O Sr. Ho Nam Tien, que ingressou no LPBank em 2010, foi nomeado diretor-geral do banco, com efeito a partir de hoje.
O Banco Estatal do Vietnã acaba de emitir um documento aprovando a nomeação do Sr. Ho Nam Tien como Diretor Geral do Lien Viet Post Bank (LPBank), com efeito a partir de 21 de junho.
O Sr. Ho Nam Tien, o novo Diretor Geral do LPBank. Foto: LPB
O Sr. Tien, nascido em 1971, possui mestrado em Administração Bancária. Ele tem 30 anos de experiência no setor financeiro e bancário, tendo ocupado cargos de alta gerência em diversas instituições financeiras. Ingressou no LPBank em 2010 e atuou em posições de liderança sênior por 13 anos.
O Conselho de Administração espera que o novo CEO do LPBank lidere o banco na conquista de seus objetivos estratégicos para o período de 2023 a 2028. Em particular, a transformação digital e a digitalização das operações bancárias são enfatizadas para fornecer produtos e serviços financeiros de alta qualidade e maximizar os benefícios para os clientes. Na assembleia anual deste ano, o LPBank estabeleceu a meta de se tornar o principal banco de varejo do Vietnã.
Em meados de março, o Sr. Pham Doan Son, que trabalhava no LPBank desde 2008, renunciou ao cargo de CEO por motivos pessoais. Essa mudança na alta administração do banco ocorreu poucos meses depois de o Sr. Nguyen Duc Thuy assumir a presidência do Conselho de Administração.
O Sr. Thuy foi eleito para o Conselho de Administração do LPBank no final de abril de 2021 e tornou-se Vice-Presidente do banco cerca de uma semana depois. No final de 2022, o Sr. Thuy foi eleito Presidente do Conselho de Administração.
Este ano, o LPBank almeja um lucro antes de impostos de 6 trilhões de VND, um aumento de 11% em comparação com o ano passado. O banco também apresentou um plano para aumentar seu capital em mais de 11 trilhões de VND por meio do pagamento de dividendos em ações (um aumento adicional de 3,3 trilhões de VND) e uma emissão de ações para aumento de capital (mais de 8 trilhões de VND).
Especificamente, o banco planeja emitir 500 milhões de ações (5 trilhões de VND) para os acionistas existentes, emitir 10 milhões de ações (100 bilhões de VND) no âmbito do programa de opções de ações para funcionários (ESOP) e realizar uma colocação privada de 300 milhões de ações (3 trilhões de VND) para investidores estrangeiros.
Filho Minh
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