unidades parceiras durante meu período no exército, consegui formular rapidamente um plano de emprego no exterior para melhorar minha situação econômica, evitando sentimentos de confusão e 'relaxamento' ao retornar à vida civil."

Embora as empresas desempenhem o papel de "pioneiras" em suas respectivas unidades, o Centro Provincial de Serviços de Emprego de Lang Son é um "destino" confiável para soldados desmobilizados que retornam às suas localidades. O Sr. Vi Hoai Nam, Diretor Adjunto do Centro Provincial de Serviços de Emprego, afirmou: "Imediatamente após os soldados concluírem seu serviço militar e retornarem às suas localidades para se registrarem para vagas de emprego, nós nos tornamos o ponto de contato central, fornecendo orientações detalhadas para ajudá-los a utilizar seus certificados de qualificação profissional da maneira mais eficaz. Organizamos feiras de emprego regularmente, conectando-nos com centenas de empresas dentro e fora da província para apresentar vagas que melhor se adequem às habilidades e aspirações dos cidadãos desmobilizados. Essa coordenação garante que eles não percam oportunidades de emprego após a baixa."

Graças a um processo integrado, desde a orientação profissional inicial por empresas até o apoio e a conexão com diversas unidades, o número de militares inscritos em cursos de formação profissional e que encontram emprego em Lang Son aumentou significativamente nos últimos anos. Observações em diversas instalações de treinamento, como o Centro de Treinamento e Exame de Condução Minh Long e o Centro Privado de Formação Profissional Tung Linh, mostram que a proporção de ex-militares entre os participantes permanece alta. Enquanto apenas 21 pessoas participaram de cursos de formação profissional entre 2017 e 2019, esse número aumentou para mais de 500 nos últimos cinco anos. A estreita colaboração entre empresas privadas e agências/unidades criou uma base sólida, ajudando os jovens militares a trilharem seus caminhos profissionais com confiança.

Fonte: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html